中國社會科學院歐洲研究所專業技術人員招聘公告

http://www.ssrtes.com 2021-04-25 14:08 來源：中國社會科學網

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中國社會科學院歐洲研究所專業技術人員招聘

一、單位簡介

中國社會科學院歐洲研究所（前身為西歐研究所）成立于1981年5月，研究領域涵蓋歐洲政治、經濟、法律、社會、文化、科技政策和國際關系等，是從事歐洲及區內國別研究的國家級科研機構。歐洲研究所還承擔中國社會科學院大學國際關系學院本科生及歐洲研究系碩士、博士研究生教學與指導工作，設有博士后流動站，并接收國內外訪問學者。歐洲研究所出版的《歐洲研究》雜志、《歐洲發展報告》藍皮書在學界有著廣泛的影響。中國歐洲學會秘書處設在歐洲研究所，是國內開展歐洲研究學術交流的重要平臺。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養和職業操守，廉潔自律；

（三）具有博士學位，留學人員能提供認定留學人員身份和經歷的證明材料。有較強的科研能力和發展潛力，學風端正、治學嚴謹、熱愛科研事業；

（三）在國內外相關領域學術刊物上發表過有一定水平和影響的學術論文；

（四）外語（英語或其他主要歐洲語言）能力突出，適應專業研究及國際交流的需要；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作；

（六）年齡不超過40周歲（1981年1月1日后出生）；

三、招聘人員范圍

京內戶籍社會人員、出站博士后、留學人員。

四、招聘崗位、數量及專業方向

招聘崗位：研究崗位

數量：3人

專業方向：社會學、政治學、經濟學、法學、哲學、外國語言文學、世界史、人類文化學等與歐洲研究相關的專業或研究方向

五、崗位職責

1、參加集體項目和重點課題的研究，擔任高級研究人員的科研助手；

2、按照所里制定的科研工作量化指標，完成科研任務；

3、能夠獨立承擔所級課題或青年課題，獨立開展研究工作；

4、參加國內外學術活動，承擔或完成研究所、所在研究室交辦的任務。

六、招聘程序

（一）發布招聘信息：發布招聘信息之日起至2021年6月30日。

（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。如通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

（三）考試、業務考察：招聘采取考試和業務考察相結合的方法，擇優聘用。

1、考試：考試分為專業考試和外語考試，各占50分，專業成績和外語成績直接相加為綜合成績。結合崗位特點設置筆試內容，綜合成績達到合格分數線60分以上（外語合格分數30分）的，進入業務考察環節。

2、業務考察：由所學術委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業務考察。應聘人員圍繞個人研究，向所聘用委員會和學術委員會作學術報告。所聘用委員會成員和學術委員會成員按照應聘人的個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行深入考察。應聘人員原則上獲得實際到會人數2/3以上贊成票方可進入下一階段程序。如獲得2/3以上贊成票人數超過崗位招聘人數，對獲得2/3以上贊成票人員再進行考核評分。評分由在場專家根據應聘人員現場表現、成果發表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數。各崗位分別按得分由高到低排序等額確定進入下一階段程序人選。

3、實習：安排進行兩周的實習，確認應聘人員是否適應崗位工作要求。

（四）體檢：安排到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（五）政治考察：進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經研究，可視情況從業務考察獲得2/3以上贊成票人員中，按考核評分由高到低的順序遞補，或不再遞補并取消招聘。

（六）所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合體檢、實習、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（七）公示：在招聘發布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（八）報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘人選資格條件、擬聘程序等，對符合規定的予以備案。

（九）辦理入職手續：人事教育局備案后，由所人事部門負責與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續。

七、聘用待遇

按照國家和我院有關規定，享受事業單位編制內人員工資福利待遇。

八、報名方式

（一）疫情期間，不接收紙質版材料，應聘者請提交報名材料的掃描電子版至電子郵箱。