浙江
浙江金融職業學院招聘23人公告(2025年第一批)
http://www.ssrtes.com 2025-03-18 09:45 來源：浙江金融職業學院人才招聘網
浙江金融職業學院公開招聘人員公告(2025年第一批)
根據浙江省人力資源和社會保障廳3月12日發布的《浙江省省屬高校、醫院和科研院所2025年特殊專業技術崗位招聘信息》，我校擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江金融職業學院為浙江省直屬公益二類事業單位，2019年12月，被教育部、財政部列為中國特色高水平高職學校和專業建設計劃建設單位，是全國首批28所國家示范性高職院校、浙江省重點建設高職院校之一，預算形式為財政適當補助。
二、招聘崗位、條件
（一）需求計劃
本次招聘需求為11個崗位23人。
崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（詳見附件）。
（二）招聘對象
凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.能在崗位用人時限內及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
體育專任教師崗（B05-25-11）對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2025年7月底前。其他崗位普通高校應屆畢業生可根據其學制憑預期在6個月內取得相應學歷、學位證書（留學人員要求學歷、學位認證書）應聘，其他人員須憑已取得的學歷學位證書應聘。
對于適應招聘崗位工作需要的“專業/學科方向”要求，將結合高校專業設置目錄、應聘者學歷證書、職稱或職業資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。
對招聘崗位表中年齡條件的要求，“年齡上限35周歲”，專指1990年1月1日以后出生者，其他崗位以此類推。
對崗位條件欄目內容中的“/”專指要求同時具備的條件，如“研究生/碩士”表示要求同時具備碩士研究生學歷并取得相應的碩士學位，“研究生/博士”表示要求同時具備博士研究生學歷并取得相應的博士學位，而不是符合其一即可。
對思想政治素質和道德品質的要求，本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，本次招聘將采用公務員錄用體檢標準，委托指定的體檢機構認定。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格審查
1.網上報名。應聘人員于公告之日起至2025年4月7日17：00前進入浙江金融職業學院網站人才招聘欄“在線應聘”處登記（網址：http://www.zfc.edu.cn/，“師資隊伍”-“人才招聘—在線應聘” ）。每人限報一個崗位。應聘人員登記信息須準確、完整，以免影響資格審查。
博士報名不受本批報名截止時間限制。
2.資格審查。報名結束后，學校根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審查。體育專任教師崗（B05-25-11）資格審查結束后將在學校網站統一公布入圍筆試人員名單（www.zfc.edu.cn，“師資隊伍”-“人才招聘”—“招聘動態”欄）；資格審查結果不在報名系統里體現。
各崗位通過資格審查的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消該崗位招聘計劃。面向博士研究生報名的崗位不受此限制。
資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環節發現應聘人員存在不得應聘的情形或不符合應聘資格條件的，均可取消其應聘資格或錄用資格。
（二）考試
考試一般采用面試（試講）方式，也可視崗位需要安排專業技術能力測試。其中體育專任教師崗（B05-25-11）安排初試和復試，初試和復試滿分均為100分，各按50%計入總成績。初試包括筆試和專業技術能力測試，其中筆試成績占50%，專業技術能力測試成績占50%。
根據筆試成績從高到低，按計劃招聘人數1:5的比例確定參加面試的人員（實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際人數確定入圍人員）。
資格審查現場確認：專業技術能力測試前，學校根據招聘崗位所需條件對應聘人員進行資格審查現場確認。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，取消應聘資格。本人未參加資格審查現場確認的，視作放棄應聘資格。
專業技術能力測試合格線為60分，成績未達60分者不進入下一環節。
考試具體安排將另行在學校網站（www.zfc.edu.cn，“師資隊伍”-“人才招聘”—“招聘動態”欄）發布。
（三）體檢、考察
體檢、考察工作參照公務員考錄工作相關環節的辦法進行。
（四）公示
根據考試、體檢、考察情況確定擬聘人員，名單將在本單位及浙江省人力資源和社會保障廳網站進行公示，時間不少于5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。
（五）聘用管理
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。聘用單位與聘用人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對于認定的高層次人才在安置、科研啟動經費等方面另有專門待遇安排，具體可向招聘單位直接咨詢。
（六）其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，學校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
2.聘用人員必須在招聘單位規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：
1.浙江金融職業學院 (www.zfc.edu.cn，“師資隊伍”-“人才招聘”)；
2.浙江省人力資源社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業單位招聘）。
招聘過程相關信息一般僅在浙江金融職業學院網站公布，請應聘人員自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-86766921（浙江金融職業學院紀委辦公室）
（四）有關本次招聘工作具體問題，請向學校直接咨詢。
咨詢電話：0571-86739211（蔡老師、殷老師）
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