2020年國家公務員考試考多少分才能進面試？
關于國考分數(shù)線我們之前也發(fā)過文章《國考各省各部門進面分數(shù)匯總》。
今天公考通（ssrtes.com）小編準備再來一篇更詳細的科普，讓大家心里有底，國考到底要考多少分才能進面？
下面這些是對國考分數(shù)線的一些簡單介紹，如果你覺得你已經(jīng)很清楚了可以穿越到后半部分直接看重點。
國考筆試合格分數(shù)線大致分為以下七類：
1.省級以上（含副省級）職位的合格分數(shù)線
2.市（地）、縣（區(qū)）級職位的合格分數(shù)線
3.給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線（西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)）
4.大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數(shù)線
5.非通用語職位的合格分數(shù)線
6.特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線
7.銀保監(jiān)會、證監(jiān)會和公安機關人民警察職位的合格分數(shù)線
下面是2019年國考筆試合格分數(shù)線，供小伙伴們參考：
省級（含副省級）及以上機構職位合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
市（地）、縣（區(qū)）級機構職位合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：
西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區(qū)市）市（地）、縣（區(qū)）級機構職位合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
非通用語職位合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
特殊專業(yè)職位合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
中國銀保監(jiān)會、中國證監(jiān)會職位和公安機關人民警察職位公共科目分數(shù)線按照職位所屬層級劃定，且專業(yè)科目考試不低于45分。
國考筆試成績一般會與合格分數(shù)線同時發(fā)布。很多小伙伴會認為，自己的成績考到了分數(shù)線之上，就等于有把握進入面試了。但事實并非如此。
中央公務員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的名單。
因此筆試合格分數(shù)線并不一定就是進面分數(shù)線，是否進入面試，要以最后官方公布的面試名單為準哦。
下面是今天的重點↓↓↓
我們先看看各省的平均進面分數(shù)線，但是只是參考，不要急著下定論。
這只是各省的一個總體概況，可能無法從中看出更多可供參考的信息。
所以我們再來看看2019年國考六大系統(tǒng)的最低進面分數(shù)線。
國家公務員考試招錄的職位主要集中在國家稅務局、國家統(tǒng)計局、海關、海事局、鐵路公安和銀保監(jiān)會六大系統(tǒng)。
以下是2019年國考六大系統(tǒng)最低進面分數(shù)線的統(tǒng)計，本次統(tǒng)計選取十個省市為對象，統(tǒng)計了各省市每年最低進面分數(shù)的范圍。
從以上的統(tǒng)計表格可以看出：
1. 從全國來看，各大崗位的最低進面分數(shù)的最小值，基本是公務員招錄規(guī)定的最低分或者比最低分略高一些。但對于北京、江蘇等地方而言，僅靠規(guī)定的最低分數(shù)還是很難取得進面資格的。此外，銀保監(jiān)會的最低進面分數(shù)的最小值明顯高于其他崗位。
2. 綜合對比省份及崗位，基本符合越是經(jīng)濟發(fā)達的省份，各系統(tǒng)的進面分數(shù)會更高，越經(jīng)濟欠發(fā)達的省份，進面分數(shù)會更低一些。如北京、山東、湖北、江蘇、浙江等地的最低進面分數(shù)最大值要更高些，而貴州、新疆等地該值更低一些。
3. 銀保監(jiān)會的面試最低分數(shù)的最大值是各大崗位中最大的，基本在150分左右，鐵路公安的這一值則最小，基本在130分左右，可見鐵路公安進面分數(shù)相對集中一些。
5. 從以上表格可明確看出，剛及格的低分不意味著一定就沒機會，而140左右的高分也不意味著就一定能進面。
除了各系統(tǒng)的進面分數(shù)線，我們還有一個很重要的參考指標——競爭比。
下面是2019年國考不同區(qū)間競爭比崗位進面分數(shù)線，供大家參考。
注：以下數(shù)據(jù)均來自2019國考各崗位進面名單，僅供參考，具體崗位根據(jù)實際情況分析。
1.競爭比：1000以上
2.競爭比：500~1000
3.競爭比100~500
4.競爭比1-100
注：為了方便對比，分數(shù)都統(tǒng)一為200分制。
可見：
1、競爭比不是決定進面分數(shù)的唯一因素，還要考慮地區(qū)等。比如競爭比100~500中，482:1的競爭比進面分數(shù)比434:1低。
2、稅務部門是各崗位中進面分數(shù)相對較高的。
所以大家想了解自己所報崗位的進面分數(shù)線可以找去年同崗位查看，如果沒有同崗位就找同地區(qū)同部門同競爭比比較有參考性。
如果參考之后你覺得自己有信心進面的話要提早準備面試，對手還在等成績時你就悄悄把面試練了。
現(xiàn)在就出一道題來考考你：
80%的考生無非有兩種答案：一是批判乙，二是著重談甲。但這兩種答案在面試官眼里，一聽尚可，再聽勉強，三聽審美疲勞，平平無奇。想要拿高分，還是要答出格局，跳出框架去思考。下附公考通網(wǎng)校申茜老師高分答題范本 ↓↓↓
視頻選自【2020國考面試系統(tǒng)班】
聽完上面的視頻分析，是不是覺得申老師太強大了！申老師有著7年的面試培訓經(jīng)驗，教過形形色色的考生，其中最優(yōu)秀的學員在面試中獲得了95分。為了驗證自己的面試理論，更好的指導學員，老師也會自己參加面試，最好的成績是90.3分，最低分是79.4分，不過也是當天全場最高分。
“老師，什么時候你在線上也開開課，線下課不能看回放”、“老師你講得太好了，我有好朋友也想來聽課，但沒時間...”，每次線下教學，都有很多學員這樣說。為了把自己的面試技巧分享給更多的考生，這次申老師將自己多年的線下面試經(jīng)驗，濃縮成一套系統(tǒng)的線上面試課程，方便大家隨時隨地反復學習。這個課程共有40多節(jié)課時，全部課時相加有30多個小時，相比于動輒三五萬的線下班面試課程理論部分一帶而過，申老師的面試系統(tǒng)班講解更充分，更透徹，而且分分鐘都是精華！
包括但不限于：面試概況、面試思維、面試表達、面試各題型詳解、面試心態(tài)、面試真題串講......
完整版課程現(xiàn)已上線，戳下面的圖片可加入學習！最后，預祝大家面試成功！
面試系統(tǒng)班課程部分截圖，點擊圖片可查看詳情或試聽
