2018年國家公務員面試出入境檢驗檢疫局考情分析

　　2018國家公務員面試即將來臨，公考通網校特在此對出入境檢驗檢疫局的面試考情特點以及重點測評要素進行分析，幫助考生了解出入境檢驗檢疫局的命題規律和考查形式，讓考生們在面試備考中更具針對性和專業性。

　　一、招考情況

　　(一)招考情況綜述

　　(二)部分招錄職位與專業情況

　　2018年出入境檢驗檢疫局招考中涉及的專業主要涉及到三大類：第一類是化學生物食品專業，如分析化學、應用化學、生物工程、生物制藥、食品科學與工程、食品質量與安全等;第二類是跟動物醫學相關的專業，如動植物檢疫、獸醫、預防獸醫學等;第三類是財務管理專業，如會計學、審計學、經濟學、國際貿易學、國際商務等。其中，與化學生物食品相關的專業招錄人數最多，可見，出入境檢驗檢疫局局還是比較青睞一些具有深厚的理論知識的考生。

　　(三)面試入圍比例

　　2018年只有北京是出入境檢驗檢疫局監察審計室主任科員及以下這個崗位是5:1進入面試，其余均按照3:1的比例進入面試。

　　二、面試考情特點

　　(一)面試考情概述

　　(二)面試特點分析

　　1.專業性強。

　　題目多涉及一線檢驗檢疫工作， 其范圍涉及衛生檢疫監管、進出口食品檢驗、進出口商品檢驗、動植物檢疫監管方面考查較多。

　　從三年的題目來看，專業程度較強的15、16年各4道，17年2道;適中的17年9道，15年8道，16年6道。

　　總體來看，專業強度越來越大?？忌鷳獙z驗檢疫常規法規和檢疫流程有所了解。

　　無論什么崗位，同一天全國的考題都一樣，因此對于相關專業背景的考生，涉及到自己專業的部分還是會有一定優勢，但檢驗檢疫涵蓋專業面較廣，考題基本都會涉及到和考生本專業不太相關但是卻十分專業的檢驗檢疫知識，所以需要引起考生重視。

　　2.出題形式靈活多樣

　　出題形式上，近三年主要涉及大材料題(2000字左右材料)、英文材料題和視頻題，個別考題會要求考生起立作答。

　　考場提問形式也變化多樣，經常出現一題多問的情況，提問內容也出現了概括材料(大多數考場材料需要再場外閱讀，且不能帶入考場)、是否支持上述材料觀點等問法，需要考生提升對于多種出題形式的適應性、答題思路的熟練度和材料分析的準確度。

　　3.測查要素重點突出

　　題量上，除15年每套5道題外，其他年份都是每套4道題。

　　測評要素：主要考查綜合分析能力、計劃組織協調能力、言語理解與表達能力、應變能力。人際交往的意識與技巧考查較少，15年后沒有單獨命題。崗位匹配性的考查，除15年外，其他年份均無。

　　主要題型構成：綜合+組織(活動/調研)+應變/言語

　　各要素特點如下：

　　(1)綜合分析能力

　　命題以時政類為主，近三年沒有出現哲理類題目。主要圍繞檢疫相關工作出題，形式上多為觀點類?，F象類為主，事件類為輔。

　　專業程度上：13道題中，多數題目涉及專業知識。

　　問法上看，單觀點和雙觀點居多。

　　【例題】

　　在”一帶一路”發展的背景下，有人認為便利化通關最重要，應簡化檢驗檢疫流程，也有人說產品質量最重要，要加嚴檢查，嚴守國門。你怎么看?

　　(2)計劃組織協調能力

　　在國家出入境檢驗檢疫局面試中，計劃組織協調能力是一項重點考查要素，是每套題中必考的能力要素。近三年共考查了13道。

　　形式上：活動形式多樣，包括調研、宣傳、接待、競賽等。

　　內容上：以質檢和出入境檢驗檢疫工作為出題背景，具有一定專業性，需要考生對工作流程，具體內容有一定的了解。背景設置上主要涉及質量監督，進出口食品、商品檢驗，衛生檢疫監督等方面。

　　問法上：較為靈活，既有“如何開展調查”的常規類問法，也有“如何確保信息的真實性和有效性”“負責核實”等特殊問法。

　　【例題】

　　應質檢總局要求，省級質檢部門要開展某進口品牌缺陷汽車召回前的摸底工作，了解召回汽車的數量、去向等問題。假如此時有你負責，你將如何確保信息的真實性和有效性?

　　(3)言語理解與表達能力

　　15-17年共考查了15道。17年6道，16年5道，15年4道。類別均為情境模擬類，包括模擬溝通和新聞發言。

　　模擬溝通是主要考查方式，題目背景主要為衛生檢疫監督方面，包括人員、商品、攜帶物檢驗檢疫;進口食品檢疫，動植物及產品檢疫等。

　　身份均為檢驗檢疫部門工作人員，面對服務對象(經銷商、企業、旅客、記者)的不配合，求通融，誤解，投訴等情景進行勸說與溝通，解開對方的心結，確保工作順利進行。均存在一定專業性。

　　【例題】

　　檢驗檢疫局組織轄區內外貿企業召開座談會，會上有企業負責人抱怨，檢驗檢疫過程太過嚴格，周期過長，手續繁瑣，影響了企業效率。作為檢驗檢疫局工作人員，你怎么回應?請現場模擬。

　　新聞發言都是以新聞發言人的身份，在發布會上發言。身份為質檢總局、出入境檢驗檢疫人員。發言內容涉及質量監督、進出口商品、衛生檢疫方面。具體為缺陷汽車召回情況通報、埃博拉疫情通報、匯報跨境電商問題。值得注意的是此類題目要求站立發言。

　　【例題】

　　質檢總局召開新聞發布會，通報2016年缺陷汽車召回工作相關情況。作為質檢局的新聞發言人，在發布會上，你會說些什么?請現場模擬。

　　(4)應變能力

　　情境多為檢驗檢疫人員在機場、船只、港口等地，在檢驗檢疫工作進行過程中發生的突發情況，主要涉及動植物檢疫、衛生檢疫。

　　專業程度僅一道較強，涉及專業處理程序;其余題目專業度適中，除了解適用的相關規定外，處置流程普通考生都可以作答。

　　【例題】

　　你是機場檢驗檢疫工作人員，在對旅客例行檢查時，發現一名旅客帶了一箱禁止攜帶入境的火腿，你按規定要進行扣留時，旅客不予配合，并大吵大鬧，引起其他旅客圍觀。你怎么處理?

　　(5)崗位匹配性

　　對于崗位匹配性的考查集中在15年，其他年份未進行單獨命題。主要從考生與崗位的匹配性方面進行考查，如學習能力，業務能力。

　　一是如何做，提高能力;二是描述證實已有能力。

　　具體結構為，描述檢驗檢疫工作要求+如何提高某種能力/結合自身經歷，證明具備某種能力。

　　【例題】

　　現在國家檢驗檢疫部門對工作人員的專業技術及數據處理等方面的能力要求越來越高，如果你被錄取了，你會如何提高自己各方面的業務能力?

　　(6)人際交往的意識與技巧

　　對人際交往意識與技巧的直接考查主要集中在13、14年，共有3道題目，為常規考查，主體為領導、同事，矛盾有犯錯后重拾領導信任，解決同事體檢信息泄漏問題及安撫工作積極性受挫的心，同事對你工作不認可，不信任等。

　　【例題】

　　你是單位新錄用的秘書，在之前的一次會議組織工作中，你將參會名單弄錯了，領導批評了你。此次單位要組織年終表彰大會，領導沒有讓你參與組織工作，但你又很想通過參與此次的組織工作以重拾領導的信任，你會怎么做?

　　最后，希望以上分析對考生有所幫助！