2025年浙江金華蘭溪市部分事業單位選調工作人員11人公告

根據工作需要，經研究決定，面向全市組織開展部分事業單位公開選調工作人員工作。現將有關事項公告如下：

 

一、選調職位及人數

 

本次公開選調計劃共11名。具體選調單位、職位要求詳見《2025年蘭溪市部分事業單位公開選調工作人員計劃表》（附件1）。

 

二、選調對象資格條件

 

公開選調對象為蘭溪市各鄉鎮（街道）、各事業單位在編在崗的工作人員。

 

（一）基本條件

 

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，業績突出，群眾公認；

 

2.在蘭溪市事業單位工作滿2年。其中新錄用鄉鎮（街道）事業單位工作人員的，在鄉鎮（街道）最低服務年限為5年（含試用期），其他特殊人員（如委托培養、定向培養、約定最低服務年限等限制性條件的）按相關規定執行；

 

3.除試用期外歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

 

4.具有正常履職的身體條件和心理素質；

 

5.具備選調職位所要求的其他資格條件；

 

6.符合法律、法規規定的其他條件。

 

計算工作經歷、服務期等年限的截止時間為2025年2月。

 

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選調

 

1.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期或處分期未滿或者期滿但仍影響使用的；

 

2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

 

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

 

4.按有關規定，未滿最低服務年限或其他對交流有限制性條件的；

 

5.人事檔案涉嫌造假涂改，或“三齡兩歷一身份”等重要信息記載存疑的；

 

6.任職后即形成回避關系的；

 

7.距離退休年齡不足8年的。

 

8.法律法規規定的其他情形。

 

三、選調程序

 

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，本次公開選調采取公開報名、資格審核、統一考試、嚴格考察、擇優選調的方式進行。

 

（一）公開報名

 

1.報名時間：

 

2025年2月11日至2025年2月21日（節假日除外）；

 

2.報名方式：

 

個人報名與組織推薦相結合，具體報名采取現場報名的方式。

 

現場報名：具體地點詳見職位表上的說明。請于工作日（上午8：30－12：00，下午14：00－17：00）進行現場報名。

 

3.報名需提交的材料：

 

（1）《蘭溪市部分事業單位公開選調工作人員報名表》（附件2）兩份；

 

（2）報考職位所需各項證明材料，如本人身份證、學歷及學位證書、有關任職或從業經歷證明材料等相關資料原件和復印件。委托他人報名，受委托者除攜帶上述相關證件材料和委托書外，還須帶本人身份證原件及復印件。

 

（二）資格審查

 

選調單位對考生資格條件進行審核，未通過資格審核的當面或以電話及浙政釘等方式予以反饋。報考人員須對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選調資格，并按照相關規定進行處理。

 

每人限報一個職位，多報視為無效。經資格審查，符合報考條件人數不足1:3的職位，將相應核減或取消選調計劃。對取消選調計劃的職位，有關報考人員可在規定時間內改報其他職位。因考生自身原因未在規定時間內改報的，視為放棄報名。

 

（三）統一考試

 

選調崗位的符合報名條件人數不足10:1（含）時，則該選調崗位采取直接面試的方式進行；超過10:1（不含）時，則該選調崗位采取筆試、面試相結合的方式進行。采取筆試、面試相結合方式選調的，先統一組織筆試，面試與其他直接面試的選調崗位統一安排、一并組織。進入面試的報考者，在達到筆試成績合格線的人選中按照每個崗位選調人數的3倍，從高分到低分依次確定，不足3倍的，按筆試成績合格線以上實有人數確定面試人選，面試人選最后一名筆試成績出現并列的，取所有并列的報考者為面試人選。面試前，面試人選自行放棄面試的，可從該崗位筆試成績合格線以上的人員中由高分到低分依次等額遞補。

 

1.筆試。滿分100分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字綜合能力等綜合素質。筆試合格分為60分，低于合格分的不列入面試對象。

 

2.面試。滿分100分，主要考察應聘人員的職位匹配性、分析和解決問題能力、專業素質和綜合素質，面試合格分數線為70分。面試未達到合格分數線的取消選調資格。

 

3.考試總成績計算。采取筆試、面試相結合方式的，考試總成績按筆試成績、面試成績各占50%進行計算；采取直接面試方式的，面試成績即為考試總成績。

 

涉及成績計算的，四舍五入保留2位小數。

 

4.考試時間和地點另行通知。

 

（四）組織體檢、考察

 

根據總成績，按選調職位1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。采取筆試、面試相結合方式的，總成績相同的，以筆試成績高者優先。采取直接面試方式的，總成績相同的則進行加試。

 

體檢標準參照國家公務員的體檢標準執行。按1：1的比例進行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，從該職位總成績高分到低分依次予以遞補。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。

 

對體檢合格人員按1：1的比例進行考察，各選調單位組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況以及崗位匹配度進行全面考察。放棄考察或考察不合格的，在該職位總成績高分到低分依次予以遞補。考察標準參照國家公務員的有關考察規定執行。

 

（五）公示選調

 

根據考察情況，研究確定擬選調人選并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理調動手續。對反映有嚴重問題并查實的，取消選調資格。

 

四、紀律與監督

 

1.本次公開選調有關信息指定在蘭溪市人民政府網（http://www.lanxi.gov.cn）和蘭溪人才網（http://www.lxrcsc.net）公布，供考生查詢和社會監督，考生報名后請及時上網查詢有關通知。

 

2.對選調工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起3日內書面向蘭溪市人力資源和社會保障局事業單位管理科（電話：0579-88891752）反映，以便及時研究處理，逾期不受理。

 

3.對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

 

五、其他事項

 

1.資格審查貫穿選調工作全過程。報考人員在報名、考試、體檢、考察、公示過程中如有弄虛作假行為的，一經發現立即取消選調資格，并追究責任。

 

2.報考人員需經單位和主管部門同意，并在報名表上由領導簽字后蓋上單位和主管部門公章，否則視報名無效。

 

3.本公告未盡事宜由蘭溪市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

附件：

 

 

 

蘭溪市人力資源和社會保障局

 

2025年2月11日