2016年公務(wù)員考試面試預(yù)測(cè)題：如何理解守規(guī)矩又要善于打破常規(guī)

　　【要點(diǎn)分析】

　　1.無規(guī)矩不成方圓告訴我們規(guī)矩的重要性，生活中每個(gè)人都要遵守規(guī)矩。但是遵守規(guī)矩并不是讓我們墨守陳規(guī)，要在規(guī)矩基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新。

　　2.通過工作中我們的工作紀(jì)律要求以及我們改革開放這一做法來論證規(guī)矩與創(chuàng)新兩者之間的關(guān)系，規(guī)矩是為了我們開展工作時(shí)有據(jù)可依，但我們同時(shí)也要在規(guī)矩的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。

　　3.規(guī)矩與創(chuàng)新之間的關(guān)系告訴自己以后生活中既要守規(guī)矩又要善于打破常規(guī)創(chuàng)新新的方法。

　　【答案要點(diǎn)】

　　無規(guī)矩不成方圓告訴我們規(guī)矩的重要性，生活中每個(gè)人都要遵守規(guī)矩。但是遵守規(guī)矩并不是讓我們墨守陳規(guī)，要在規(guī)矩的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新。

　　“沒有規(guī)矩不成方圓”強(qiáng)調(diào)做任何事都要有一定的規(guī)矩、規(guī)則，否則無法成功。規(guī)矩是多年來人們總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)，是做事和為人必須要遵循的原則?！耙袆?chuàng)新，要打破規(guī)矩”這句話告訴我們要在規(guī)矩的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。如果過分強(qiáng)調(diào)規(guī)矩，它就可能束縛人們的思想和行為，最終就毫無發(fā)展可言。

　　就像我們的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中有嚴(yán)明的紀(jì)律要求，這種要求對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)以及工作的開展都是有好處的，離開這種紀(jì)律約束，很多人可能就會(huì)犯錯(cuò)，影響工作的開展甚至讓群眾對(duì)政府工作有意見。然而，社會(huì)環(huán)境在變化，群眾的要求也不斷提高，新的矛盾層出不窮，如果固守既有的規(guī)則、原則不變，那么必然會(huì)阻礙工作效果的實(shí)現(xiàn)，所以創(chuàng)新成為了必然選擇。創(chuàng)新就是要勇敢地突破“規(guī)矩”的限制，堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)”。我國(guó)改革開放30年的社會(huì)實(shí)踐就是在尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律基礎(chǔ)上所做的創(chuàng)新，其所帶來的巨大效益就讓我們知道了創(chuàng)新所帶來的好的結(jié)果。