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2024年浙江衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位第三期招聘編外工作人員75人公告
http://www.ssrtes.com 2024-10-31 13:54 來源：衢州人才網(wǎng)
2024年衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位第三期公開招聘編外工作人員公告
根據(jù)《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導(dǎo)意見》精神，衢州市廣納人才開發(fā)有限公司（以下簡稱“廣納公司”）受各用工單位委托公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（請考生認(rèn)真仔細(xì)閱讀每一條文）：
一、招聘計(jì)劃
本次41家市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱“用工單位”）共提供55個(gè)崗位，計(jì)劃招聘2名輔警、17名司法雇員、56名編外人員，合計(jì)招聘75人。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
面向社會公開招聘，具體招聘單位、招聘崗位、需求人數(shù)、專業(yè)要求等報(bào)名資格條件詳見《2024年衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位第三期公開招聘編外工作人員計(jì)劃表》（以下簡稱“招聘計(jì)劃表”附件1）。
（二）報(bào)考條件
◆報(bào)考輔警崗位條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)；
4.年齡18周歲至35周歲；
5.具有大學(xué)專科以上文化程度；
6.具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
7.非衢州市戶籍人員在本地有相對固定居住場所。
存在以下情形之一者，不得參與報(bào)考：
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；
3.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事、酒駕等行為受過行政處罰的；
5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
6.因違紀(jì)違法被開除、辭退、解聘的；
7.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
8.本人及家庭成員被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9.父母、配偶、子女在擬任職法院轄區(qū)內(nèi)從事律師、司法審計(jì)、司法拍賣等職業(yè)的；
10.與報(bào)考單位有人事回避關(guān)系情形的；
11.其他原因不適合在人民法院工作的。
◆報(bào)考司法雇員崗位條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法；
2.具有大專以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.符合招聘需要的其他條件；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的，以及因其他原因不適合在人民檢察院工作的不得報(bào)考。
◆報(bào)考編外人員崗位條件：
1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；
2.品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；
3.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干；
4.身體健康；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員在各級公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員不得報(bào)考；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位存在機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理回避相關(guān)規(guī)定所列回避情形的崗位。
（三）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶籍等相關(guān)年限要求均計(jì)算到2024年11月8日；涉及年齡計(jì)算的，35周歲及以下指1988年11月8日以后出生（含11月8日），以此類推。
三、招聘程序和辦法
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合方式，每位報(bào)考人員僅限報(bào)本次招聘的一個(gè)崗位。
1.現(xiàn)場報(bào)名方式：241126崗位的報(bào)名地點(diǎn)詳見“招聘計(jì)劃表”相關(guān)描述，現(xiàn)場報(bào)名須攜帶材料詳見后文中“（四）考試及校驗(yàn)”第3點(diǎn)相關(guān)內(nèi)容。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：其他單位采用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名方式，報(bào)考人員于2024年11月1日上午8:30—11月8日下午17:00，通過登錄“衢州市廣納人才開發(fā)有限公司”考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net鏈接如實(shí)注冊個(gè)人信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名和確認(rèn)提交（建議使用Chrome谷歌瀏覽器）。僅注冊未選擇報(bào)考崗位、更改個(gè)人信息后未重新選擇報(bào)考崗位，均視為無效報(bào)名，報(bào)考流程詳見《考生注冊和報(bào)名操作指引》（附件4）。
3.工作內(nèi)容、薪酬等相關(guān)事宜可按計(jì)劃表里的聯(lián)系方式咨詢用工單位。
廣納公司咨詢電話：0570—3086576、3089761。
（二）資格審查
1.資格審查期間，通過現(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考人員接受用工單位現(xiàn)場資格審查；通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員接受各招聘單位（主管部門）進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的不能改報(bào)其他崗位；未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名并接受資格初審。
2.資格審查貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。
3.本次招聘按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例開考（其中“241126”“241135”“241136”“241137”崗位可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考），資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減（銷）。
（三）公布核減（銷）崗位
同一崗位報(bào)名人數(shù)不足開考比例的將進(jìn)行核減（銷）并通過衢州人才網(wǎng)等媒介向社會公布，已通過資格審查但因報(bào)考崗位被核銷的報(bào)考人員，可自接到取消招聘計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名，該時(shí)間段內(nèi)僅限此類考生修改報(bào)考崗位信息。逾期未改報(bào)的，視作放棄。
（四）考試及校驗(yàn)
資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見《招聘計(jì)劃表》。
1.體能測試。241101崗位體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測試包括縱跳摸高，10米×4往返跑，男1000米，體能測試標(biāo)準(zhǔn)詳見附件5。
體能測試合格的，入圍筆試環(huán)節(jié)（體能測試成績不計(jì)入總成績）。體能測試中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格。測試中，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑不超過2次，男1000米只測試1次。體能測試年齡標(biāo)準(zhǔn)以測試當(dāng)日為計(jì)算依據(jù)。
2.筆試。采用閉卷方式，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識和寫作”（其中241150崗位筆試科目為“駕駛專業(yè)知識”），滿分為100分。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間另行通知，請報(bào)考人員密切關(guān)注衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）“廣納招聘”欄發(fā)布的相關(guān)通知，及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證載明的時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加筆試。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。
3.現(xiàn)場原件校驗(yàn)。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員面試前須攜帶報(bào)名材料進(jìn)行原件校驗(yàn)，校驗(yàn)通過的領(lǐng)取《面試通知單》；有關(guān)材料信息不實(shí)，校驗(yàn)不通過的，取消參加面試資格?，F(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場原件校驗(yàn)須攜帶材料：
(1)報(bào)名表（線上報(bào)名：在報(bào)名系統(tǒng)自行打印并簽名；現(xiàn)場報(bào)名：可下載打印附件2，并粘上本人近期一寸照片、簽名）；
(2)身份證原件（有效期內(nèi)第二代）及復(fù)印件一份；
(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊備案表（須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證）一份。殘疾人員應(yīng)提供有效期內(nèi)的殘疾證原件和復(fù)印件、留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供①歷年基本養(yǎng)老參保證明；②工作經(jīng)驗(yàn)證明（模板附件3下載）或有效的勞動(dòng)合同書。
(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如資格證書等證件原件及復(fù)印件）。
(6)駕駛員崗位需提供車管所開具的無本人駕駛車輛發(fā)生重大交通責(zé)任事故證明一份或從交管12123APP自行下載安全駕駛記錄（交管12123APP→電子證件憑證→電子憑證→安全駕駛記錄）。
上述材料復(fù)印件由廣納公司留檔，不歸還報(bào)考人員本人。因考生個(gè)人原因造成相關(guān)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。
4.面試。根據(jù)崗位要求采用結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試方式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度?？忌疵嬖囃ㄖ獣木唧w時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試資格，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分；面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
采用面試、面試+技能測試考試形式的崗位，如首輪面試出現(xiàn)資格審查合格人員超過15人（含15人），增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識和寫作”。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5比例，從高分到低分確定入圍面試人員，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。此類筆試成績不計(jì)入考試總成績。
5.技能測試
（1）崗位代碼為“241113”“241150”崗位的技能測試為駕駛技術(shù)考試，考試車型為小轎車手動(dòng)擋汽車進(jìn)行場地考和路考，技能測試總成績100分：按場地考40%+路考60%折合計(jì)算技能測試成績。崗位代碼“241113”按面試成績1:3從高分到低分確定入圍技能測試。
（2）崗位代碼為“241152”“241153”“241154”技能測試為相關(guān)專業(yè)測試，測試內(nèi)容和時(shí)間另行通知。
6.總成績計(jì)算方式
（1）采用筆試+面試、面試+技能測試考試形式的崗位，按考試科目各占50%折合計(jì)算總成績，若總成績相同的，以面試成績高的為先，面試成績再相同的另行加試（241101崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折合計(jì)算總成績，若總成績相同的，以筆試成績高的為先，筆試成績再相同的另行加試）；
（2）采用直接面試考試形式的崗位，面試成績即為總成績；面試成績相同的，以主考官對該考生面試打分，從高分到低分進(jìn)行排名，仍然重分的，以考官組對該考生面試評分之和，從高分到低分進(jìn)行排名，再相同的另行加試；
（3）采用筆試+面試+技能測試考試形式的崗位，按筆試成績30%+面試成績40%+技能測試成績30%折合計(jì)算總成績。若總成績相同的，以技能測試成績高的為先，技能測試成績再相同的另行加試；
以上成績計(jì)算均四舍五入保留2位小數(shù)。
（五）體檢、考察
根據(jù)總成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢、考察由用工單位組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（241101崗位體檢采取《全省公安機(jī)關(guān)招聘輔警體檢標(biāo)準(zhǔn)》，標(biāo)準(zhǔn)見附件6）。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由用工單位自行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)（由用工單位決定是否遞補(bǔ)）。
（六）公示
用工單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)或各用工單位及主管部門網(wǎng)站公示3日（司法雇員崗位和輔警崗位公示5個(gè)工作日）。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。報(bào)考人員在聘用前未按要求取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書的原則上不予聘用，相關(guān)崗位可依次遞補(bǔ)（按體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)遞補(bǔ)）。由用工單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》等文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
四、紀(jì)律要求
1.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。
2.對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
五、注意事項(xiàng)
1.各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由用工單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以用工單位審核意見為準(zhǔn)。對報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請報(bào)考人員直接與用工單位聯(lián)系。
2.本次招聘過程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”欄進(jìn)行公布，請報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。
3.廣納公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
附件：
衢州市廣納人才開發(fā)有限公司
2024年10月31日
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