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2024年浙江衢州衢江區(qū)人民檢察院司法雇員招錄公告

http://www.ssrtes.com 2024-11-07 16:52 來(lái)源：衢州市衢江區(qū)人民檢察院

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2024年衢江區(qū)人民檢察院司法雇員招錄公告

根據(jù)《浙江省檢察機(jī)關(guān)司法雇員招錄辦法》《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，衢江區(qū)人民檢察院面向社會(huì)公開(kāi)招錄1名司法雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次衢江區(qū)人民檢察院共計(jì)劃招錄司法雇員1名。本次面向全社會(huì)公開(kāi)招錄，需符合招錄計(jì)劃表的相關(guān)要求。崗位名稱(chēng)、招錄人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)下圖。

二、招聘條件

（一）報(bào)考司法雇員崗位條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；

2.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.符合招聘需要的其他條件；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的，以及因其他原因不適合在人民檢察院工作的不得報(bào)考。

（二）報(bào)考編外人員崗位條件：

1.政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；

2.品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄；

3.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干；

4.身體健康；

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員不得報(bào)考；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位存在機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理回避相關(guān)規(guī)定所列回避情形的崗位。

（三）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶(hù)籍等相關(guān)年限要求均計(jì)算到2024年11月8日；涉及年齡計(jì)算的，35周歲及以下指1988年11月8日以后出生（含11月8日），以此類(lèi)推。

三、招聘程序和辦法

招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名方式，報(bào)考人員于2024年11月1日上午8:30—11月8日下午17:00，通過(guò)登錄“衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司”考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)

http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net鏈接如實(shí)注冊(cè)個(gè)人信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名和確認(rèn)提交（建議使用Chrome谷歌瀏覽器）。僅注冊(cè)未選擇報(bào)考崗位、更改個(gè)人信息后未重新選擇報(bào)考崗位，均視為無(wú)效報(bào)名，報(bào)考流程詳見(jiàn)原文鏈接《考生注冊(cè)和報(bào)名操作指引》（附件4）。

（二）資格審查

1.資格審查期間，報(bào)考人員接受資格初審，報(bào)考人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢(xún)資格初審結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的不能改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名并接受資格初審。

2.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。

3.本次招聘按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例開(kāi)考，資格審查合格人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減（銷(xiāo)）。

（三）公布核減（銷(xiāo)）崗位

同一崗位報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的將進(jìn)行核減（銷(xiāo)）并通過(guò)衢州人才網(wǎng)等媒介向社會(huì)公布，已通過(guò)資格審查但因報(bào)考崗位被核銷(xiāo)的報(bào)考人員，可自接到取消招聘計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名，該時(shí)間段內(nèi)僅限此類(lèi)考生修改報(bào)考崗位信息。逾期未改報(bào)的，視作放棄。

（四）考試及校驗(yàn)

資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見(jiàn)原文鏈接《招聘計(jì)劃表》。

1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作”，滿(mǎn)分為100分。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）“廣納招聘”欄發(fā)布的相關(guān)通知，及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證載明的時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加筆試。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。

2.現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員面試前須攜帶報(bào)名材料進(jìn)行原件校驗(yàn)，校驗(yàn)通過(guò)的領(lǐng)取《面試通知單》；有關(guān)材料信息不實(shí)，校驗(yàn)不通過(guò)的，取消參加面試資格。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)須攜帶材料：

(1)報(bào)名表（線上報(bào)名：在報(bào)名系統(tǒng)自行打印并簽名；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：可下載打印附件2，并粘上本人近期一寸照片、簽名）；

(2)身份證原件（有效期內(nèi)第二代）及復(fù)印件一份；

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證）一份。殘疾人員應(yīng)提供有效期內(nèi)的殘疾證原件和復(fù)印件、留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供①歷年基本養(yǎng)老參保證明；②工作經(jīng)驗(yàn)證明（模板附件3下載）或有效的勞動(dòng)合同書(shū)。

(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如資格證書(shū)等證件原件及復(fù)印件）。

上述材料復(fù)印件由廣納公司留檔，不歸還報(bào)考人員本人。因考生個(gè)人原因造成相關(guān)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

3.面試。根據(jù)崗位要求采用結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試方式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度?？忌疵嬖囃ㄖ獣?shū)的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試資格，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分；面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

采用面試、面試+技能測(cè)試考試形式的崗位，如首輪面試出現(xiàn)資格審查合格人員超過(guò)15人（含15人），增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作”。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5比例，從高分到低分確定入圍面試人員，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。此類(lèi)筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

4.總成績(jī)計(jì)算方式

采用筆試+面試按考試科目各占50%折合計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的為先，面試成績(jī)?cè)傧嗤牧硇屑釉嚕?/div>

以上成績(jī)計(jì)算均四舍五入保留2位小數(shù)。

（五）體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢、考察由用工單位組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（241101崗位體檢采取《全省公安機(jī)關(guān)招聘輔警體檢標(biāo)準(zhǔn)》，標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件6）。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由用工單位自行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（由用工單位決定是否遞補(bǔ)）。

（六）公示

用工單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)或各用工單位及主管部門(mén)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。報(bào)考人員在聘用前未按要求取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原則上不予聘用，相關(guān)崗位可依次遞補(bǔ)（按體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)遞補(bǔ)）。由用工單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》等文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律要求

1.本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過(guò)程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘過(guò)程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”欄進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

2.不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）