2014年國家公務員面試真題（外交部2014年2月21日）

　　2014年2月21日外交部國家公務員考試面試真題

　　1.演講題：對中國傳統文化進行演講。

　　【題目類型】演講

　　【能力考查】綜合分析能力、語言表達能力

　　【參考解析】

　　各位考官，大家好！

　　今天我演講的題目是《珍視傳統，開放兼容》。

　　提到泱泱中華的文明歷程，歷史長河中有太多閃耀的名人事跡，有讀不盡的楚辭漢賦、唐詩宋詞，孟子的“養浩然之氣”，“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，屈原的“路漫漫其修遠矣，吾將上下而求索”，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”,顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，不論是修身齊家還是治國平天下，都能從這座寶庫中尋求到古為今用的真理。

　　傳統文化的美，在于沉淀了千年的厚重，在于包羅萬象的豐富。在網絡信息時代成長起來的年輕人，吃慣了文化快餐，總會不那么容易沉靜下來感受這種美好。于是總有人憂慮，過慣了圣誕情人節的這一代，還是否記得清明祭掃重陽登高？

　　一個民族，一個國家，如果忘記了過去，它該如何向前，如何大踏步地走在世界前面？也有人擔心，一個不肯打開大門迎接新生事物的民族，是會重演閉關鎖國的悲劇，還是會被飛速運轉的地球拋離中心？

　　一個國家、一個民族對人類文化貢獻的大小，越來越取決于她吸收外來文化的能力和自我更新的能力，守成不是固步自封，開放也不是全盤洗腦，傳統文明的精粹，是流淌在血液里抹不去的烙印，樂于挑戰新鮮融合，也是這一代人鮮明的個性標簽。我們不需要追求重現“萬國來朝”的獨尊，卻也不會容許文化遺產的失傳與衰落?，F代科技信息的發展，應當成為一種繼往開來的手段，讓國學熱、京劇熱成為常態，讓古風漢服在流行文化中盡顯風光。

　　我們處在古老與現代傳承融合的年代，身為外事人員，更處在中華文明與多元文明碰撞的位置。如何在對外工作中保有國家特色，又不格格不入，這不僅需要在工作內容上深思熟慮與臨機應變，更需要我們時刻懷抱著珍視傳統，開放兼容的心態，平等對話，彼此促進。我們有理由相信，璀璨的中華文明，必將贏得全世界人民的共同喜愛，贏得更輝煌的發展！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

　　2.自由提問題目：

　?。?）自我介紹

　　【題目類型】自我認知

　　【能力考查】自我認知和崗位匹配

　　【參考解析】

　　這道題可以從學習經歷和工作經歷兩個方面介紹。學習經歷可以包括在校期間思想政治，專業內容，取得成績等方面。工作經歷應該突出自身的團隊意識，溝通協調能力，組織管理能力等。

　?。?）你有什么性格特點

　　【參考解析】

　　我的性格特點可以用三個詞語概括：開朗，熱情，認真。第一，開朗是周圍的朋友對我的評價，大家說我是樂天派，與生俱來的幽默感讓我成為大家的開心果，走到哪都能把氣氛調動得輕松愉悅。第二，小時候父親總教育我，贈人玫瑰，手留余香。在這樣的教育熏陶下，我養成了樂于助人的意識和習慣，對于身邊家庭比較困難的同學（同事）我會盡力所能及之力熱情地給予他們一些幫助。第三，認真是我對自己的評價。可能是因為對自己要求比較高，做事情比較踏實，一絲不茍，追求精益求精的效果，原則性強。當然過于認真有時也會影響效率，這也是我以后要調整和完善自我的地方。

　?。?）請談談你最近讀的一本書

　　【參考解析】

　　選取與報考崗位或者公職系統相關或者人生正能量的書目?？梢允菍I書，也可以非專業的?？梢苑秩齻€方面來談，一是這本書的主要內容，二是這本書的價值，三是這本書對自身工作和生活的啟示。

　?。?）你有沒有男（女）朋友

　　【參考解析】

　　本著實事求是的原則回答這道題目，可以適當體現出生活不會影響工作。如果沒有男（女）朋友，可以說現在還年輕，先立業再成家，男生可強調事業心，女生可強調獨立性。當然也要表達對感情的積極態度和對生活的熱愛。如果有男（女）朋友，可以談三個方面，一是自身的態度，有能力協調好工作和生活，二是對方的特點，如對我的尊重和支持。三是可以借助《致橡樹》這首詩點出婚戀觀做升華總結。

　　（5）請談談未來5年的工作打算

　　【參考解析】

　　目標的確立往往有短期和長期之分，如果通過這次面試收獲這份我期待已久的崗位，我將實現了一個短期目標。那么接下來的工作計劃我從三個方面來談。一是立足崗位，盡快熟悉。上崗后，我將盡快熟悉本崗位的職責，業務流程，適應新工作環境，積極主動熟識領導和同事，向領導求教向同事求幫，爭取在短期內成為專業的公職人員。二是業務學習，厚積薄發。經歷一年的磨練，我想我對業務流程非常熟悉，當然也會在實際中遇到一些困難，我會進一步加上理論學習，以理論指導實踐，實現專業水平和解決實際問題的能力提升一個臺階。三是拓展技能，實現價值。事物之間都是普遍聯系的，我的工作不能閉門造車，坐井觀天，應該進一步拓展視野，多領域借鑒，我會掌握更多的技能，全方面提升自己。

　　3.應急應變題目：假如我們國家的駐在國辦了一家企業，但是當地的居民到了你所在的企業進行上訪，說你們的企業侵占了他們的資源，如果有媒體記者采訪你，你會怎么辦？

　　【題目類型】應急應變

　　【能力考查】面對突發事件的處理能力以及處理問題時把握輕重緩急的能力

　　【參考解析】

　　首先，向媒體朋友們對我們企業的關注表示感謝！同時也對媒體提出希望，希望媒體能夠通過客觀、真實、全面的報道，使當地居民能夠了解企業的整體情況。

　　其次，安撫上訪民眾，平復他們的情緒，并向他們承諾他們提出的一些訴求我們會認真了解，并且會在公司會商之后，盡快給出答復。但是，因為考慮到上訪的人數比較多，為了更好的了解他們的訴求和真實情況，希望他們能選出幾個代表，與公司進行詳細的交流，并且整個過程，我們會邀請媒體朋友進行全程監督和報道。

　　第三，在選出代表之后，將這些代表和記者請進會議室，認真傾聽他們的意見和訴求，針對一些比較清楚確定的問題，可以進行簡單的解釋，對一些一時無法解決的問題，做好記錄。承諾在公司領導層進行集體會商之后，盡快給出答復。

　　第四，將情況及時上報，并將公司會商和處理結果及時告知當地民眾，并通知媒體。相信通過公司的及時反饋和處理，一定能夠給當地民眾一個滿意的結果。

　　最后，將整件事情做一個匯總分析，形成文檔進行存檔。及時反思，駐外企業要注意做好企業的宣傳工作，處理好與當地民眾的關系，為企業的長久和可持續發展打下堅實基礎。