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      申論范文

      公考通晨讀:范文賞析之以企業創新發展推動高質量發展

      http://www.ssrtes.com       2018-11-23 08:41      來源:公考通
      【字體: 】              

        2019年國家公務員考試備考已經進入沖刺提升階段,本文公考通網校提供一篇優質范文并解讀其寫作思路與文章結構,考生可收藏學習,用作晨讀資料。


        >>> 點擊下載電子版以企業創新發展推動高質量發展(11.23)

       

      以企業創新發展推動高質量發展 


        企業是推動經濟高質量發展的主體。改革開放以來,黨和政府充分激發市場主體活力,各類企業競相發展,推動我國經濟發展取得巨大成就。當前,我國經濟已進入高質量發展階段。實現高質量發展的過程,也是企業創新發展、活力與創造力不斷增強的過程。但在現實中,還有不少企業的發展理念和思路不適應高質量發展的要求。一些企業出于自主創新費時費力的懶漢心理,不看長遠、只顧眼前的短視思維,企望立竿見影、立馬見效的浮躁情緒,不愿下功夫搞創新,仍然沿襲簡單模仿、低成本競爭的老套路。按照這種老套路走下去,企業最終難免被市場淘汰出局。新形勢下,企業必須深刻把握高質量發展的新特征新要求,走好全面創新的新路子。


        第一段:開篇點題。企業是推動經濟高質量發展的主體。改革開放以來,我國經濟發展取得巨大成就,但仍然存在一些企業為了眼前的利益,不愿花時間下功夫搞創新,這必將會被市場淘汰。在我國經濟高速發展階段,企業應該與時俱進,走好全面創新的新路子。


        創新是經濟發展的動力源泉,也是企業在市場競爭中發展壯大的制勝法寶。改革開放40年來特別是黨的十八大以來,我國涌現出一大批勇立潮頭的創新型企業。它們大力推進科技創新、商業模式創新和管理創新,在電子商務、“互聯網+”、共享經濟等方面走在了世界前列。但總體上看,我國企業大都處于全球價值鏈中低端,面臨發展中國家中低端分流和發達國家高端壓制的雙向擠壓。要擺脫這一處境,我國企業發展就不能止步于過去的老套路,必須加快轉變發展方式,將創新作為提升企業發展水平的核心密碼,協同推進發展理念、發展方式、企業文化等方面的變革,以全面創新實現高質量發展。


        第二段:過渡段。創新是經濟發展的動力源泉,也是企業在市場競爭中發展壯大的制勝法寶。改革開放以來雖然涌現出一大批創新型企業,但是都處于中低端,還是面臨著發展中國家和發達國家的雙向擠壓這一困境。只有加快轉變發展方式,不斷創新,才能有所突破。


        推進發展理念變革,用創新理念引領發展。理念決定思路,思路引導行動。企業走好全面創新的新路子,首要問題是更新發展理念。一是樹立綠色發展、可持續發展理念。轉變片面強調速度和規模的傳統思維,擺脫要素投入、資本投入的路徑依賴,探索推進技術創新、制度創新、業態創新和管理創新,更加注重企業發展的質量和效益,不斷優化企業產品結構,推動企業綠色發展、可持續發展。二是樹立科技興企理念。加強科技創新及其成果應用,探索“互聯網+”等新產業新業態,提高產業的數字化、網絡化、智能化水平,加快轉型升級。聚焦新需求,拓展新市場,創造新價值,打造新品牌,積極向產業鏈、價值鏈高端環節攀升。


        第三段:分論點1——推進發展理念變革,用創新理念引領發展。企業走好全面創新的新路子,重要的是更新發展理念,要樹立綠色可持續發展理念和梳理科技興企理念。積極探索發展新模式,加快轉型升級,更注重企業發展的質量和效益,推動企業可持續發展。


        推進發展方式變革,用先進方式提質增效。企業要實現轉型升級,必須掌握核心技術和關鍵環節,不斷提高核心競爭力。應加大研發投入,瞄準核心技術和關鍵環節推進技術創新,掌握關鍵核心技術。改進生產經營流程,優化資源要素配置,提高發展質量效益。堅持質量興企,積極創建知名品牌,提高市場競爭力和影響力。不斷提高研發設計、供應鏈管理、品牌培育和營銷水平,加快由低端制造向高生產率的設計、研發、品牌、營銷、產業鏈管理等環節延伸。加強互聯網、大數據等現代技術應用,實現傳統產業與新興產業、信息產業跨界融合,大力發展智能制造,全面提升研發、生產、管理和服務的智能化水平,通過裝備技術創新和產業技術升級走高效低成本發展之路。


        第四段:分論點2——推進發展方式變革,用先進方式提質增效。企業實現轉型升級,必須掌握核心技術和關鍵環節。要加大研發投入,全面提升研發、生產、管理和服務的智能化水平,通過裝備技術創新和產業技術升級走高效低成本發展道路。


        加強企業文化建設,形成崇尚創新的氛圍。濃厚的創新氛圍是企業保持創新活力的重要因素。企業實現創新發展,需要培育形成崇尚創新、敢于創新、善于創新的企業文化。一方面,愛護創新人才。打破論資排輩的用人觀,給予創新人才應有的待遇和地位,增強企業員工創新意識,實現人盡其才、才盡其用。另一方面,建設學習型企業。結合企業實際,將推進自主創新與建設學習型企業有機結合起來,形成不斷學習、崇尚創新的企業價值觀,營造勇于創新、寬容失敗的良好氛圍。


        第五段:分論點3——加強企業文化建設,形成崇尚創新的氛圍。創新氛圍是企業保持創新活力的重要因素。首先企業要愛護創新人才,實現人盡其用;其次要建設學習型企業,推動內部自主創新與建設學習型企業相結合,營造良好的創新氛圍。

       

       

         【文章小結

        創新是一直討論的主題。日常工作需要不斷的創新,各政府企業也要創新,才能帶動國家不斷的創新發展。文章通過說明企業是推動經濟高質量發展的主體,需要從發展理念變革、發展方式變革和極強企業文化建設這幾個方面,來推動企業創新,并提出了具體的對策和做法。企業是推動經濟高質量發展的主體,只有企業不斷創新,才能提升國家整體創新能力。

       

        【文章結構

        一、開篇點題——企業是推動經濟高質量發展的主體,要與時俱進,走全面創新的新路子

        二、過渡段。創新是經濟發展的動力源泉,也是企業在市場競爭中發展壯大的制勝法寶

        三、詳細論證部分:

        (一)推進發展理念變革,用創新理念引領發展

       ?。ǘ┩七M發展方式變革,用先進方式提質增效

       ?。ㄈ┘訌娖髽I文化建設,形成崇尚創新的氛圍

       

        【積累

        創新是經濟發展的動力源泉,也是企業在市場競爭中發展壯大的制勝法寶;

        我國企業發展就不能止步于過去的老套路,必須加快轉變發展方式,將創新作為提升企業發展水平的核心密碼,協同推進發展理念、發展方式、企業文化等方面的變革,以全面創新實現高質量發展;

        理念決定思路,思路引導行動。企業走好全面創新的新路子,首要問題是更新發展理念;

        企業要實現轉型升級,必須掌握核心技術和關鍵環節,不斷提高核心競爭力;

        濃厚的創新氛圍是企業保持創新活力的重要因素;

        企業實現創新發展,需要培育形成崇尚創新、敢于創新、善于創新的企業文化。

       



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