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      模擬題

      2017年公務(wù)員面試模擬題:誠(chéng)信建設(shè)

      http://ssrtes.com       2017-05-03 08:38      來(lái)源:國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)
      【字體: 】              

        面試是公務(wù)員考試的必要環(huán)節(jié)之一,在面試中取得優(yōu)異成績(jī)同樣重要,下面是公考通網(wǎng)校(公務(wù)員考試視頻課程播放平臺(tái))網(wǎng)校老師提供的公務(wù)員面試模擬題并附有參考答案,供考生練習(xí)。更多面試技巧,考生可在網(wǎng)校通過(guò)視頻課程學(xué)習(xí)掌握。


        熱點(diǎn)背景:


        近年來(lái),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,道德領(lǐng)域的失信行為時(shí)有發(fā)生。為了加快全社會(huì)范圍內(nèi)的誠(chéng)信建設(shè),國(guó)務(wù)院辦公廳去年底印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)個(gè)人誠(chéng)信體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,明確要建立重點(diǎn)領(lǐng)域個(gè)人誠(chéng)信記錄,并明確了14類職業(yè)人群要加快建立和完善個(gè)人信用記錄形成機(jī)制。這14類職業(yè)人員包括公務(wù)員、企業(yè)法定代表人及相關(guān)責(zé)任人、律師、教師、醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、評(píng)估師、稅務(wù)師、注冊(cè)消防工程師、會(huì)計(jì)審計(jì)人員、房地產(chǎn)中介從業(yè)人員、認(rèn)證人員、金融從業(yè)人員、導(dǎo)游等。同時(shí),在全國(guó)范圍建立和完善信用紅黑名單制度。今年,守信者將獲得更多實(shí)惠,失信者將更加寸步難行。國(guó)家發(fā)改委相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,2017年,個(gè)人誠(chéng)信體系建設(shè)將掀起高潮。


        面試命題預(yù)測(cè):


        近些年來(lái),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,出現(xiàn)了一些失信行為,為了加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè),全國(guó)范圍開(kāi)始不斷建立和完善紅黑榜制度,對(duì)此,你怎么看?


        解析:


        俗話說(shuō),人無(wú)信不立。誠(chéng)信自古以來(lái)就是我們的立身之本,也是當(dāng)前我們大力弘揚(yáng)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要組成部分,然而,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,精神文明建設(shè)的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于物質(zhì)文明發(fā)展的速度,金錢的作用越來(lái)越凸顯,趨利性的價(jià)值導(dǎo)向越來(lái)越普遍,所以為了一己之私,出現(xiàn)各種各樣的失信行為,如一些企業(yè)在生產(chǎn)中以次充好,一些服務(wù)人員言行不一欺騙消費(fèi)者,一些個(gè)人欠債不還等等誠(chéng)信問(wèn)題,嚴(yán)重影響了整個(gè)社會(huì)的健康發(fā)展,加劇了整個(gè)社會(huì)的信任危機(jī)。究其原因,除了一些主體本身的誠(chéng)信意識(shí)不足之外,政府乃至整個(gè)社會(huì)對(duì)于失信行為的監(jiān)督和處罰不到位也是很重要的一點(diǎn)。


        題目中為了加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)所推行的紅黑榜制度,一方面,對(duì)于“紅名單”上的一些企業(yè)和個(gè)人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),可以更好的宣傳這些誠(chéng)實(shí)守信的好人好事,起到一定模范帶頭作用;另一方面,對(duì)于“黑名單”上的一些企業(yè)和個(gè)人,除了要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰之外,更要將之曝光在光天化日下,接受全社會(huì)的處罰和限制,更多的是通過(guò)這種輿論壓力和譴責(zé)來(lái)逼迫這些失信主體能痛定思痛,進(jìn)而改正自身行為。


        當(dāng)然,任何制度的落實(shí)都需要一個(gè)過(guò)程,要想讓紅黑榜制度能真正發(fā)揮作用,還需要做到以下幾點(diǎn):


        首先,要加紅黑榜制度的大宣傳力度和榜上名單的公布力度,營(yíng)造誠(chéng)信建設(shè)的氛圍,讓誠(chéng)信在全社會(huì)形成共識(shí),讓失信行為無(wú)處遁形。


        其次,在評(píng)定、公布榜上名單時(shí)要公開(kāi)透明,接受各方監(jiān)督,保證紅黑榜名副其實(shí),真正發(fā)揮作用。


        再次,要加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,畢竟該項(xiàng)制度的出臺(tái)最終是為了讓更多的企業(yè)和個(gè)人誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),誠(chéng)實(shí)守信,所以,對(duì)于“紅榜”上的名單如果誠(chéng)信度下降,要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整;對(duì)整改有力、信譽(yù)回升的“黑榜”企業(yè),要重新給予正名。


        相信經(jīng)過(guò)我們的不斷努力,不斷完善紅黑榜制度的推廣和落實(shí),一定會(huì)在社會(huì)上形成一股誠(chéng)信之風(fēng),讓講誠(chéng)信,守承諾的好風(fēng)氣在全社會(huì)盛行起來(lái)。



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