2015年國家公務員面試指導：面試常見四大“癥結”
國家公務員面試中有這樣一種類題目很有特點，比如“談談你的理解”、“談談你的看法”、“有何感悟”、“有何啟示”等等，歸根結底就三個字：“怎么看？”這是對考生綜合分析能力的測查，參加2015年國家公務員面試考生應該引起重視。
綜合分析題在公務員面試中占據最重要的比例，而且通常都放在第一題，這對考生的要求就比較嚴格，因為開場基調往往決定整場的分數，所以第一炮必須打響。隨之而來就是大家對于綜合分析的恐懼，幾乎絕大多數的考生只要聽到這四個字就頭疼。很多考生大大小小的考試參加了不下十幾次，但每次面對綜合分析題仍然沒底。因此，很多考生在情急之下選擇了模板，但這是當今公務員面試中必須注意的一點，因為靠模板走天下的時代已經一去不復返了，想取得理想分數反套路是首要任務，因此大家更需要思索的是個性化亮點。在此就為大家應對綜合分析題提供解題方案，讓考生作答時有一個清晰明亮的思路。
首先來看一下考生經常遇到會遇到哪些難以打開的“癥結”：
癥結一：不會審題。
很多考生只抓住了題干中的某一句話甚至某一個詞語就開始了作答，最終的回答只能是面目全非與題目無關。
癥結二：缺乏政府思維。
盡管備考時很明白必須辯證地看問題，答起題來就忘了，瞬間就變成了憤青，絲毫不記得曾經天天念叨的政府思維。
癥結三：不懂因地制宜。
不管什么題，都答影響、背景、現狀，不論什么現象都去找本質，不論什么政策一定要找到不足，這種心理本身是有問題的。我們說綜合分析是一種能力，既然是運用能力，那表現形式一定是千變萬化的，不是一成不變的。所以想用某一種方法甚至是一套模板都不可能回答好題目，也難以取高分。
癥結四：滿嘴大道理，只講對策。
很多考生在回答綜合分析能力題目的時候，一到了對策環節就感覺自己要過年了，秒變滔滔不絕。最會說的就是提高思想意識、加強監督、完善制度、加大處罰。考官沒有辦法說不對，但同樣沒有辦法說對，因為這樣的答案都是大道理，沒有含金量，考生想取得好成績也比較困難。
要想在公務員面試的競爭中脫穎而出，除了堅持不懈地去努力，更重要的是要講究方法。為廣大考生提供了公務員面試的專屬平臺，這里有最頂級的名師、最前沿的教學方法、最新穎的教學理念、最高質量的訓練題目、最精準的趨勢把握和題目預測。
