2018年國家公務(wù)員面試鐵路公安系統(tǒng)考情分析

　　鐵路公安系統(tǒng)是2018年國考中的招考大戶，本文公考通（ssrtes.com）為考生提供2018年國家公務(wù)員考試面試技巧之鐵路公安專項考試考情分析。希望有需要的考生可以學(xué)習借鑒。

　　一、鐵路公安面試考務(wù)分析

　　1.面試形式

　　根據(jù)對歷年面試真題命題的趨勢的研究與把握，2018年面試的趨勢仍然會以結(jié)構(gòu)化面試+視頻題的考察形式，全天一套題，每套4、5道。其中前四道為結(jié)構(gòu)化面試題目，最后一道為視頻題。

　　2.考核形式

　　面試時長20-25分鐘(平均每題5分鐘)，一般是聽題的形式，沒有題本，考官讀題，通常讀一道題，考生答一道題，計時方式大多是記錄總答題時間，每道題不單獨計時，在剩余5-2分鐘時有時間提醒，舉牌、語音提醒或桌上擺放鬧鐘。面試成績在面試結(jié)束后會在網(wǎng)上公布。

　　3.視頻情況：近兩年最后一道題固定為視頻題，視頻可能為多個視頻(17年為4段小視頻)長度一般在1分鐘到3分鐘左右。視頻大多數(shù)采用電腦播放，視頻播放通常為一遍，播放結(jié)束后考官讀題，并全部計入考試時間。

　　二、鐵路公安面試試題特點分析

　　從測評能力上來看，鐵路公安面試中側(cè)重應(yīng)變能力的考查，此類題型所占比例最大，這也和鐵路公安的工作性質(zhì)相符，注重對考生的發(fā)現(xiàn)問題和實際解決問題能力、情商水平和性格；其次是組織管理能力、綜合分析能力、以及鐵路公安特有的觀察描述能力(該能力通過視頻題考查) ，從而保證選拔的人才在未來的崗位中能夠真正的勝任工作，這幾個能力的考查比例相當，都比較重要；鐵路公安面試對人際關(guān)系、言語理解、求職動機的考查相對較少。所以考生在面試應(yīng)答中要言簡意賅，迅速抓住題目的重點，準確切入，把握能力要求從容應(yīng)對。

　　從測查內(nèi)容上來看，鐵路公安所有崗位都采用結(jié)構(gòu)化題目+視頻題的形式，并且內(nèi)容都和鐵路公安日常職責緊密相關(guān)。

　　1. 結(jié)合自身崗位特點

　　鐵路公安面試形式雖然較為常規(guī)，但是題目與其他崗位有所不同，通常來說內(nèi)容設(shè)置與崗位匹配性較高，多數(shù)題目都與鐵路公安民警的日常工作息息相關(guān)。回顧近幾年考試題目可以發(fā)現(xiàn)，題目基本鎖定在綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理以及人際溝通這幾個模塊，雖然在題目設(shè)計上屬于結(jié)構(gòu)化面試五大基礎(chǔ)題型，但是其考試內(nèi)容卻與鐵路公安工作結(jié)合緊密。

　　例如在綜合分析類題目中，考查內(nèi)容涉及到對于出臺緩解當前交通擁堵政策的看法；組織管理類題目涉及到如何實戰(zhàn)訓(xùn)練工作、如何調(diào)查車站附近黑車拉客現(xiàn)象；應(yīng)急應(yīng)變、人際溝通考查的題目多數(shù)為作為一名鐵路民警，在日常工作中如何化解與群眾之間的矛盾以及遇到矛盾沖突時如何建立和諧的警民關(guān)系，更能考查考生遇到突發(fā)狀況的處理能力。

　　因此，備考時，一定要有充分的崗位匹配意識，在平時練習中，一定結(jié)合自身崗位進行練習。提前對于鐵路公安的工作職責以及處理問題的方法與措施進行了解并熟知，以確保在面試時回答題目得緊密結(jié)合自身崗位特點進行回答，體現(xiàn)自身的專業(yè)性。

　　2、考查觀察描述能力

　　近幾年國家公務(wù)員鐵路公安面試題與其他崗位考查題目不同，題目較為新穎。任務(wù)要求更加細化，其中主要體現(xiàn)在組織管理類的題目中，任務(wù)要求偏向于回答活動的重難點以及著重考查宣傳、調(diào)研以及專項整治類活動，這些問題更加注重考查考生的貫徹執(zhí)行能力。

　　因此，備考時應(yīng)全面復(fù)習組織管理類的各類題型，包括宏觀類、微觀類、限制前提類，以及其中的特殊題型：調(diào)研類、宣傳類和專項整治類都是復(fù)習的重點。應(yīng)學(xué)會舉一反三，靈活運用，力求在考試中無論遇到哪種題型都能游刃有余的進行解答，以獲得考官的認可。

　　最后，祝大家努力都會有收獲，取得佳績，成功上岸。