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2025年第一期浙江紹興市部分機關事業單位編外工作人員招聘12人公告

http://www.ssrtes.com 2025-03-10 15:25 來源：紹興市人才發展集團

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2025年第一期紹興市部分機關事業單位編外工作人員招聘公告

為滿足紹興市部分機關事業單位需要，紹興市人才發展集團有限公司(以下簡稱“市人才發展集團”)受各用工單位委托公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

本次面向社會計劃招聘工作人員12名，各用人單位具體崗位、招聘人數、資格條件等詳見招聘計劃表(附件1)。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，團結合作，具有良好的思想品德和職業道德。

(二)具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業、技能、工作經歷、工作年限等條件，具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識、工作能力和身體條件。

(三)國內高校畢業的應聘者需在2025年3月7日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書(以中國高等教育學生信息網查詢情況為準)，國(境)外畢業的要求在2025年3月7日前取得國家教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。

(四)具有符合崗位要求和本公告規定的其他條件。

三、招聘程序

一發布招聘信息

本次招聘過程所有信息均在紹興市人才發展集團網上報名系統“公告”欄目進行公布，請報考人員自行留意并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯系導致未能參加下一步招聘程序的，視為自動放棄。

二注冊及報名

時間：2025年3月7日14:00—3月13日16:00。

應聘人員登錄本次紹興市人才發展集團網上報名系統(http://sxrlwb.zfoline.net/login)，注冊個人真實信息后，自愿選擇符合條件的崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊但未報考應聘崗位的，視作報名無效。

報考人員須提供以下資格審查材料：

(1)有效期內第二代身份證件;

(2)國家承認的學歷學位證書，學信網電子注冊備案表。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

(3)有工作經歷要求的崗位需提供：①工作經歷證明或有效的勞動合同書，②歷年基本養老參保證明(核實工作單位年限和社保繳納單位年限是否匹配);

(4)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料(如資格證書等證件)。

注：每名考生限報一家單位，一家單位限報一個崗位。

三資格初審

時間：2025年3月7日14:00—3月14日16:00。資格初審由招聘單位負責，在網上進行，專業參照《2025年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》(附件2)，如專業設置與境內外高校具體專業名稱有一定差異，相近相似專業具體由招聘單位把關。

資格初審期間，應聘人員應登錄網上報名系統及時查詢初審結果以及未通過的理由(考生應及時查看審核狀態，若因個人原因未完成審核的，后果由考生自行承擔)。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查。

資格審查貫穿公開招聘全過程，報考人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開考，資格審查合格人數不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減(銷)。

四發布崗位核減或核銷公告

通過資格初審人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將核減或核銷該崗位招聘計劃。崗位核減或核銷公告將在網上報名系統的“公告”欄公布。崗位被核銷的，已通過該崗位資格初審的考生，可在規定時間內重新改報其他符合應聘條件的崗位，逾期視為自動放棄，在此時間段內僅限此類考生修改報考崗位信息。

五考生參考確認

通過資格初審的應聘人員須在3月19日9:00—3月21日16:00，前往網上報名系統2025年第一期紹興市部分機關事業單位編外工作人員招聘“筆試參考確認入口”選擇是否參加本次筆試(考生請用電腦瀏覽器操作，點擊確認后，考生可在“我的報名”處確認是否完成報名)，確認參加后方可進行后續準考證打印環節，超過規定時間不確認，導致參考確認失敗的,后果由考生自行承擔，且不得進入后續準考證打印等環節。

六準考證打印

已進行參考確認人員須在3月27日9:00—3月29日9:00至網上報名系統2025年第一期紹興市部分機關事業單位編外工作人員招聘“準考證打印”入口下載并打印準考證。已打印準考證的，取得筆試資格。逾期未打印準考證的，視作放棄筆試。

七筆試

筆試時間為2025年3月29日9:00-11:00，筆試內容為綜合知識，采取主、客觀題相結合的形式，總分100分。應聘人員必須按照準考證規定的具體時間、地點和要求，攜帶準考證和有效期內的身份證參加筆試。

筆試成績通過網上報名系統公布。

八資格復審

資格復審對象根據招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數的3倍確定，最后一名同分的，同分者一起入圍。不足3倍的，按實際人數確定。入圍人員資格復審在面試前進行，時間、地點另行通知。資格復審合格的人員具有參加面試的資格。

面試開始前48小時以上，入圍人員確認不參加資格復審或資格復審不合格而產生的缺員，按該崗位應聘人員筆試成績從高到低依次遞補。面試開始前48小時以內，入圍人員確認不參加資格復審或資格復審不合格而產生的缺員，該崗位不再遞補。

參加資格復審的應聘人員必須提供與招聘崗位條件相應的證明材料的原件及復印件。有關材料信息不實，資格復審不通過的，招聘單位和用人單位有權取消參加面試資格。

九面試

面試時間、地點另行通知。確認參加面試的人員未在規定時間到達指定面試地點的，視作自動放棄面試，相關崗位參加面試人員不遞補。面試成績總分為100分，60分合格。面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績精確到小數點后2位。

考試總成績將公布在網上報名系統。

十體檢與考察

根據考生的總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。面試成績也相同的，由招聘單位組織加試。

體檢標準參照公務員錄用體檢標準。報考人員不按規定的時間、地點參加并完成體檢的，視作放棄體檢。對體檢結果有異議的，可以按照規定提出復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

對體檢合格者進行綜合考察，參照公務員錄用考察工作相關規定執行。體檢、考察的時間、地點另行通知。

因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的缺員，可在相應職位面試合格人員中視情按該崗位面試合格的應聘人員總成績從高到低的原則依次遞補。

十一公示與聘用

根據考試成績及體檢、考察結果確定擬聘用對象，并在紹興人才網上公示5個工作日。

公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，按相關規定和程序辦理錄用手續;對有問題反映的一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用，由此產生的缺員將視情按該崗位面試合格的應聘人員總成績從高到低的原則依次遞補進入體檢、考察程序。

擬錄用人員需按規定時間到各用人單位全職到崗，未在規定時間內報到的，取消錄用資格。因應聘人員未在規定時間內報到，或錄用后三個月內自行離職等情形出現招聘職位空缺的，可視情在相應職位面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補，總成績相同的，按面試成績高低遞補。

四、注意事項

(一)應聘人員有下列行為之一的，將取消聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的;

2.在公開招聘考試中違反考試紀律的;

3.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結論的;

4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結論的;

5.攻擊公開招聘公告發布網站或網上報名系統，擾亂公開招聘秩序的;

6.招聘結果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的;

7.有其他嚴重違紀違規和違法行為的。

(二)所有崗位年齡下限為18周歲，上限根據各崗位要求確定，日期計算至2025年3月7日止(如：年齡要求35周歲及以下的，為1989年3月7日至2007年3月6日期間出生，特別說明的除外，有關年齡條件的計算均以此類推)。

有相關工作經歷要求的崗位，工作經歷年限計算以勞動(聘用)合同(或工作經歷證明)以及相應的社保繳納憑證為準，工作經歷計算到2025年3月7日止。畢業生在校期間的實習、見習等經歷不作為工作經歷計算。