<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當前位置:主頁  >> 面試  >> 指導   
      指導

      2021年公務員考試面試模擬題:提升師德師風需多方合力

      http://ssrtes.com       2021-05-07 15:22      來源:公考通
      【字體: 】              

        2021年公務員面試備考需要長時間不間斷的積累。今天公考通(ssrtes.com)給大家?guī)淼氖敲嬖嚹M題:提升師德師風需多方合力。

       

        模擬試題


        近日,一位老師訓話學生的錄音引起了廣大網(wǎng)友的熱議,在錄音中老師對比家長的收入,并將收入與素質(zhì)劃等號,認為收入高的家長素質(zhì)就高,收入低的家長素質(zhì)自然就差。對于此種現(xiàn)象,你怎么看?


        參考答案


        1.概括提煉話題,表明態(tài)度。


        看完老師訓話學生的錄音原文,讓我非常的吃驚,一個傳道授業(yè)解惑的師者竟然價值觀如此扭曲,這樣的行為不僅傷害了學生,也玷污了老師腳下的三尺講臺,對于此類老師,我們應該嚴肅處理,踢出教師隊伍。


        2.結(jié)合實際,分析消極影響。


        (1)對于學生而言,老師此舉會傷害學生的自尊心和人格,甚至影響學生今后的世界觀、人生觀、價值觀等的塑造;


        (2)對于老師而言,此舉無疑是搬起石頭砸自己的腳,會損害其自身的形象,甚至抹黑整個教師隊伍,加劇家長們對學校老師的不信任感;


        (3)對于學校而言,老師此舉也會影響學校的聲譽,不利于后期的教育教學工作的正常開展。


        3.分析原因,提出對策。


        (1)分析原因:


        ①教師素質(zhì)參差不齊。目前教師的招聘基本就是筆試和面試兩個環(huán)節(jié),兩個環(huán)節(jié)很難全方位地看出教師的素質(zhì),所以很多素質(zhì)差的老師由于筆試或面試成績不錯也自然而然進入了教師隊伍;


       ?、诮逃块T及學校監(jiān)管不到位。對于老師的監(jiān)管更多的是事后的監(jiān)管,缺乏事前的監(jiān)管,導致部分老師肆意妄為;


        ③部分家長和學生缺少維權(quán)意識。面對一些素質(zhì)低下的老師,很多學生就是默默忍受,很少回家告訴父母;也有部分家長由于工作繁忙,疏于和孩子的溝通,對于孩子的反饋置之不理,進一步的縱容了部分老師的行為。


        (2)提出對策。


        高素質(zhì)的教師隊伍是辦好教育的基礎(chǔ)與前提,因此,要想抓好師德師風仍需從以下幾方面去努力:


        ①加強師德師風建設。通過樹立支月英、張桂梅等優(yōu)秀老師的典范以及偏遠山區(qū)支教、內(nèi)部的學習培訓讓老師認識到作為一名老師身上的責任感、使命感,引導廣大教師堅持以德立身、以德立學、以德施教;


       ?、谕晟浦行W教師評價體系。制定更加科學具體、可量化的教師評價指標,剔除一些難以量化的標準,比如關(guān)心學生、愛崗敬業(yè)、講究師德等,甚至不符合實際的論文指標;


       ?、圩龊媒處熽犖榈谋O(jiān)管工作。完善教室的基礎(chǔ)設施,加裝監(jiān)控等設備,將上課的影像資料作為月度或年度的考核指標依據(jù);建立匿名評價機制,通過收集家長和學生的評價以及師資互評來全方位的監(jiān)督考核老師,進而倒逼老師規(guī)范自己的言行,堅持言傳和身教相統(tǒng)一。



      免費學習資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)
      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>