2023年自然資源部遴選和選調(diào)公務(wù)員面試公告

http://www.ssrtes.com 2023-03-29 11:28 來源：中華人民共和國自然資源部

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　　自然資源部2023年度公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員面試公告

　　根據(jù)公務(wù)員法、公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年度自然資源部公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員面試有關(guān)事宜通知如下：

　　一、面試名單（見附件1）

　　二、面試確認

　　請進入面試的考生于3月31日17時前確認是否參加面試，要求如下：

　?。ㄒ唬┐_認參加面試的考生參照模板（見附件2）填報面試確認書，經(jīng)本人簽名后發(fā)送掃描件至電子郵箱。電子郵件標(biāo)題統(tǒng)一寫成“XXX確認參加自然資源部XX職位面試”。如網(wǎng)上報名時填報的通訊地址、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變化，請在電子郵件中注明。

　?。ǘ┐_認放棄面試的考生請?zhí)顚憽斗艞壝嬖囐Y格聲明》（見附件3），經(jīng)本人簽名后發(fā)送掃描件至電子郵箱。

　?。ㄈ┯馄谖创_認，或確認參加面試后又因個人原因不參加面試的，將視情節(jié)上報中央公務(wù)員主管部門記入誠信檔案。

　　三、資格復(fù)審

　　請考生于4月4日前（以寄出郵戳為準(zhǔn)，郵寄地址：北京市西城區(qū)阜內(nèi)大街64號自然資源部人事司干部培訓(xùn)處，郵編100812）通過郵政特快專遞將以下材料復(fù)印件郵寄到我單位接受資格復(fù)審（不接待本人或快遞公司送達）：

　?。ㄒ唬┍救松矸葑C復(fù)印件（正反面復(fù)印到一頁）。

　?。ǘ┕部颇抗P試準(zhǔn)考證復(fù)印件。

　?。ㄈ?023年度中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》或《2023年度中央機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報名推薦表》復(fù)印件（加蓋單位組織人事部門公章，并注明聯(lián)系人和聯(lián)系方式）。

　?。ㄋ模豆珓?wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件（加蓋人事部門公章）。

　　（五）最新《干部任免審批表》（要求為目前職務(wù)職級層次，加蓋人事部門公章）。

　?。┍荆▽＃┛?、研究生各階段學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。

　　（七）報考職位所要求的基層工作經(jīng)歷有關(guān)材料。在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作過的考生，需提供單位人事部門出具的基層工作經(jīng)歷材料復(fù)印件；在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作過的考生，需提供相應(yīng)的勞動合同和社保繳納材料復(fù)印件。

　?。ò耍﹫罂悸毼挥泄ぷ鹘?jīng)歷要求的（如具有2年以上礦業(yè)權(quán)管理相關(guān)研究或事務(wù)工作經(jīng)歷），請?zhí)峁┫鄳?yīng)材料的復(fù)印件，如單位出具的工作鑒定（主要描述工作起止時間和主要內(nèi)容，加蓋單位公章或人事部門公章）、考核表、崗位說明書或可公開的工作文檔（如項目合同書）等，可以證實工作內(nèi)容和相應(yīng)年限即可。

　　考生應(yīng)對所提供材料的真實性負責(zé)，材料不全或主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，將取消面試資格。此外，面試前還將進行現(xiàn)場資格復(fù)審，屆時請考生備齊以上材料原件及3張本人近期一寸彩色免冠照片。

　　四、面試安排

　　面試采取現(xiàn)場面試方式進行，面試安排詳見附件4。

　　辦公廳綜合處三級、四級調(diào)研員（0206001001）、辦公廳政務(wù)公開處三級、四級調(diào)研員（0206001002）、自然資源確權(quán)登記局不動產(chǎn)登記處一級、二級調(diào)研員（0203005001）、國土空間生態(tài)修復(fù)司國土綜合整治處三級、四級調(diào)研員（0206010001）、礦業(yè)權(quán)管理司綜合處（安全生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)處）三級、四級調(diào)研員（0206013001）、科技發(fā)展司科技規(guī)劃處三級、四級調(diào)研員（0206022001）6個職位采取現(xiàn)場筆試方式進行職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試安排在面試結(jié)束后進行。

　　五、體檢和考察

　?。ㄒ唬┚C合成績計算方式

　　綜合成績（無職位業(yè)務(wù)水平測試）=筆試成績×50% + 面試成績×50%

　　綜合成績（有職位業(yè)務(wù)水平測試）=筆試成績×50% + 面試成績×35%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×15%

　　（二）體檢和考察人選的確定

　　面試后按綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察人選；參加面試人數(shù)與遴選或選調(diào)計劃數(shù)比例低于3:1的，考生面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　?。ㄈw檢

　　實行差額體檢，體檢人選與遴選或選調(diào)計劃人數(shù)的比例為2:1。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由我部承擔(dān)。

　　（四）考察

　　采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行。

　　實行差額考察，考察人選與遴選或選調(diào)計劃人數(shù)的比例為2:1，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬遴選或選調(diào)人員，不唯分取人。

　　六、任職試用