2019年國家公務員面試考情分析之海關

　　本文總結2019年國考海關面試的考情及特點，為考生們提供備考幫助。

　　一、職能

　　依法行政，為國把關，服務經濟，促進發展

　　二、基本考情

　　1.面試形式：普通結構化面試為主，材料題為輔。重難點：觀點類題目、工作落實類、溝通協調類、海關實務。

　　2.面試題量：通常每天一套題，每套四道題。

　　3.面試時間：共20分鐘，包干制，一般不單獨計算思考時間和答題時間，結束前5分鐘會有提醒。

　　4.考查方式：大部分采用聽題，考官每讀一道題，考生作答一道。桌上沒有題本，一般提供筆、草稿紙。材料題通常在場外10分鐘讀材料，場內同樣是聽題答題。

　　5.專業性：需要掌握海關實務，體現作答針對性。

　　三、2019面試新變化預測

　　1.出入境檢驗檢疫劃入海關，海關專業專項內容與時俱進。

　　2.預測2019年海關面試仍會注重對學員綜合素質、專業素養、業務水平等方面的考查，尤其是綜合分析能力、溝通協調能力、服務意識與技巧。

　　3.近幾年海關系統在測評要素搭配和面試組織形式方面整體趨于平穩，廣大考生在穩扎穩打吃透常規題目的基礎上，應警惕題型和形式可能發生的變化，如海關面試的反駁類題型、稅務局的結構化小組面試形式。

　　四、專業性特點

　　1.涉及海關工作背景是近幾年海關系統面試命題的一大特色，如電話預約報關、進關物品開箱查驗等。

　　2.反套路趨勢明顯，一道題目融合考查多個測評要素，作答不拘泥于某一種題型的固定思路。

　　3.命題側重對考生實際解決問題能力的考查，尤其聚焦考生是否具有責任意識、處理問題能否做到原則性和靈活性相統一。

　　五、體現海關崗位特色試題

　　1.海關熱線12360與鐵路購票熱線12306經常被群眾混淆，海關熱線經常會接到群眾電話預定火車票，在春運期間尤為嚴重，而且網上搜索引擎在搜索12360時，也時常會出現搜索結果為12306的情況。如果你作為海關12360熱線接線員，請問你會如何解決?

　　2.海關和某拍賣公司合作，決定在電商平臺拍賣一批走私車輛，消息發出之后，公眾非常感興趣，由于對走私車輛信息不了解，紛紛致電海關咨詢。同時，拍賣公司和電商平臺對拍賣保證金的保管權發生爭執，影響了拍賣工作的正常進行。領導讓你負責處理此事，你怎么做?

　　3.海關總署頒布新政，要求對進關物品逐一開箱查驗。由于客流量大任務重，工作人員連續高強度、超負荷工作，有人心生不滿，工作效率降低，旅客們也紛紛投訴，稱通關時間太長。領導讓你去解決，你怎么辦?

　　六、重難點問題分析

　　(一)如何應對觀點類題目

　　【對應考題再現】

　　近年來，網絡零售快速發展，特別是“雙十一”、“雙十二”這些網絡購物節，常常創下上千億元的銷售奇跡。與此同時，實體零售增速放緩，各地出現關店潮，實體商業面臨窘境。因此，有人說，電子商務逼死了實體店。對此，你怎么看?

　　【考生常見問題】

　　(1)審題偏差，聽題把握不住關鍵信息，無視題干觀點，脫離題干信息。

　　(2)思維不發散，思考不深刻，答題蜻蜓點水。

　　【解決辦法】

　　(1)強化審題訓練。將審題訓練拆解成關鍵信息提取、題干信息復述、提綱書寫、靈活性訓練四個環節，通過對題目關鍵詞、關鍵句、句子之間邏輯關系的分析，明確題目所闡述的核心話題。

　　(2)加入思維拓展深入訓練。從橫向邏輯和縱向邏輯兩個維度，提升分析的全面性、深入性，豐富答題內容。

　　(二)如何應對工作落實類

　　【對應考題再現】

　　單位要組織“陽光政務熱線”活動，準備邀請領導與相關專家在線向廣大群眾進行政策解讀和答疑。此次活動專業性較強，受眾范圍廣，突發狀況較多，如果領導讓你牽頭開展這項活動，你會怎么做?

　　【考生常見問題】

　　(1)僵化理解工作目的，套路化痕跡明顯。

　　(2)忽略題干限定性條件或者不知如何應對，答題缺乏針對性。

　　(3)活動內容展不開或泛泛而談，沒有重點。

　　【解決辦法】

　　(1)提升訓練，營造工作研討氛圍，拓寬工作思路，擺脫僵化答題模板。

　　(2)知識補充，掌握機關單位常見活動類型的重點要素或重點環節。

　　(3)個性化亮點總結，圍繞活動目的和活動特點，創新思考，有針對性地作答。

　　(三)如何應對溝通協調類

　　【對應考題再現】

　　你是縣政府的工作人員，縣里派你到留守村民較多的貧困村搞扶貧經濟項目。但該項目推進一段時間后，合作企業反映留守村民素質低、能力差，扶貧進展很慢;留守村民也覺得該項目效益低，參與積極性不高。請問，你怎么辦?

　　【考生常見問題】

　　(1)缺乏基層經驗，缺少溝通技巧。

　　(2)思維存在局限，任憑主觀臆斷，不會聯系實際，不會利用資源。

　　【解決辦法】

　　(1)補充機關工作常見問題應對辦法，形成答題抓手。

　　(2)溝通協調專項訓練，圍繞溝通協調的對象、方式、內容進行強化訓練，逐步形成以解決問題為導向，設立合理的目標，采取恰當方法的思維方式。

　　(四)如何應對海關實務

　　【對應考題再現】

　　海關總署頒布新政，要求對進關物品逐一開箱查驗。由于客流量大任務重，工作人員連續高強度、超負荷工作，有人心生不滿，工作效率降低，旅客們也紛紛投訴，稱通關時間太長。領導讓你去解決，你怎么辦?

　　【考生常見問題】

　　(1)缺乏海關常識，答題缺少背景知識作為支撐。

　　(2)只是作為一個“普通公務員”去分析解決問題，并沒有體現出海關關員的角色定位和應盡職責。

　　【解決辦法】

　　(1)提煉海關實務高頻考點，提高學習效率，注重答題轉化。

　　(2)研究現任海關關員常見問題的應對方法，加入情景模擬訓練，既提升服務意識，又掌握海關實務，體現面試作答的人崗匹配。