2025年浙江醫院招聘84人公告

http://www.ssrtes.com 2024-11-28 09:56 來源：浙江省衛生健康委員會

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浙江醫院2025年公開招聘人員公告

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江醫院面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江醫院為浙江省衛生健康委員會下屬公益二類事業單位，2020年12月成為浙江大學醫學院非直屬附屬醫院，目前是一所集醫療、教學、科研、預防和保健為一體的三級甲等綜合性醫院，致力打造國內一流、省內領先的老年醫療中心。現包含靈隱院區和三墩院區（浙江省老年醫療中心），核定床位1500張。現有在職人員2589人，擁有國家級人才20余人次。現為浙江省干部醫療保健主要基地，現有重癥醫學科、老年病綜合診療、心血管內科等國家臨床重點專科。

二、招聘計劃

（一）需求計劃

本批次招聘需求為57個崗位84人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件）。

招聘崗位經限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的專業技術崗位納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在2025年度內繼續招聘。

（二）招聘對象

招聘對象不限，凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業生或社會人員均可報名應聘。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位用人時限內及時入職；

6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

應聘者為應屆畢業生的，按學制一般應于2025年6月30日前畢業。其中，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄由招聘單位自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。學制為臨床醫學八年制的博士研究生不受招聘崗位專業要求限制。

對身體條件的要求，將參照公務員錄用辦法，在本單位進行體檢并按照本單位體檢標準予以認定。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”，專指1990年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。

對工作經歷的要求，按勞動（聘用）合同、社保繳納原始記錄或我院認可的其它相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。科研能力突出、有海外學習工作經歷者，在同類應聘人員中一般也會優先考慮。

非應屆畢業生需符合應聘崗位與原從事工作崗位相一致的要求，且醫療崗還需有三甲醫院從事一線臨床工作的經歷。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網上報名。應聘人員可于本公告發布之日起至2024年12月17日（周二）15：00前登錄我院網上招聘平臺（http://www.zjhospital.com.cn），點擊首頁上方“在線服務”中的“在線人事招聘平臺”，注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2.資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，應聘人員可登錄招聘系統查詢審核結果。初審通過人員醫院將統一發送考試確認信息（需于截止時間內在招聘系統中確認參加考試，否則可不予保留應聘資格）。資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消該崗位招聘計劃。招聘條件要求中級及以上專業技術資格或博士研究生的崗位，不設定最低開考比例。

（二）考試

本批次招聘考試工作將分批分次組織，具體安排詳見醫院官網-“在線服務”-“在線人事招聘平臺”-“通知公告”欄目。

1.專業素質測試

（1）筆試

筆試主要為客觀題，閉卷筆頭作答，具體筆試科目及筆試安排將在我院招聘官網上發布。取得筆試有效成績的人員均可參加專業面試。

符合應聘要求的博士研究生或中級及以上職稱人員可免于筆試，直接進入專業面試環節。

（2）專業面試

專業面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力，筆試成績與專業面試成績分別按40%和60%計入個人成績（個人成績只作為入圍到綜合面試的依據，不計入到綜合面試分），按高分到低分排序，一般按不少于計劃招聘人數3倍的比例擇優確定進入綜合面試人員，專業面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節。免于筆試的人員，可按照專業面試表現單列入圍資格。

2.資格復審

資格復審在綜合面試前進行，應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，攜帶身份證、學歷學位證書（留學歸國人員提供國（境）外學歷學位電子證照認證結果或相關佐證材料，普通高校2025年畢業生可暫提供就業推薦表）、工作經歷佐證材料、專業技術資格證書（聘書）等材料原件及復印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業績的資料進行資格復審。招聘條件涉及工作經歷、職稱資格條件的，要求另行提供相關證書原件及復印件、勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明等。

3.綜合面試

綜合面試評價測評應聘人員綜合素質、實踐經歷和與招聘崗位的匹配性等因素。各崗位根據綜合面試成績從高到低，以計劃招聘人數1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節，全部為不適合的，相應崗位招聘計劃中止。

（三）體檢、考察

考試結束后，各崗位根據綜合面試成績按計劃招聘人員等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

（四）公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理聘用相關手續。

（五）其它

1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，各崗位一般根據綜合面試成績從高分到低分進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節工作安排為前提。

2.調劑。按招聘公告明確辦法核減招聘人數或取消招聘計劃的崗位，招聘單位完成其它崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或相近的同一批次其它崗位尚有可用人選的，經醫院研究可以跨崗位調劑進入缺額崗位。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：