人社部就《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》答記者問

　　人社部事業(yè)單位人事管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人就印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》答記者問　　

　　近日，中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（以下簡稱《通知》），人力資源社會保障部事業(yè)單位人事管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人就相關(guān)問題回答了記者提問。

　　問：請介紹一下《通知》出臺的背景和目的？

　　答：習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議上強(qiáng)調(diào)，“要注重高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統(tǒng)籌做好畢業(yè)、招聘、考錄等相關(guān)工作，讓他們順利畢業(yè)、盡早就業(yè)”。為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的重要講話精神，加大事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生力度，充分發(fā)揮事業(yè)單位在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)中的重要作用，我們針對事業(yè)單位公開招聘工作的特點(diǎn)制定出臺了《通知》，應(yīng)對新冠肺炎疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)工作造成的影響，進(jìn)一步解決好高校畢業(yè)生就業(yè)問題。

　　問：《通知》在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)方面有什么具體舉措？

　　答：《通知》主要從四個方面對促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)提出了具體舉措。一是加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘力度。《通知》要求今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），給高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會。同時，重點(diǎn)關(guān)注湖北省高校畢業(yè)生的就業(yè)，針對性地加大就業(yè)幫扶工作力度，明確湖北省事業(yè)單位可以面向湖北省高校的畢業(yè)生或湖北籍高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)招聘。二是及早發(fā)布招聘公告并擴(kuò)大信息發(fā)布范圍。《通知》要求組織指導(dǎo)事業(yè)單位及早發(fā)布招聘公告，公布崗位數(shù)量和崗位條件，及時為高校畢業(yè)生應(yīng)聘提供崗位信息，增加就業(yè)機(jī)會。同時，為了方便高校畢業(yè)生查詢招聘信息，要求招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺、主管部門網(wǎng)站上發(fā)布；有條件的地區(qū)，可在省級事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺上集中發(fā)布；并且要有針對性地通過報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒介廣泛推介招聘信息，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會知曉度。三是鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位工作。為助力艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會，《通知》再次明確，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科以上高校畢業(yè)生、縣級事業(yè)單位招聘碩士以上高校畢業(yè)生，以及招聘行業(yè)、崗位、脫貧攻堅(jiān)急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生，可以結(jié)合實(shí)際情況，采取面試、直接考察的方式公開招聘；可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。四是鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加“三支一扶”基層服務(wù)項(xiàng)目計(jì)劃。開展“三支一扶”基層服務(wù)項(xiàng)目是引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的重要舉措，為基層各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了人才支持。為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生參加“三支一扶”基層服務(wù)項(xiàng)目計(jì)劃，《通知》規(guī)定對高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，可以按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專項(xiàng)招聘，并增加工作實(shí)績在組織考察中的權(quán)重?！锻ㄖ诽貏e提出，對今明兩年經(jīng)省級人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織招募參加“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)期滿且考核合格的人員，所在基層事業(yè)單位有崗位空缺的可以直接聘用，并不再約定試用期。上述舉措的實(shí)施，能夠有效促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、向基層一線流動，緩解新冠肺炎疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的影響。

　　問：如何統(tǒng)籌做好疫情防控與事業(yè)單位公開招聘工作？

　　答：《通知》強(qiáng)調(diào)，各地各部門要落實(shí)分區(qū)分級精準(zhǔn)防控要求，在切實(shí)做好疫情防控工作的同時，安全有序開展事業(yè)單位公開招聘工作。要制定事業(yè)單位公開招聘活動防疫指南，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)防疫措施。各地要創(chuàng)新招聘方式，盡量采用電話、視頻、網(wǎng)絡(luò)等形式組織線上報(bào)名、筆試、面試，以減少人員聚集。對疫情低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，可在落實(shí)衛(wèi)生防疫要求、控制規(guī)模、確保安全的前提下，開展現(xiàn)場筆試、面試等工作。對疫情高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)名參加招聘的，暫不組織現(xiàn)場筆試、面試，以適當(dāng)方式開展線上筆試、面試。

　　問：《通知》對做好高校畢業(yè)生畢業(yè)和招聘工作的銜接，有哪些要求？

　　答：《通知》要求事業(yè)單位人事綜合管理部門、主管部門和事業(yè)單位要統(tǒng)籌畢業(yè)和招聘工作的銜接，優(yōu)化做好高校畢業(yè)生特別是疫情嚴(yán)重地區(qū)高校畢業(yè)生公開招聘報(bào)名、考試、考察、體檢、聘用報(bào)到等工作，保障疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)高校畢業(yè)生公平參加招聘的權(quán)益?！锻ㄖ烦雠_后，我們將加強(qiáng)工作指導(dǎo)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)，切實(shí)把黨中央、國務(wù)院對高校畢業(yè)生的關(guān)心關(guān)愛落實(shí)到位。