【申倩說面試】江蘇真題：政策有爭議，要推行嗎

http://www.ssrtes.com 2024-04-07 16:47 來源：永岸公考

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　　【申倩說面試】每天3分鐘，教你如何打動考官！今日分享江蘇面試真題：面對有爭議的政策如何應對，談談看法。

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　　面試題目（2024江蘇省考）：某地政府為優化營商環境對本市企業實行信用承諾制度，對不遵守承諾的企業名單進行定期公示，表現好的企業可以在公示期內移除名單，該制度深受市民好評。但也有部分企業認為是對企業的不信任，也擔心因為流程不透明而帶來很多麻煩，增加企業負擔。

　　請談談你的看法？

　　答題思路：政策的初衷整體上還是非常不錯的，所以這一類的題目我們可以辯證思維。在表態之后，先去夸這個政策的意義，再去分析它引發爭議的原因，最后我們就去聊一聊如何去消解這一些爭議，讓這個政策落實的更好，更好的去釋放這一個善意。

　　示范作答：

　　各位考官，我想信用承諾制度的確是優化營商環境的有力舉措，雖然引發了一些爭議，但還是值得繼續推行，不斷完善。

　　第一、我認為這種信用承諾制度的確能夠優化營商環境。

　　于群眾而言，企業的信用信息公開可查，實際上是給他們提供了一個更放心的消費環境。那對于企業而言，則是讓他們認識到，信用是最寶貴的財富，進而倒逼他們誠信守法經營，走上健康發展之路。

　　對于政府而言，用我們的信用承諾取代了事前審批，壓縮了權力尋租空間，順應了放管服改革的大趨勢，也提升了行政效能，更是一舉多得。

　　第二、至于它引發的爭議，我想爭議里面有誤解，也有期待。

　　比如有的企業擔心這是對企業的一種不信任，其實這完全是一種誤解，畢竟信任不能夠取代監督，政府的放權也不等于卸責，如果只需要企業在前期給出承諾，后續不加強事中事后的監管，那無法規避個別企業弄虛作假，擾亂市場秩序。所以說，我們事中事后加強監管反而是對守信企業的一種保護。

　　那至于個別企業擔心的流程不透明，給企業增加負擔等這樣的一些顧慮是需要我們政府用實際行動去加以化解的。

　　第三、我們就要用實際行動進一步去釋放信用承諾制度的善意。

　　關鍵的是做好兩方面。一方面就是放管結合，無事不擾。我們的監管還是秉持雙隨機一公開的原則。那對于非涉密的監管內容，其實可以提前告知我們的迎檢企業，在流程上也要做到透明規范。那對于可以合并的一些現場監管事項，我們可以推行綜合查一次。那對于非現場監管可以達到同等效果的，我們可以積極的推行遠程監管，盡可能的減輕給企業帶來的不必要的干擾。

　　另一方面，則要優化服務有求必應。比如我們的現場監管，如果發現了問題，不能夠一罰了之，而應該把脈問診，指導精準的整改。那在指導整改之后如果有一些問題確實影響了企業的信用，那么后續還可以幫忙代辦信用修復，真正的去做好服務，增進政企的感情，也引導我們的企業誠信守法經營。

　　以上就是我的看法，謝謝各位考官！