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浙江寧波余姚市臨山鎮招聘編外工作人員公告
http://www.ssrtes.com 2025-02-21 15:11 來源：余姚人才網
余姚市臨山鎮公開招聘編外工作人員公告
因工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘編外工作人員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、職數及崗位要求
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崗位名稱 |
招聘指標 |
具體要求 |
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管理輔助（駕駛員） |
1 |
1.余姚戶籍（以2025年3月3日的戶口所在地為準）； 2.年齡在35周歲及以下(1990年3月3日以后）； 3.大專及以上學歷畢業，需持有C1及以上駕駛證； 4.駕駛工作經歷10年以上且無重大交通責任事故者可適當放寬條件。 |
二、招聘條件
（一）擁護中國共產黨，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無違法犯罪記錄；
（二）報考人員須具有國家承認的學歷，身體健康，具備良好的職業素質，具有較強的組織紀律觀念和大局意識；
（三）具備正常履行崗位職責的身體條件。
三、招聘原則
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。
四、報名辦法
（一）報名時間：2025年3月3日（上午8：30-11：30，下午13:00-16:00）。
（二）報名地點：余姚市臨山鎮人民政府黨建綜合辦公室（臨山鎮南塘路51號1號樓312辦公室）
（三）報名方式：報名須持身份證、駕駛證、戶口簿或戶籍證明、報名所需的其他資料等原件和復印件，近期1寸免冠照片2張，并填寫一式兩份《臨山鎮公開招聘編外人員報名登記表》（附件，自行下載），現場報名并接受資格審查。
五、招聘程序及辦法
(一)考試內容及說明
考試分為面試和技能考試。
面試采取結構化面試，主要考查人員接待、臨場應變等能力，滿分100分，不足60分者淘汰。根據面試成績從高分到低分按招聘人數1：3的比例（比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數）確定入圍技能考試對象。（現場資格審查符合報考條件者人數在5人及以下的，不安排技能考試，只進行面試，面試成績即為考試成績。）
技能考試采取路考的形式，主要考查駕駛操作技能的水平，滿分100分，不足60分者淘汰。
考試成績=面試成績50%+技能考試50%
考試成績相同者，以面試成績高者排名為先。
面試及技能考試具體時間、地點另行通知。
（二）體檢
考試成績合格人員入圍體檢。先根據考試成績從高到低按招聘人數1:1的比例確定體檢對象。體檢辦法和標準總體上參照余姚市事業單位招聘錄用的相關辦法執行，因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。
（三）考察
體檢合格者進入考察。按規定程序和標準對體檢合格人員進行考察，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，根據考察結果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，按考試成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。
（四）公示
考察合格者為擬聘用對象。經公示3個工作日，無異議的，辦理報到聘用手續；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規定予以遞補。
聘用后根據工作實際需要，須服從單位崗位調配安排。
六、其它相關規定
1.報名表自行下載，在報名前預先打印或填寫。現場報名與資格初審，僅在規定的報名時間內進行，提前或逾期一概不予受理。
2.報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名；報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，但還需提供被委托人的身份證及復印件。
3.報考人員接到報到通知后，須在規定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。聘用人員的性質為余姚市臨山鎮編外工作人員，實行勞務派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市臨山鎮，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機關事業單位編外人員收入標準規定執行。已參加工作的擬聘用對象，必須按有關規定辦理好與原單位終止人事關系手續。
4.本次考試，考試成績合格且排名在招聘指標3倍以內的人員，作為本單位相近崗位儲備人選，如一年內有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績遞補錄用。
5.戶籍、學歷統一截止到2025年3月3日。
6.本公告由余姚市臨山鎮人民政府負責解釋。
聯系電話：0574-62052020。
余姚市臨山鎮人民政府
2025年2月21日
附件：附件：臨山鎮公開招聘編外人員報名登記表.doc
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