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2018年國家公務員考試面試海事局考情分析
http://www.ssrtes.com 2018-01-20 08:41 來源：公考通
2018年國家公務員面試即將來臨，公考通網校特在此對海事局的面試考情特點以及重點測評要素進行分析，幫助考生了解海事局的命題規律和考查形式，讓考生們在面試備考中更具針對性和專業性。
一、招考情況
(一)招考人數
2018年海事局共招錄777個職位，1002人，招考職位與去年相比增加了118個，招考人數增加了102人。
全國各海事局普遍招錄人數在30至100人區間，其中廣東海事局、長江海事局招錄人數最多，分別為200人、176人，次之是浙江和上海海事局，都為100人，江蘇、山東、廣西、福建、遼寧、黑龍江等海事局招錄人數在30至100人區間，招錄人數最少的是連云港海事局，只招8人。
(二)招考崗位
2018年海事局招考崗位為基層海事執法崗、海事綜合管理崗、海事現場執法崗以及船舶交通管理中心崗。根據崗位的報考要求，報考的考生既有海事院校畢業或豐富船舶航行經驗的考生，也有非海事專業院校畢業的考生。而在面試時，海事局不會根據崗位設定題目，同一天考核同一套題目。因此，不同崗位考生報同一班次不會受到影響。
(三)面試入圍比例
按照筆試后3:1的比例進入面試。
(四)成績計算
總成績計算方式:綜合成績=筆試成績/2*50%+面試成績*50%
二、面試情況
(一)面試概況
1.考試情況分析
(1)面試形式：以普通結構化面試為主，2017年考過一套材料題。
(2)面試題量：全天一套題，每套4道題。
(3)面試時間：一般采取時間包干制的方式，共20分鐘，提前5分鐘提醒(不同省份有2分鐘、3分鐘的區別)。材料題是場外15分鐘看材料，場內20分鐘答題，包干制，剩余5分鐘提醒。
(4)考查方式：一般采用聽題的考查方式。
(5)考場情況：無題本，大部分考場內安排有草稿紙和筆。
(二)面試試題特點分析
1.面試試題特點綜述
第一，命題方向上，專業性更強。連續5年單獨命題，專業性較強。
第二，考查能力上，整體趨于穩定。側重對綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、言語理解與表達的考查，沒有出現過對崗位匹配性的考查。
第三，題目順序上，相對以往趨于穩定。2016年5天題目，題目順序每天都不同。但2017年基本上第一題為綜合分析，第二題為計劃組織，第三題為言語表達，第四題為應變能力，其中第一題都為綜合分析，二三四題順序會有細微變化。
2.面試試題特點詳解
(1)形式
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2017年2月25日的面試題目中，出現大材料，字數約為500字左右，一拖四，題目都與材料密切相關。因此，需要考生充分閱讀材料、歸納概括，預測考題。
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第一，以一線執法工作為主，突發性強，壓力大。
第二，每年設定身份以某一崗位為主，年度內統一性強，年度間變化度大。但是身份為值班人員、執法人員等，考察相對較多。
第三，2016年出現視頻題，但2017年并沒有再出現。
三、面試備考資料
課程名稱及鏈接：2018年國考結構化面試一對一特訓，http://www.chinaexam.org/course/1092
課程特色：
1、全方位系統教學：理論點撥、專項題型練習和套題實戰演練
2、專屬化崗位保護，每個崗位只招1人
3、1對1語音點評，8至9人小組練習，老師一一語音點評
4、1對1視頻直播，和老師約定上課時間，真實模擬考場做答
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