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浙江杭州市蕭山區(qū)人民法院高級(jí)司法雇員、司法雇員招聘7人公告

http://ssrtes.com 2024-11-05 10:00 來源：杭州市蕭山區(qū)人民政府-政府信息公開

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杭州市蕭山區(qū)人民法院高級(jí)司法雇員、司法雇員招聘公告

因工作需要，杭州譜信人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘以勞務(wù)派遣用工方式派遣到杭州市蕭山區(qū)人民法院工作的高級(jí)司法雇員2名、司法雇員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

高級(jí)司法雇員2名、司法雇員5名。

考生可同時(shí)報(bào)考1個(gè)高級(jí)司法雇員職位和1個(gè)司法雇員職位。同時(shí)報(bào)考兩個(gè)職位的，優(yōu)先考察考生在高級(jí)司法雇員考試中的各項(xiàng)成績。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3：1時(shí)，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

二、報(bào)考條件

（一）參加考試人員應(yīng)具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

2. 未受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政務(wù)處分，無違法犯罪記錄；

3. 五官端正、無紋身，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

4. 具備崗位所需的其他條件：

招聘崗位	招聘人數(shù)	招聘條件
		性別	學(xué)歷	專業(yè)	戶籍	年齡	其他要求
高級(jí)司法雇員01	1	男	本科及以上學(xué)歷	法學(xué)類	浙江戶籍（應(yīng)屆本科畢業(yè)生、碩士研究生及以上可不限戶籍）	年滿18周歲，本科學(xué)歷年齡不得超過35周歲（1988年11月10日后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷不得超過40周歲（1983年11月10日后出生）	需通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并取得A類法律職業(yè)資格證書。具有法院、檢察院司法雇員工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
高級(jí)司法雇員02	1	不限
司法雇員	5	不限	本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)類可放寬至大專學(xué)歷	不限			通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并取得A類法律職業(yè)資格證書的，優(yōu)先錄用。

5. 本次招聘所涉及的學(xué)歷學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2024年11月10日；

6. 報(bào)考人員戶籍以2024年11月10日的戶口所在地為準(zhǔn)；

7. 本次招聘戶籍要求內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生，具體包含以下對(duì)象：①2022年、2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文規(guī)定的非全日制研究生；②按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

8. 具有報(bào)考崗位要求的“學(xué)歷起點(diǎn)”以上學(xué)歷的報(bào)考人員，如所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)要求相近的也可以報(bào)考。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（二）具有下列情形之一的，不予錄用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5. 依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；

6.配偶、父母在杭州市蕭山區(qū)人民法院轄區(qū)內(nèi)從事律師、法律工作者、司法審計(jì)、司法拍賣等職業(yè)的；

7.因其他原因不適合在人民法院工作的。

三、薪資待遇

薪資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行層級(jí)化管理，繳納“五險(xiǎn)一金”。

四、報(bào)考條件

根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次招聘實(shí)行報(bào)名、資格審查、考試、體檢、組織考察、公示等程序進(jìn)行。

各招聘程序相關(guān)通知發(fā)布于蕭山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xiaoshan.gov.cn）等平臺(tái)，逾期者視作自動(dòng)放棄。

（一）報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日至11月10日17時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。

2. 報(bào)名方式：線上報(bào)名

（長按識(shí)別二維碼報(bào)名）

溫馨提示：選擇崗位投遞簡歷。請(qǐng)嚴(yán)格按照公告要求一次性提交以下材料，報(bào)名期內(nèi)允許補(bǔ)交一次，報(bào)名期結(jié)束后系統(tǒng)關(guān)閉不再另行接收。

3. 報(bào)名提供資料：近期正面免冠1寸彩照、本人有效期內(nèi)身份證正反面原件掃描件、戶口本首頁和本人頁原件掃描件、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及其他相關(guān)證書掃描件。

4. 報(bào)名人員提交的資料由法院工作人員進(jìn)行審核。

5. 本次招聘以短信、電子郵件的方式進(jìn)行通知，請(qǐng)務(wù)必留意，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查閱的視為放棄。

（二）考試

采取筆試+專業(yè)技能測試+面試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1. 筆試：滿分100分。筆試主要考查考生的政治素養(yǎng)、綜合知識(shí)和法律知識(shí)。高級(jí)司法雇員另需加試考查法律文書撰寫能力。

專業(yè)技能測試：報(bào)考人員需進(jìn)行聽打測試，滿分100

1. 分。主要考查考生的計(jì)算機(jī)文字錄入速度、準(zhǔn)確率等；考生可根據(jù)自身需要，選擇五筆、智能ABC、全拼等輸入法。

2. 面試：根據(jù)筆試成績75%+專業(yè)技能測試成績25%計(jì)算得分，從高分到低分按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單（人數(shù)未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象）。

面試進(jìn)行前，對(duì)面試人員組織資格復(fù)審。面試人員須攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件，無犯罪記錄證明以及報(bào)名填報(bào)相關(guān)資格證書的原件。復(fù)審不合格的，取消面試資格。

面試滿分為100分，合格分為60分，主要考查面試者的綜合素養(yǎng)以及與崗位適應(yīng)度是否匹配等。

（三）體檢和組織考察

根據(jù)考試成績（筆試30%+專業(yè)技能測試10%）占總分40%，面試成績占總分60%的方式，匯總后的成績從高到低按照招錄人數(shù)的1:1確定體檢、考察對(duì)象。

體檢費(fèi)自理。體檢不合格者不予錄用。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，杭州市蕭山區(qū)人民法院將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合招錄條件?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的，按照成績從高到低的順序遞補(bǔ)。

體檢及考察參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示和聘用

考察合格的擬錄用人員信息將在蕭山區(qū)人民政府網(wǎng)站、蕭山法院公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。因公示不合格或公示期間人員放棄而出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總分成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）補(bǔ)錄

本次招聘擬錄用對(duì)象全部錄用完畢后，根據(jù)一年內(nèi)出現(xiàn)減員的情況，結(jié)合工作實(shí)際，可按照考試總分成績從高到低順序，依次確定補(bǔ)錄人選，在體檢、考察合格后予以錄用。招錄考試成績有效期一年。

（六）簽訂合同

錄取后簽訂勞動(dòng)合同的方式為勞務(wù)派遣。被錄用人員與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》確定。

五、其他

1. 報(bào)名人員提交的資料必須真實(shí)有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者取消錄用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2. 本次招聘以短信、郵件的方式進(jìn)行通知，考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因考生自身原因未查看信息或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。

3.錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

4. 咨詢電話及時(shí)間：

（1）崗位相關(guān)疑問咨詢：0571-83869790；

（2）報(bào)名及系統(tǒng)技術(shù)咨詢：15258892006；

（3）咨詢時(shí)間：工作日09:00-11:00、14:00-16:00。