2020公務員面試指導：結構化面試流程及考場布置

http://www.ssrtes.com 2020-09-07 09:41 來源：公考通

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　　2020年公務員考試即將迎來一大波面試考試，面試難度大，極其容易逆襲或被逆襲，如果你覺得自己的基礎不夠，還是要早點開始備考。本文公考通（www.ssrtes.com）介紹結構化面試流程及考場布置。

　　1、什么是結構化面試

　　結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統的經驗型面試而言的，是根據科學制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被測試者進行語言交流，對被測試者進行評價的標準化過程。

　　2、結構化面試流程

　　（1）抽簽

　　考生在指定時間到達指定地點后，首先會進入候考室，等待工作人員查驗資料，當天參加面試的所有考生進行抽簽，從而決定面試順序。

　　（2）候考

　　按照工作人員要求，考生要上繳手機等電子產品。在候考的過程中，考生很容易焦慮，尤其是順序靠后的考生，會很煩躁。

　　考生可以帶一些之前的備考筆記，在工作人員允許的情況下拿出來看看，梳理一下答題思路；如果不允許帶資料，就可以自己思考，可能出什么樣的題目、該如何回答，這樣還可以讓自己提前進入答題狀態。

　　（3）備考

　　這個環節不是所有面試時都有的，一般在結構化小組或者考查材料題時出現。在前一位（組）考生答題時，會要求后一位（組）考生進入備考室，提前閱讀材料，考生可以提前思考相應的答題思路。

　　（4）進場

　　一般都會有引導員指引考生進入考場，考生進場后正常問好，自然落座即可。考官會宣讀一段導語，比如：祝賀你進入面試，今天要和你交流幾個問題，請你如實作答，不要緊張?；卮鹬翱梢运伎家幌隆＝裉煲还灿?× 道題目，面試時間為 × 分鐘?？荚嚱Y束前 × 分鐘會有提醒，請你把握好時間。每道題回答完畢后，請說“回答完畢”。

　　前面一般都是制式化的內容，考生最重要的是聽清楚一共幾道題、一共多長時間、剩余多長時間會提醒。

　　（5）答題

　　如果是考官讀題的形式，一定要集中精力聽清題目，并用筆記錄好關鍵詞；如果沒有聽清楚，可以要求考官重復一遍。

　　每道題思考時長最好控制在 1分鐘以內，時間過短思考不充分，時間過長又會讓場面很尷尬，還會浪費答題時間。因此，在平時練習的時候，也應該嚴格控制思考時間，養成良好的答題習慣。

　　3、考場布置

　　結構化面試，一般會有5～9名考官，同時還配有記分員、計時員、監督員等?？脊僖话阕诳忌鷮γ?，工作人員分列兩側。