2022年國家公務員考試申論熱點：大道至簡 有權不可任性

　　為進一步幫助考生提升申論答題水平，公考通（www.ssrtes.com）特別推薦申論熱點解讀“大道至簡 有權不可任性”。希望考生閱讀本文，對申論熱點的把握有一定的幫助。

　　【熱點背景】

　　近期，河北省平山縣委常委、政法委書記尹惠強在收到群眾短信時，用一個“滾”字進行回復，這番驚人操作在社會中引起了廣泛的關注。與此同時，長沙市芙蓉區紀委監委的一位朱姓女干部在網絡論壇上高調展示自己的家底，秀別墅，曬百萬存款，也引來了眾多網友的圍觀。

　　【表達觀點】

　　李總理曾不止一次地告誡廣大黨員干部：大道至簡，有權不能任性。黨員干部如此行事真可謂是張揚跋扈、高調任性。之前也曾出現過類似的案例。如河南省唐河縣信訪局干部辱罵上訪群眾；長春市北關區教育局一位女副局長在接待家長上訪時拍桌子，出言恫嚇。隨后，這些“有權任性”的干部都受到了相應的黨紀處分，成為了反面教材，給廣大黨員上了一堂生動的思想教育課。正所謂前事之不忘，后事之師。按理說這種有權任性的現象不應該再次出現，但現實中這樣的任性干部卻層出不窮，對此我們應當進行深刻地反思。

　　【意義分析】

　　有權任性的現象一再發生，抹黑了黨的光輝形象，也嚴重損害了政府的公信力。同時，這種現象對群眾也是一種情感的傷害，割裂了黨群的黨群聯系，給人一種黨員干部高高在上的一種感覺，導致階層對立，不利于維護社會的公平正義。之所以出現這種現象，原因主要有以下幾點：

　　1.個別黨員干部忘卻初心使命，為民服務的意識淡薄，存在官本位的特權思想。

　　2.上級紀委監委監管缺位，對這些任性的黨員干部處罰不夠嚴厲，違規成本低，助長了任性的不良風氣。

　　3.用人單位不重視黨員干部的思想教育，對黨員干部的考核方式、力度不足和評價體系不完善。

　　4.群眾維權意識淡薄，缺乏外部監管渠道。

　　【熱點對策】

　　1.黨員干部應當堅持學習黨規黨章，牢固初心使命，明確自身定位，要切實做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用，有權不能任性，全心全意為人民服務。

　　2.紀委監委要加大監管力度，設置監督舉報熱線、舉報獎勵機制，暢通外部監管的渠道；加大處罰力度，提高違紀違規成本，對于服務態度惡劣、發布不當言論的干部可采取降級、扣發績效工資、辭退等措施，并予以通報，以儆效尤。

　　3.用人單位應當優化績效考核辦法，將黨員干部的日常表現和群眾的評價納入考核范圍；定期開展服務、業務相關的培訓活動，提高黨員干部為民服務，解決問題的能力；重視思想教育，定期開展學習活動，樹立先進典型。

　　4.政府要加大宣傳力度，通過線上與線下相結合的形式，向群眾普及民主監督的重要性以及相關渠道，如遇到不公正對待時，可拿起法律武器及時發聲，可采取必要的措施維護自身權益，追究相關工作人員的責任。