熱點時評
2025年國家公務(wù)員考試申論熱點：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 重顯績也重潛績
http://ssrtes.com 2024-06-07 10:43 來源：永岸公考
為進一步幫助考生提升申論答題水平，永岸公考（ssrtes.com）特別推薦申論熱點解讀“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 重顯績也重潛績”。希望考生閱讀本文，對申論熱點的把握有一定的幫助。
【熱點背景】
“既要做讓人民群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人做鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的好事?！秉h的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞牢固樹立正確政績觀提出了一系列明確要求，多次強調(diào)要“把握好潛績和顯績的關(guān)系”。
【公考角度解讀】
【提出觀點】
“顯績”是已經(jīng)顯示出來的政績，看得見、摸得著。“潛績”是潛在的、正在做的“政績”，看不見摸不著最終顯現(xiàn)可能要等到若干年后。二者是對立統(tǒng)一的，“潛”是“里”的基礎(chǔ)，“里”是“潛”的結(jié)果。
【現(xiàn)存問題】
1.重經(jīng)濟建設(shè)輕全面發(fā)展:只追求上項目，創(chuàng)利潤，重視CDP增長，忽視精神文明建設(shè)。
2.重短期利益輕長遠發(fā)展:熱衷于出“短、平、快”的政績，缺乏長遠規(guī)劃。
3.重數(shù)字增長輕發(fā)展質(zhì)量:搞形象工程，政績工程，追求轟動效應(yīng)。
4.重上級評價輕群眾認(rèn)可:只要上級認(rèn)可，就是政績，“以官為本” 。
5.重門路關(guān)系輕腳踏實地:能晉級就是有政績，政績是說出來的，不是干出來的。
【優(yōu)秀案例】
走過再長的路，走到再遠的未來，“人民”都永遠是我們的關(guān)鍵詞。河南林縣的紅旗渠，幾代干部，歷時近十年，堅持從群眾中來、到群眾中去，秉持造福群眾的愿望，修建紅旗渠，苦干實干造福人民。
福建東山縣的縣委書記谷文昌之所以一直受到廣大干部群眾的敬仰，是因為他在任時不追求轟轟烈烈的“顯績”，而是默默無聞地奉獻，發(fā)揚釘釘子精神，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)馗刹咳罕娡ㄟ^十幾年的努力，在沿海建成了惠及子孫后代的防護林， 在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑。
河北寒罕壩三代林場人在半個多世紀(jì)中接續(xù)奮斗、矢志不移，在“黃沙遮天日，飛鳥無棲樹”的沙地上創(chuàng)造出荒原變林海的人間奇跡，造福當(dāng)?shù)?、澤被后世。只要是科學(xué)的、切合實際的、符合人民愿望的，就要一茬一茬接著干， 干出來的都是實績，廣大干部群眾都會看在眼里、記在心里。
【參考對策】
1.筑牢思想基礎(chǔ):堅持人民至上，密切聯(lián)系群眾，端正思想態(tài)度，加強學(xué)習(xí)，成為榜樣，樹立榜樣。
2.用人導(dǎo)向機制:大力選拔和褒獎好干部，對私欲膨脹的干部要予以懲戒，樹立正確的用人導(dǎo)向，能者上庸者下。
3.政績考評機制:既要看“顯績”’又要看“潛績”，全面、客觀、真實、公正，要建立容錯機制，鼓勵干部敢于干事，支持干部積極做事，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。
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