2017年公務員面試模擬題：誠信建設

　　面試是公務員考試的必要環節之一，在面試中取得優異成績同樣重要，下面是公考通網校（公務員考試視頻課程播放平臺）網校老師提供的公務員面試模擬題并附有參考答案，供考生練習。更多面試技巧，考生可在網校通過視頻課程學習掌握。

　　熱點背景：

　　近年來,隨著市場經濟的發展,道德領域的失信行為時有發生。為了加快全社會范圍內的誠信建設，國務院辦公廳去年底印發了《關于加強個人誠信體系建設的指導意見》，明確要建立重點領域個人誠信記錄，并明確了14類職業人群要加快建立和完善個人信用記錄形成機制。這14類職業人員包括公務員、企業法定代表人及相關責任人、律師、教師、醫師、執業藥師、評估師、稅務師、注冊消防工程師、會計審計人員、房地產中介從業人員、認證人員、金融從業人員、導游等。同時，在全國范圍建立和完善信用紅黑名單制度。今年，守信者將獲得更多實惠，失信者將更加寸步難行。國家發改委相關負責人透露，2017年，個人誠信體系建設將掀起高潮。

　　面試命題預測：

　　近些年來，隨著市場經濟發展，出現了一些失信行為，為了加強誠信建設，全國范圍開始不斷建立和完善紅黑榜制度，對此，你怎么看?

　　解析：

　　俗話說，人無信不立。誠信自古以來就是我們的立身之本，也是當前我們大力弘揚的社會主義核心價值觀的重要組成部分，然而，隨著市場經濟的快速發展，精神文明建設的速度遠遠滯后于物質文明發展的速度，金錢的作用越來越凸顯，趨利性的價值導向越來越普遍，所以為了一己之私，出現各種各樣的失信行為，如一些企業在生產中以次充好，一些服務人員言行不一欺騙消費者，一些個人欠債不還等等誠信問題，嚴重影響了整個社會的健康發展，加劇了整個社會的信任危機。究其原因，除了一些主體本身的誠信意識不足之外，政府乃至整個社會對于失信行為的監督和處罰不到位也是很重要的一點。

　　題目中為了加強誠信建設所推行的紅黑榜制度，一方面，對于“紅名單”上的一些企業和個人給予一定的獎勵，可以更好的宣傳這些誠實守信的好人好事，起到一定模范帶頭作用;另一方面，對于“黑名單”上的一些企業和個人，除了要依據相關法律法規進行處罰之外，更要將之曝光在光天化日下，接受全社會的處罰和限制，更多的是通過這種輿論壓力和譴責來逼迫這些失信主體能痛定思痛，進而改正自身行為。

　　當然，任何制度的落實都需要一個過程，要想讓紅黑榜制度能真正發揮作用，還需要做到以下幾點：

　　首先，要加紅黑榜制度的大宣傳力度和榜上名單的公布力度，營造誠信建設的氛圍，讓誠信在全社會形成共識，讓失信行為無處遁形。

　　其次，在評定、公布榜上名單時要公開透明，接受各方監督，保證紅黑榜名副其實，真正發揮作用。

　　再次，要加強動態管理，畢竟該項制度的出臺最終是為了讓更多的企業和個人誠信經營，誠實守信，所以，對于“紅榜”上的名單如果誠信度下降，要及時進行調整;對整改有力、信譽回升的“黑榜”企業，要重新給予正名。

　　相信經過我們的不斷努力，不斷完善紅黑榜制度的推廣和落實，一定會在社會上形成一股誠信之風，讓講誠信，守承諾的好風氣在全社會盛行起來。