浙江杭州市人才管理服務(wù)中心(杭州市人事考試院)招聘編外聘用人員公告

杭州市人才管理服務(wù)中心（杭州市人事考試院）因單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位

 

人才服務(wù)工作人員，共2名。

 

二、招聘對(duì)象和基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法犯罪等影響錄用的情況；

 

3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

 

4.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：工商管理類、公共管理類、法學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、計(jì)算機(jī)類（參照《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》），未取得相應(yīng)學(xué)歷人員不能報(bào)考；

 

5.年齡在35周歲以下（1988年11月1日以后出生）。

 

6.服從組織安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

 

三、報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：11月11日至11月15日。本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織報(bào)名。

 

2.報(bào)名方式：考生登錄考試平臺(tái)在線報(bào)名，鏈接：https://www.hzrc.com/zkgw/#/multipleInfo/infoDetail?id=NrnWTVvqqr2i3bHSLn9q3w%3D%3D

 

3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表（見(jiàn)附件）、本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等崗位要求的相關(guān)證明材料，同時(shí)附近期免冠電子彩照。

 

4.資格初審：11月22日前進(jìn)行資格初審和準(zhǔn)考證的發(fā)放，考生需通過(guò)考試平臺(tái)查看初審結(jié)果和下載準(zhǔn)考證。

 

四、考試

 

考試包括筆試和面試，報(bào)名人數(shù)少于或等于10人的，可免于筆試。

 

筆試科目一門?？忌仨殤{準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:6的比例確定參加面試人員（如實(shí)際參加筆試人員不足1:6的比例，則按實(shí)際參加筆試人員確定面試對(duì)象）。如有面試入圍人員書面確認(rèn)不參加面試，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

面試當(dāng)天，面試入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

 

筆試和面試的成績(jī)滿分均為100分，合格分均為60分。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。

 

面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

 

五、體檢與考察

 

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1∶1的比例確定體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。放棄體檢或體檢不合格的，由招聘單位在本批次應(yīng)聘人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

 

六、公示及聘用

 

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

 

七、合同與待遇

 

1.合同方式：采用勞務(wù)派遣形式簽訂勞動(dòng)合同。

 

2.工資待遇：根據(jù)杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

報(bào)名咨詢電話：85167794；

 

監(jiān)督投訴電話：0571-85167794。

 

附件：杭州市人才管理服務(wù)中心（杭州市人事考試院）公開招聘編外聘用人員報(bào)名表

 

杭州市人才管理服務(wù)中心（杭州市人事考試院）

 

2024年11月8日