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      指導

      2020年國家公務員考試面試考情分析之鐵路公安

      http://www.ssrtes.com       2020-01-07 09:05      來源:公考通
      【字體: 】              

        國考面試復習怎么才不走彎路,當然是了解考情,知己知彼,才能百戰百勝。公考通(www.ssrtes.com)總結國考面試各部門考情及特點,為考生們提供備考幫助,本篇重點介紹鐵路公安。


        一、職能口號


        立警為公,執法為民


        二、基本考情


        1.面試形式:結構化面試。重難點:視頻題、違法問題處理、警務技能。


        2.面試題量:每天1套題,每套4-5道題目(2017-2019年4道題,2016年及以前為5道題)。


        3.面試時間:20-25分鐘,提前3-5分鐘提醒。


        4.考試方式:采取聽題答題的形式,由考官讀題提問,視頻題為電腦播放或是投影觀看。


        5.專業性:需要具備觀察描述的能力、鐵警業務知識和突發應對處理能力。


        三、鐵路公安面試核心特點及解決方案


        (一)視頻題目,要求觀察描述準確,細節把握到位


        視頻題目考查專業,往往都是圍繞體貌特征描述,作案過程描述,破案線索提供,違禁物品識別、對比多視頻的不同等方面進行考查。


        1.例題展示


        視頻題:(視頻內容概述)第一幕:兩位農民工,攜帶著大包小包的行準備回家,包里有很多工具,如斧子、射釘槍等,放近安檢儀后出現報警信號。第二幕:老人手里拿著一個酒瓶子,邊走邊喝,邊說好酒,安檢員告訴她白酒不允許帶上車,他反問為什么,并說這是好酒,喝多了后直接倒在了地上。第三幕:一個年輕母親帶著一個小孩,孩子手里拿著氫氣球,不允許進站,后來安檢員說:阿姨用風車跟你換氣球好不好,然后孩子同意了,就換了。第四幕:一名過安檢的女子,化妝包里有摩絲和發膠等物品,安檢儀再次報警。


        問題:(1)問四名旅客都帶了什么違禁品?


        (2)你是鐵路民警,遇到這些情況,你將如何處理?


        2.考生常見問題


        (1)不熟悉“視頻”的考查形式,導致答題緊張,影響作答質量;


        (2)不會描述體貌特征或不準確、不專業,和答題要求差距太遠;


        (3)觀察能力不足,容易漏下很多關鍵信息。


        3.解決方案


        (1)詳細講授描述體貌特征、案件流程的原則和方法,提升考生快速解題能力,內容的專業性、表達的準確性;


        (2)針對性研發全真視頻,通過專項訓練、全真模擬訓練培養和提升考生的觀察描述能力。


        (二)應變題目,需對突發事件處理專業、及時和精準


        突發事件應對一直以來都是鐵路公安考查的重中之重。如破環乘車秩序、緊急救援、偷盜、打架斗毆處理等擾亂公共秩序事件的處理,甚至還出現過涉爆、涉毒、反恐等內容。


        1.例題展示


        你接到旅客舉報,候車室有一名婦女抱著一名嬰兒,孩子一直在大哭大鬧,但是該名女子不管不問態度冷漠,也未給孩子喂奶,大家懷疑該女子拐賣嬰兒。假如你是火車站執勤民警,你會怎么辦?


        2.考生常見問題


        (1)缺乏處理突發事件的常識,缺少處理報警電話的基本常識;


        (2)問題輕重緩急把握不當,對突發事件處理方式不合理,可操作性差;


        (3)考生對考題可能會有些思路,但是明顯措辭不夠專業,條理不夠清楚。


        3.解決方案


        (1)詳細講解常見違法事件處置流程和規范。如:常見擾亂公共秩序行為的處置,違禁物品的識別和處理,涉拐、涉恐、涉爆、涉毒處理等;


        (2)專業研發鐵路公安執法類題目,并進行大量強化訓練,全真模擬訓練讓考生做到熟能生巧。


        (三)活動策劃,需結合鐵警業務知識精準、豐富作答


        圍繞鐵警日常工作,嫌疑人盤問、火車沿線安全、愛路護路宣傳、火車物品偷盜調查、罪犯的押解、日常業務技能培訓等相關業務知識,比重很大。


        1.例題展示


        為保證火車站派出所的輔警順利上崗工作,需要進行為其一個月的“崗前十分鐘”的培訓。領導交由你來負責組織,你會怎么做?


        2.考生常見問題


        (1)組織活動的方式千篇一律,沒有創意;


        (2)活動內容展不開,答題空泛沒有重點、沒有針對性;


        (3)對警察日常工作不了解,甚至對工作內容沒有概念,導致答題太外行。


        3.解決方案


        (1)根據鐵警考點,系統講述鐵路公安日常工作內容、提升考生對警務基本知識的掌握,答題更專業;


        (2)組織大量針對性練習,分組討論訓練,對專業知識靈活運用,去模式化答題,答題方式、對象更豐富;


        (3)補充鐵路公安常見組織活動的細節,擴充答題內容,課程中穿插創意活動題目訓練,提升知識儲備。


        (四)綜合分析,要求對公安熱點有全面、深入的理解


        與公安領域有關的社會熱點問題都是鐵路公安面試的考查范圍。如:創新的執法方式,公安領域的政策法規等。


        1.例題展示


        某地交警為一輛在路邊違規停車的外地車輛開出了一張罰單,沒有填寫扣分與罰款,而是手寫警告“前面有停車場,下次注意!”。罰單在網上曬出后,很多人為交警“人性化執法”點贊,還稱其為“最美罰單”。對此,你怎么看?


        2.考生常見問題


        (1)熱點知識儲備不足,特別是警務熱點更是了解的太少;


        (2)看問題停留表面,透過現象看本質的能力太弱;


        (3)沒有辯證思維或盲目辯證。


        3.解決方案


        (1)講述熱點問題的分析技巧,讓考生分析問題有抓手、有方向;


        (2)幫助考生積累大量熱點話題和事件,增加對熱點的敏感性和內容儲備;


        (3)預測警察相關熱點,幫助考生拉開與對手的差距。


        (五)漫畫題目,要求思維發散和分析的深入


        鐵路公安2018、2019年連續兩年出現漫畫題,要求為漫畫擬定標題,并談啟示、談看法??忌枰邆漭^強的思維發散能力和時事敏感度。


        1.例題展示


        為漫畫擬定一個標題,請問你能得到什么啟示。


        2.考生常見問題


        (1)漫畫看不懂或過度發散,無法得出準確的寓意;


        (2)描述漫畫不知如何下手,沒有邏輯,重點不突出;


        (3)不會擬定標題或擬定不準確;


        (4)不知如何聯系社會現象、個人實際,缺少這方面的積累。


        3.解決方案


        (1)補充常見標題結構,掌握“啟示式標題”、“結果式標題”、“引言式標題”、“概括式標題”等多種擬定標題的方法;


        (2)通過漫畫的專項訓練“動態思維”,運用因果分析法,看懂漫畫寓意;


        (3)對漫畫類題目進行全面梳理,補充??嫉闹黝}事例,真正做到言之有物,邏輯性強。


        (六)題目不斷出現新形式,增加考生的作答難度


        近幾年來,鐵路公安面試除了傳統的題目之外,每年都會出現新的題目形式,按時間先后,分別出現了選A答B類、多角色選擇類、微材料類、圖片類、辯論類等題目。


        1.例題展示


        【例題1】題簽:


        觀點a:公安機關執法質量的提高主要依靠媒體和人民群眾等的外部監督。


        觀點b:公安機關執法質量的提高主要依靠制度建設和內部管理。


        問題:


        (1)你支持哪種觀點?


        (2)請對另一個觀點進行闡述。


        【例題2】在一列動車上,餐車內人很多,一位正在就餐的旅客前去取湯時,座位被一名中年婦女趁機搶占了,兩人為此發生爭吵。餐廳服務員前來勸解,中年婦女卻說:“花了同樣的錢為什么沒有座位?”而后兩人也陷入爭執。請你從題簽給定的角色中選擇一個,對發生爭執的服務員與旅客進行勸說,并現場模擬。(A列車長 B周圍旅客 C乘警 D餐車其他服務員)


        【例題3】辯論題(看材料,讀題的形式)


        正方觀點:青年民警的成長主要在于個人的鍛煉;


        反方觀點:青年民警的成長主要在于組織培養。


        正方觀點論據:材料給出的是正方觀點的論據,為三段話(字數較多,一頁A4紙),概述分論點如下:


        第一點:個人應該堅定理想信念,這是做好警察工作的前提;


        第二點:個人應該提升自身素質,這樣才能更好的勝任工作;


        第三點:個人必須要足夠的努力,才能在曲折的道路上成功。


        閱讀完畢之后示意考官,閱讀時間1分鐘。


        問題:請考生用反方觀點來辯論正方觀點。


        2.考生常見問題


        (1)對于新的出題形式沒有準備,不知道如何作答;


        (2)沒想法、沒思路,浪費思考時間,內心慌張,影響整體答題節奏;


        (3)分不清答題重點,容易出現偏題、跑題。


        3.解決方案


        (1)針對已有的出題新形式詳細講授答題技巧,同時進行專項練習,全真模擬,提升適應性;


        (2)預測并講解未來可能出現的新的出題形式,讓同學們有備無患。


        以上。最后預祝大家面試成功!



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