2018年國家公務員面試熱點：別讓“慢就業”變成“懶就業”

　　面試是公務員考試的必要環節之一，在面試中取得優異成績同樣重要，下面是公考通網校（公務員考試視頻課程播放平臺）老師提供的公務員面試熱點并附有熱點解讀，供考生參考。

　　熱點背景

　　轉眼又到了畢業季，據教育部預計，2018高校畢業生人數或創新高，將會超過820萬大學生畢業。在又一個“史上最難就業季”的當下，“慢就業”又成了一個熱門話題。所謂“慢就業”，就是畢業之后不著急工作或深造，選擇游學、創業考察、在家陪父母等，休整一段時間再做打算。“慢就業”現象的出現，說明社會發展到一定程度，在條件允許情況下，停一停、想清楚一些，本無可厚非。但需要警惕的是，大學畢業生別把慢就業當成懶就業的借口。

　　命題預測

　　所謂“慢就業”，就是畢業之后不著急工作或深造，選擇游學、創業考察、在家陪父母等，休整一段時間再做打算。但現在部分大學生以“慢就業”為借口，逃避工作，沉迷于網絡游戲或旅游享樂，成為名副其實的啃老一族。對此現象，你怎么看?

　　參考答案

　　在當前的就業大潮中，有這樣一群年輕人，他們給自己幾個月到一年不等的時間，選擇游學、做義工、旅行、實習，他們現在的“慢”是為了今后更好的發展做準備。然而，卻有一些人在“慢就業”過程中養成惰性，沉迷吃喝享樂，成為懶就業，甚至啃老族，這就背離了“慢就業”的初衷，成為值得警惕的社會問題。

　　“慢就業”本來能夠使畢業生沉淀下來，明確規劃未來的職業，但事實上一些畢業生總覺得工作和自己愿望有差距，不想去干;而符合愿望的，又夠不著。于是，什么也不想干，用玩樂去麻痹自己、逃避就業，就成了一種“病態”

　　之所以出現這種情況，一方面是大學生錯誤的就業、擇業觀作祟。大學生往往缺乏明確的自身定位，對自身缺乏實踐經驗、動手能力較差等共性問題不能夠坦然面對，不愿意從基層做起，不愿意動手實踐，而過于理想化地想去追求“更高質量”地就業，甚至部分畢業生還存在少勞多獲的錯誤想法，追求“活少錢多離家近”的“理想工作”。另一方面，政府對已畢業學生的就業服務體系并不健全，也加劇了這一現象的發生。目前，就業服務多集中在對應屆畢業生在校期間，畢業之后的指導基本處于真空狀態，政府引導的缺失也助長了類似的“懶就業”。

　　因此，“慢就業”仍需要社會各界共同發力，著力引導。首先，各地教育部門應當根據當地的就業情況，與各地就業服務指導中心合作，為已畢業大學生提供就業指導幫扶，如實習崗位推介、召開就業培訓講座、跟蹤回訪長期未就業的畢業生等，為畢業生提供更加精準的就業服務。其次，高校要加強大學生在校期間的職業生涯規劃教育，增加就業指導服務專職教師、開設就業指導課程，開展個性化就業指導服務。最后，大學生自身也應當端正態度，積極面對就業壓力，正確看待“慢就業”，腳踏實地，將自身興趣能力與職業相結合，找準職業發展的方向，發揮年輕人敢想敢拼的特質，勇于奮進，不斷進取，為自己的人生負責，對社會和國家發展添磚加瓦。