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2025年浙江杭州海關(guān)關(guān)于部分下屬事業(yè)單位招聘高層次人才(博士)公告

http://ssrtes.com 2024-12-13 09:05 來源：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

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杭州海關(guān)關(guān)于部分下屬事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才(博士)的公告

因工作需要，杭州海關(guān)所屬事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘高層次人才（博士）3名。根據(jù)事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及崗位

此次招聘的杭州海關(guān)所屬事業(yè)單位共2家，招聘需求為3個(gè)崗位共3人。

招聘單位、崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求詳見招聘計(jì)劃表（附件1）。

二、招聘條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2025年1月底前，應(yīng)聘人員可暫憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘。

（二）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓精神；

4.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.不存在聘用后即形成回避關(guān)系的情形；

7.具備崗位所需要的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職、黨籍的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.被辭退公職未滿5年的，受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的；

5.近3年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.定向委培生；

8.在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；

9.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜招聘情形的。

上述人員提供崗位要求的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書。

對(duì)專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

（三）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制人員，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年12月17日9：00－12月25日18：00（逾期不受理）。

2.報(bào)名方式

采取電子郵件方式接受報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，不接受郵寄報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料制成壓縮包，以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)名郵箱。壓縮包內(nèi)應(yīng)包含以下文件：《杭州海關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2）、本人近期免冠2寸藍(lán)底彩色電子照片及全部報(bào)名材料掃描后拼接成的一個(gè)pdf文件，壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均為“應(yīng)聘人員姓名+手機(jī)號(hào)碼”，文件大小不超過20MB。收到報(bào)名郵箱發(fā)出的回復(fù)郵件方為報(bào)名郵件投遞成功。

杭州海關(guān)技術(shù)中心報(bào)名郵箱：hr@zaiq.org.cn；

杭州國際旅行衛(wèi)生保健中心（杭州海關(guān)口岸門診部）報(bào)名郵箱：bjzxtjk@customs.gov.cn。

3.報(bào)名材料

（1）本人身份證（需正反面）；

（2）自本科以來全部學(xué)歷及學(xué)位證書；

（3）應(yīng)聘人員可自行提供符合崗位條件的其他證明材料和其他體現(xiàn)業(yè)績水平、工作能力的材料；

（4）報(bào)考崗位所需的其他材料等。

4.報(bào)名要求

（1）報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門予以處理。

（2）有海外留學(xué)經(jīng)歷的，須在《杭州海關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》“備注”欄中注明留學(xué)性質(zhì)（公派、自費(fèi)），并提供我國教育主管部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證信息及留學(xué)期間的出入境記錄等相關(guān)書面材料。

（3）應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話及電子郵箱應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并及時(shí)接聽電話、查收郵件，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）資格審查

1.資格初審

招聘單位根據(jù)招聘崗位要求及應(yīng)聘人員提供的電子版材料進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員報(bào)名后須保持通訊暢通，以便接收招聘單位通知，通過資格初審的，招聘單位將于2024年12月27日18:00前以郵件形式通知應(yīng)聘人員。

未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審初定于2025年1月3日下午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以后續(xù)通知為準(zhǔn)。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核方式，資格復(fù)審的結(jié)果現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員需帶齊報(bào)名時(shí)提供的全部材料原件及復(fù)印件1份參加復(fù)審。資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員的年齡、畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格條件等事項(xiàng)，資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，取消報(bào)考資格。對(duì)提供虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并移交相關(guān)部門進(jìn)行處理。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（三）組織考核

本次崗位招聘不設(shè)最低開考比例，采取直接面試方式進(jìn)行，面試實(shí)行百分制打分，主要考核履職所需的政治素質(zhì)、綜合能力、專業(yè)水平、崗位匹配度等，擬于2025年1月4日開展，通過資格復(fù)審的人員可進(jìn)入直接面試環(huán)節(jié)。

面試總分100分，合格線60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能作為體檢人選。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，對(duì)擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，如出現(xiàn)成績相同的情況，則以直接面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。面試成績及進(jìn)入體檢人員的名單將在考核結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)通過杭州海關(guān)門戶網(wǎng)站（http://hangzhou.customs.gov.cn）公布。

（四）體檢、考察

根據(jù)面試成績，在合格者中從高分到低分排序，招聘崗位按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程執(zhí)行。

（五）公示、聘用

完成體檢、考察程序后確定擬聘用人員，并在浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)有影響聘用情形的，取消聘用資格。

聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（六）其他

應(yīng)聘人員放棄或被取消聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)并及時(shí)公布。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)面試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn）

2.杭州海關(guān)門戶網(wǎng)站（http://hangzhou.customs.gov.cn）

招聘過程相關(guān)信息在杭州海關(guān)門戶網(wǎng)站相關(guān)欄目公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次招聘工作設(shè)監(jiān)督電話，對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，可在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督部門反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-86666610