人力資源和社會保障部主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定
(十七)工傷保險司。
擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策;組織擬訂工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn);組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。
?。ㄊ耍┺r(nóng)村社會保險司。
擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);會同有關(guān)方面擬訂農(nóng)村社會保險基金管理辦法;擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法。
?。ㄊ牛┥鐣kU基金監(jiān)督司。
擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn);依法監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運(yùn)營,并組織查處重大案件;參與擬訂全國社會保障基金投資政策。
(二十)調(diào)解仲裁管理司。
統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范,指導(dǎo)勞動、人事爭議調(diào)解工作;指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作;依法組織處理重大勞動、人事爭議。
(二十一)勞動監(jiān)察局。
擬訂勞動監(jiān)察工作制度;組織實(shí)施勞動監(jiān)察,依法查處和督辦重大案件;指導(dǎo)地方開展勞動監(jiān)察工作;協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件;承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。
(二十二)國際合作司(港澳臺辦公室)。
承辦本部和國家公務(wù)員局國際交流合作工作;承辦本部和國家公務(wù)員局與港澳臺交流合作事宜;組織參加有關(guān)國際組織的活動;承擔(dān)人力資源和社會保障領(lǐng)域多邊協(xié)議談判工作;擬訂派往國際組織職員管理制度。
(二十三)人事司。
承擔(dān)本部和國家公務(wù)員局的人事工作和機(jī)構(gòu)編制工作;承辦中央管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。
機(jī)關(guān)黨委 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、國家公務(wù)員局和在京直屬單位的黨群工作。
離退休干部局 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、國家公務(wù)員局離退休干部工作,指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。
四、人員編制
人力資源和社會保障部機(jī)關(guān)行政編制為509名(含兩委人員編制8名、援派機(jī)動編制8名、離退休干部工作人員編制41名)。其中:部長1名、副部長4名,司局級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)80名(含機(jī)關(guān)黨委專職副書記2名、離退休干部局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名)。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┕芾韲彝鈬鴮<揖?、國家公務(wù)員局。國家公務(wù)員局的人事黨務(wù)、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)后勤、離退休干部、國際交流與合作事務(wù),由人力資源和社會保障部管理。
?。ǘ└咝.厴I(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由人力資源和社會保障部牽頭,會同教育部等部門擬訂;畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由教育部負(fù)責(zé);畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)。