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      模擬題

      習總書記號召年輕人去基層-2020年公務員考試面試模擬題

      http://ssrtes.com       2020-01-06 10:14      來源:公考通
      【字體: 】              

        公考通獨家面試資料每天發(fā)布,敬請關(guān)注。面試是一場靠說的考試,拿到模擬題后一定要多練,勇敢開口說出來!


        【模擬題】十九大中習總書記號召年輕人去基層,有人說基層才是實現(xiàn)夢想的地方,基層需要人才,充滿機會。還有人說基層條件艱苦,不利于今后發(fā)展,對此你怎能看?


        【審題分析】


        1.分析觀點邏輯:觀點1:基層對人才需求大,因此機會多;觀點2:基層條件艱苦,因此不利于今后發(fā)展。前者看到了基層對人才的剛需,后者看到了基層的艱苦現(xiàn)狀


        2.聯(lián)系實際,分析觀點的合理性:基層的確需要人;但同時基層目前對人才的激勵和保障是不到位的。


        3.提出觀點對策:要號召更多優(yōu)秀人才去基層,必須要讓人才有更好的預期。


        【示范作答】


        這兩種觀點交織出對基層的向往和顧慮,前者充滿理想主義的情懷,后者帶著現(xiàn)實主義的擔憂,而要想基層能匯聚更多的青春力量,我們就應重視不同青年的訴求,繪制美好的發(fā)展藍圖,消除誤解和憂慮,讓青年人都愿意去基層揮灑青春。


        第一,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提出后,的確為基層帶來了更多機遇。一是更多的財政資金會向鄉(xiāng)村傾斜,讓鄉(xiāng)村享受到工商業(yè)發(fā)展的紅利,二是受政策影響,更多民營資本也會爭相下鄉(xiāng),為鄉(xiāng)村發(fā)展提供更多資源;三是城市人對田園牧歌和鄉(xiāng)愁的向往讓鄉(xiāng)村旅游,生態(tài)農(nóng)業(yè)大有可為。遍地是機遇的基層目前的確需要高素質(zhì)的年輕人才。


        第二,但長期以來,基層發(fā)展的窘境難免會讓有志服務鄉(xiāng)村的人有所顧慮。過去幾十年,我們一直是犧牲鄉(xiāng)村反哺城市,城鄉(xiāng)之間的鴻溝日益拉大,鄉(xiāng)村的基礎(chǔ)設(shè)施,環(huán)境條件的確難以吸引年輕人。而且由于政策剛出臺,效應還未可知,年輕人自然會踟躕。畢竟鼓勵年輕人去基層并非是最近的事,以前,我們就有大學生村官,選調(diào)生的政策,但是由于大學生村官和選調(diào)生是“飛鴿牌”干部,所以大多不受干部重視,同時,很多年輕人直接從學校到基層,缺乏閱歷,能力也不被信任。再加之基層人少事多,晉升機會也少,所以很多扎根基層的年輕人境況并不盡如人意,這些先例的確容易讓現(xiàn)在的年輕人打退堂鼓。


        第三,所以要引才發(fā)展基層,我們要用好情懷和待遇兩張牌,讓有志青年能“得其大者兼其小”。比如,我們可以優(yōu)先號召那些出身鄉(xiāng)村的青年人回原籍發(fā)展,因為故土之情形成的紐帶更緊密,或者可以和一些職業(yè)院校合作,定向培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民,讓他們回去能帶動家鄉(xiāng)發(fā)展;再比如,我們可以要求干部晉升必須有基層經(jīng)歷,并要求鄉(xiāng)政府因地制宜設(shè)置人才培養(yǎng)計劃,對派駐基層的人才進行針對性培養(yǎng),不讓他們英雄無用武之地;最后我們還可以鼓勵青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),比如通過提供低息貸款,優(yōu)化公司辦理流程等優(yōu)惠政策吸引青年創(chuàng)客們回鄉(xiāng)辦民宿,發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè),在創(chuàng)業(yè)的同時改造鄉(xiāng)村面貌,實現(xiàn)個人價值。

       

        公考通(ssrtes.com)獨家面試資料,轉(zhuǎn)載需注明來源。

       

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        以上分享的只是面試中的一種題型,除此之外,還有很多不同類型的題目,或側(cè)重于考查你的情商、處事技巧,或側(cè)重考查你的看法,思維能力等,所以備考時一定要面面俱到。下面留給大家一道思考題,如果是你,你會怎么答?

       

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