2022年國家公務員考試申論熱點：新職業發展
調飲師、電子數據取證分析師、碳排放管理員……日前，18個新職業正式誕生，讓人眼前一亮。自2015年版《中華人民共和國職業分類大典》頒布以來，人社部等部門已陸續向社會發布四個批次56個新職業。越來越多的新職業走進公眾視野。
隨著經濟發展和社會進步，大眾對更加細分、多元的職業和崗位持更加開放、包容的態度，這為新職業的快速發展提供了土壤。
[綜合分析]
新職業之所以備受關注，在于它反映著經濟社會發展的方向和趨勢。新職業的“認證”，不僅意味著相關職業得到社會認可，也說明其具備了一定的從業規模和可觀的發展前景。以碳排放管理員為例，該職業在建立健全綠色低碳循環發展經濟體系的背景下應運而生，包含但不限于民航碳排放管理員、碳排放監測員、碳排放核算員等工種。可以預見，在實現碳達峰、碳中和目標的進程中，社會對碳排放管理員的人才需求將不斷增長。
新職業植根于經濟發展的土壤，成長于社會進步的潮流。近年來，5G、大數據、物聯網、人工智能等新技術廣泛應用，相關就業機會日益增多;傳統產業加速邁向高端化、智能化、綠色化，智能硬件裝調員、工業視覺系統運維員等職業應運而生;現代服務業快速發展，催生了企業合規師、公司金融顧問等新崗位;適應人民日益增長的美好生活需要，健康照護師、整理收納師等走進日常生活。從某種意義上說，技術進步帶來社會分工精細化，產業結構轉型升級推動職業新陳代謝，這是歷史發展的客觀規律，也是中國經濟已轉向高質量發展階段的必然結果。
新就業形態加速發展，在對沖短期就業影響、培育新增就業、提升就業質量、升級就業結構等方面的作用日益彰顯。新冠肺炎疫情防控期間，以在線教育、直播帶貨、生鮮電商、互聯網醫療為代表的數字經濟蓬勃發展，助力新職業加快成長。外賣騎手、快遞員、網絡主播……如今，這些職業就業容量大、進入門檻低，靈活性和兼職性強，成為穩就業、穩增長的堅實力量。
[參考對策]
就業為民生之本，是經濟的“晴雨表”。發揮新職業擴容就業的作用，對保持就業持續穩定十分重要。一方面，要持續發展壯大各類新產業、新業態，鞏固拓展各種靈活就業模式，讓新職業成為就業“蓄水池”;另一方面，要在權益保障、人才培養、職業提升等方面下功夫，提高新職業的社會認可度和接受度，讓更多有意愿從事新職業的勞動者有渠道、有能力參與進來。
讓新職業更好更快發展，也需要相關配套政策的保駕護航。要探索適應跨平臺、多雇主間靈活就業的權益保障、社會保障等政策，完善靈活就業人員勞動權益保護、保費繳納、薪酬激勵等政策制度。
對求職者而言，順應發展趨勢，加強學習、提升自己，努力掌握與新職業相匹配的能力，抓住就業機會，才能在職業舞臺上綻放更多光彩，為全面建設社會主義現代化國家貢獻力量。
