為貧困家庭組織募捐-2021年國(guó)家公務(wù)員面試模擬題

　　2021年國(guó)家公務(wù)員面試備考需要長(zhǎng)時(shí)間不間斷的積累。今天公考通給大家?guī)?lái)的是面試話題“為貧困家庭組織募捐”，希望考生能夠掌握！

　　【模擬試題】

　　周師傅50歲左右，下崗之后在家附近小區(qū)修鞋，因其熱情的服務(wù)態(tài)度和過(guò)硬的手藝，贏得了小區(qū)居民的喜愛和信任。后來(lái)周師傅忽然去世，留下一個(gè)80歲的老母親和殘疾的女兒。小區(qū)居民覺得她們可憐，組織進(jìn)行募捐。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　【參考答案】

　　在周師傅身上，我看到的是善良;在小區(qū)居民身上，我看到的是感恩。周師傅是50多歲的下崗職工，但他并沒有因此自暴自棄，而是發(fā)揮一技之長(zhǎng)，為小區(qū)居民修鞋。日復(fù)一日，年復(fù)一年，可見他在這期間為多少小區(qū)居民帶來(lái)了方便和實(shí)惠。因此，當(dāng)周師傅去世，留下孤兒寡母無(wú)人照料時(shí)，受過(guò)周師傅幫助的小區(qū)居民都挺身而出，用最淳樸的方式，集合小區(qū)愛心力量，來(lái)照料周師傅的家人。

　　但單純依靠小區(qū)居民的捐款是不能解決根本問(wèn)題的，需要政府等有關(guān)部門充分發(fā)揮職能，照顧像周師傅及其家人這樣的弱勢(shì)群體。50多歲的周師傅只是萬(wàn)千下崗職工中的一員，他們被形象地稱為“4050人員”，也就是城鎮(zhèn)職工中，女性年齡40歲以上，男性年齡50歲以上的下崗失業(yè)人員，他們大多就業(yè)觀念落后，勞動(dòng)技能單一，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上沒有什么競(jìng)爭(zhēng)力，但是就業(yè)的愿望又非常迫切，這樣的人群不在少數(shù)。

　　社會(huì)的文明程度，政府公共管理服務(wù)的水平，從某種程度上體現(xiàn)在對(duì)弱勢(shì)群體的照顧是否到位，他們的基本權(quán)利有沒有得到足夠的尊重和保障，尤其是就業(yè)需求能否得到滿足。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，就業(yè)不僅關(guān)系生計(jì)，更關(guān)乎尊嚴(yán)。

　　因此，政府首先應(yīng)該出臺(tái)并落實(shí)相應(yīng)的鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政策。畢竟現(xiàn)在來(lái)說(shuō)，下崗職工的創(chuàng)業(yè)率很低，解決創(chuàng)業(yè)問(wèn)題，可以以點(diǎn)帶面，尤其是針對(duì)像周師傅這樣的下崗職工，在稅收、程序方面給予優(yōu)惠和便利，在貸款融資、項(xiàng)目選取、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析中予以幫助和指導(dǎo)。其次，要加強(qiáng)對(duì)下崗職工的勞動(dòng)技能培訓(xùn)，根據(jù)市場(chǎng)需要，結(jié)合下崗職工個(gè)人勞動(dòng)專長(zhǎng)進(jìn)行針對(duì)性的勞動(dòng)技能培訓(xùn)，使他們能夠掌握一項(xiàng)立足社會(huì)、職場(chǎng)的勞動(dòng)技能。

　　另外，加強(qiáng)社會(huì)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，整合就業(yè)資源，通過(guò)搭建統(tǒng)一的勞動(dòng)人才市場(chǎng)以及網(wǎng)絡(luò)就業(yè)平臺(tái)，讓全市范圍內(nèi)，不管是大學(xué)生、農(nóng)民工，還是下崗職工，都可以在這里尋找適合的工作崗位。同時(shí)，也要努力增加低收入群體的收入，進(jìn)一步推進(jìn)收入分配管理體制改革，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。對(duì)于那些生活困難人員，要建立健全社會(huì)保障體系，從而保證生活困難人員的基本生活。