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      法律常識(shí)

      2020年國(guó)家公務(wù)員考試常識(shí)積累:勞動(dòng)者有哪些勞動(dòng)義務(wù)?

      http://ssrtes.com       2019-09-19 14:09      來(lái)源:公考通
      【字體: 】              

        行測(cè)常識(shí)判斷考點(diǎn)范圍很廣,一般包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、人文、地理、科技、生活等方面,需要小伙伴們長(zhǎng)時(shí)間不間斷的積累。今天公考通(ssrtes.com)給大家?guī)?lái)的是“勞動(dòng)者有哪些勞動(dòng)義務(wù)?”相關(guān)常識(shí)介紹,備考2020年國(guó)家公務(wù)員考試多積累肯定沒(méi)錯(cuò)!


        1、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)


        勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)盡心盡力完成單位交代的任務(wù),在保證完成規(guī)定任務(wù)的同時(shí),提高工作效率,節(jié)約人力、物力。


        2、勞動(dòng)者必須提高職業(yè)技能


        勞動(dòng)者在通過(guò)自己的勞動(dòng)維持其個(gè)人生活的同時(shí),應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高職業(yè)技能,提高工作質(zhì)量。


        3、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程


        勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程是指國(guó)家為了保護(hù)職工在生產(chǎn)和工作過(guò)程中的健康,防止、消除職業(yè)病和各種職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范。其主要內(nèi)容包括:


        (1)防止粉塵危害的規(guī)定;


        (2)防止有毒有害物質(zhì)危害的規(guī)定;


       ?。?)防止噪音和強(qiáng)光的規(guī)定;


       ?。?)防暑降溫和防寒的規(guī)定;


       ?。?)通風(fēng)照明的規(guī)定;


       ?。?)個(gè)人防護(hù)用品的規(guī)定;


       ?。?)職工健康管理的規(guī)定。


        勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,保證勞動(dòng)安全。


        4、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律


        勞動(dòng)紀(jì)律是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須遵守的勞動(dòng)規(guī)則和秩序。


        5、勞動(dòng)者必須遵守職業(yè)道德


        職業(yè)道德是指勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù),完成崗位職責(zé)活動(dòng)中形成的評(píng)價(jià)人們的思想和行為的真、善、美與假、惡、丑,光榮與恥辱,公正與偏私,誠(chéng)實(shí)與虛偽,文明與愚昧的觀念、原則和規(guī)范的總和。


        勞動(dòng)者還有誠(chéng)信義務(wù)和守法義務(wù)。


        1、誠(chéng)實(shí)義務(wù)是指在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者有義務(wù)就其與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,向用人單位如實(shí)說(shuō)明。


        2、守法義務(wù)意味著勞動(dòng)者有違法行為或者違約行為的,應(yīng)該依法承擔(dān)法律責(zé)任。


        勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者違法或者違約行為所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任作了明確規(guī)定,主要是:


       ?。?)勞動(dòng)者違反與用人單位約定的服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)按約定向用人單位支付違約金;


        (2)勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。


       ?。?)勞動(dòng)者與原用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同,又與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,給原用人單位造成損失的,由勞動(dòng)者與其它用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。


        刷題鞏固


        01、勞動(dòng)義務(wù)是指勞動(dòng)法規(guī)定的對(duì)勞動(dòng)者必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束。


        下列選項(xiàng)中關(guān)于勞動(dòng)義務(wù)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(   )


        A、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定


        B、勞動(dòng)者在工作期間負(fù)有互幫互助的法定義務(wù)


        C、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)不斷提高自身職業(yè)技能


        D、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按規(guī)定完成勞動(dòng)任務(wù)


        【解析】B。本題考査法律常識(shí)。


        ACD項(xiàng)正確,根據(jù)《勞動(dòng)法》笫三條二款規(guī)定:“勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?!?/p>


        B項(xiàng)錯(cuò)誤,《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律并未規(guī)定勞動(dòng)者有互幫互助的法定義務(wù),“互幫互助”僅僅是道德上的要求。


        本題為選非題,故正確答案為B。

       

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