2025年浙江省油畫院招聘公告

http://www.ssrtes.com 2025-03-11 15:06 來源：浙江省人力資源和社會保障廳

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浙江省油畫院關于2025年公開招聘的公告

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省油畫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省油畫院是浙江省文學藝術界聯合會直屬的公益一類事業單位，預算形式為財政全額補助，機構規格相當于正處級。主要職責是組織開展油畫、版畫、水彩等綜合美術門類的精品創作、展覽、理論研究和學術交流；開展美術創作培訓、指導、咨詢，培養美術人才，推動全省美術事業發展；開展美術惠民等文藝志愿服務活動；為國家收藏美術精品等。辦公地點位于杭州市區。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）招聘需求計劃

本次招聘需求為1個崗位1人。

崗位名稱、招聘人數和具體要求見公開招聘崗位表（附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應聘。

應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2025年12月底前。

（三）基本條件

應聘人員應符合下列條件：

1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

6.能在崗位用人時限內及時入職；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參照公務員錄用考察辦法進行。

對招聘崗位專業條件的要求，參考高校專業設置目錄和招聘崗位的用人實際認定。

對工作經歷的要求，按照勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料，時間按足年足月計算到報名截止時。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

二、招聘程序和辦法

（一）報名和資格初審

1. 網上報名。時間：2025年3月18日9:00—4月15日16:00。應聘人員登錄浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，專題專欄/事業（省屬國企）公開招聘）、浙江文藝網（http://www.zjwenyi.cn，政務公開/公示公告）下載報名表（見附件2），填完后，連同報名材料一并發送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘畫師崗位+姓名”）到zjsyhy2020@163.com，并以電話確認（電話號碼為本公告公布的咨詢電話）。

報名材料如下：

①有效身份證明材料掃描件；

②學歷學位證書掃描件。提供從本科起的學歷、學位等證書掃描件；取得專業技術資格的，可一并提供。應屆畢業生提供學校核發的《畢業生就業推薦表》掃描件；國外留學人員提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》掃描件。

③應聘崗位其他條件要求的支撐材料（詳見附件1）。

④其他學術成果支撐材料，如個人繪畫或設計作品集、其他論文或著作、科研成果、獲獎等材料。

以上材料文本、繪畫作品要求PDF格式。

2. 資格初審。組織評審小組根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審賦分。根據賦分從高到低，按1:10的比例確定入圍下一輪專業考核的人員，資格及專業水平初審不通過者不得進入下一輪。初審結果于2025年4月22日前在浙江文藝網（http://www.zjwenyi.cn，文聯工作/人事匯總）發布。

通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員。

3. 資格復審

入圍專業考核的人員需參加資格復審，具體時間、安排和要求詳見浙江文藝網（https://www.zjwenyi.cn，政務公開/公示公告）通知。入圍人員應根據資格復審通知，按指定時間、地點參加資格復審。應聘人員提供證件（證明）、材料不全或所提供的證件、材料與報考資格條件不相符，或未按時參加資格復審的，取消考試資格。

資格審查貫穿公開招聘全過程。在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，均可取消人員報考資格。

（二）考試

采用專業考核和面試相結合的方式，專業考核及面試滿分均為100分，分別按60%和40%計入總成績。

面試由招聘單位自行命題。

1. 專業考核

專業考核主要考查崗位所需的專業水平或實踐技能，采用專業展覽的方式進行。展覽具體安排另行在網上通知。

根據專業考核成績從高到低，按1:3的比例確定入圍面試的人選；人選出現空缺的，按成績從高到低依次遞補。

2. 面試

面試采取結構化面試的形式進行，主要考查應聘者的專業水平、崗位匹配度和綜合素質能力，由招聘單位組織實施。面試有關安排另行在網上通知。

面試合格分為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優先）按招聘人數1:1的比例確定入圍體檢、考察對象。