2022年公務員聯考申論熱點：以好政策之力 釋放更多人口紅利
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【熱點背景】
隨著“三孩”政策的全面落實，各地在落實國家已有的“規定動作”外，也陸續推出延長生育假、增設育兒假等配套支持政策。這些地方實踐，旨在減輕家庭在生育、養育等方面的負擔，為生育政策的調整優化提供更多支持和保障，這無疑是一種有益探索。政策托舉越有力，適齡家庭的生育意愿才會更強。如何保障政策的落地執行?怎樣減少職業女性發展的后顧之憂?如何以好政策之力，釋放更多的人口紅利已經成為促進人口長期均衡發展的現實之需。
【公考角度解讀】
【提出觀點】
當前國民整體生育意愿不高特別是在東北地區生育率一路走低，這背后折射出的是區域經濟體制、產業結構、社會政策等綜合性、系統性問題。深究一番會發現，經濟社會因素成為影響生育意愿的重要因素，特別是經濟負擔、嬰幼兒照護和女性職業發展等方面，群眾的反映尤為突出。為此，開放“三孩”政策并做好配套支持政策，才能以好政策不斷滿足公民生育意愿，釋放更多人口紅利，促進形成新的發展格局，為經濟發展提供支撐。
【綜合分析】
[當前現狀]
一、十年間我國生育政策幾經調整，但人口的出生率仍持續走低引發廣泛關注;
二、伴隨著生育率一路走低，我國進入“銀發社會”，社會發展后勁乏力;
[根本原因]
核心是受經濟發展、體制環境、產業結構、社會政策等多方面的影響;
一、生活壓力大：經濟負擔重、托育難、育兒成本高、孩子教育支出在家庭整體支出中占比高。
二、女性生育意愿低：新時代的女性有其自身的職業發展規劃，生育后難以快速投入與同齡男性同等的時間與精力，對女性的職業發展會造成不同程度的影響。且女性受教育程度和生育意愿成反比，新時代的女性也愈加獨立，不想把自己捆綁在家庭當中，更傾向于自我提升。
【參考對策】
一、實施三孩政策，及配套支持措施。保障女性就業合法權益，支持有條件的地方開展父母育兒假試點。從女性產假、哺乳假、到男性陪產假、再到父母育兒假可以看到我國生育假在不斷的發展過程中，“父親”的參與度越來越高。而且增設育兒假可以為女性生育提供支撐，也能促進女性更好地平衡工作與家庭。
二、減輕教育方面支出，落實“雙減”政策。提高教育教學質量，減輕學生負擔，根本之策在于全面提高學校教學質量，做到應教盡教，強化學校教育的主陣地。只有學校教育最大限度地滿足學生的需求，讓學生在校內學足學好，群眾才能不給孩子報班補課。當然，減輕學生學業負擔并不代表沒有負擔，任何學習活動都需要有適當壓力;減輕學生作業負擔，也并不代表沒有作業，要保證學校教育的基本學業標準不減地，是落實“雙減”工作的基礎。
