公務員面試中的“考官思維”，領悟了能拿高分

　　2019年公務員聯考成績已經出了不少了。在面試前，大家應該好好做準備。今天，小編就和考生們分享一些面試備考技巧——具備“考官思維”，更容易在面試中脫穎而出。

　　考官思維簡言之就是要站在考官的立場去思考問題，考官在想什么、想聽什么、想要什么樣的人，想好了這些，做好了準備再去應試。因為只有考官覺得好，才是真的好。那么要如何才能具備考官思維呢？

　　一、正確認識政府工作

　　有的題目，考生了解了公務員的工作內容才能答出高分。比如有題目問：“有人說，農民沒有節假日，公務員也不應該有節假日，對此，你怎么看“。

　　很多同學一看這個問題知道這種說法是不對的，肯定得有節假日啊，但是為什么是不對的，卻不大能說上來。這其實就需要考生對公務員的工作有基本理解和認知，那么對于這一問題，我們該如何回答呢？

　　參考答案：

　　首先，休息權是勞動者的基本權力，政府工作雖有其特殊性，但是作為一種職業，休息權也是受法律保護的；

　　其次，農民雖沒有固定的休息日，農忙時節也很忙，但是一天當中的時間卻是可以隨意的，且是根據農時農事去安排的，而公務員則必須根據固定要求上班，那么平時的休息就顯得很重要，這樣才能勞逸結合。

　　最后，其實現在很多基層公務員的工作已經是非常繁忙了，很多人一直加班，休息得不到保障，導致很多人身心俱疲，這也影響了工作效率。

　　所以說其實公務員還是應該有節假日的。題目中的這種說法反映了人們對公務員工作的不理解，也可能反映了我們工作中存在的缺陷，因此在今后，我們一方面是要在制度上保障公務員的休息權，另一方面也需要通過宣傳增加老百姓對我們工作的了解，也要給百姓提供更優質更周到的服務。

　　二、把握政府工作原則

　　在機關單位里工作，有很多規矩要守，如果對這些規則一無所知，很有可能不清楚怎么去解決問題，甚至做錯事。比如服從的原則，權屬意識的原則，為人民服務，對人民負責等，這些都是必須的，否則在很多的應急應變和人際溝通類題目中就容易出現問題。

　　三、理解政策趨勢

　　理解政策趨勢才能對很多問題做出正確的評判，否則就很有可能判斷錯誤而導致答題出現問題。

　　比如在十九大中，我們強調要樹立文化自信，文化自信是一個民族最深沉最持久的力量。那么現在很多關于文化的一些話題大家就需要有正確的價值判斷，比如提倡起名回歸傳統，比如不允許黨員干部過圣誕節這樣的有明顯宗教色彩的洋節，比如支持各種如火如荼的文化類節目等。

　　政策趨勢要把握住，題目才不會出現方向性錯誤，才能答得更好，更有高度。

　　以上，希望大家能好好領悟。