2019年國家公務員考試申論熱點：為新時代聚才育才用才

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　　【相關背景】

　　在全國組織工作會議上，習近平總書記強調(diào)，要加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。這為我們堅持新時代黨的組織路線，做好新時代人才工作，提供了根本遵循。

　　“夫緣道理以從事者，無不能成?！币ㄔO優(yōu)秀人才隊伍，就要把握和尊重人才隊伍建設規(guī)律，聚才育才用才。

　　【參考對策】

　　筑巢引鳳，以良好的環(huán)境聚才?！霸缘煤梦嗤?，自有鳳來棲。”人才發(fā)展，除需要自身不斷進步，外部環(huán)境也是重要因素。大到一個國家，小到一個單位，哪里的人才環(huán)境好，哪里的人才成長就快、聚集就多、活力就強。我們要聚天下英才而用之，一方面需通過實行更加積極、更加開放、更加有效的政策引進人才，另一方面還需為人才創(chuàng)造施展抱負、大顯身手的機會，確保人才能引得來，更能留得住。近幾年，曾經(jīng)的“留學潮”轉(zhuǎn)為“歸國潮”，充分顯示出我國“人才磁場”效應的不斷增強。

　　放權松綁，以科學的機制育才。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，人才是創(chuàng)新的根基，是創(chuàng)新的核心要素。構建人盡其才、才盡其用的科學體制，營造使人才價值和尊嚴得到充分體現(xiàn)的制度環(huán)境，為人才搭建充分發(fā)揮才智的舞臺，是深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、更好引領我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的必然選擇。要通過深化人才發(fā)展體制機制改革，完善人才培養(yǎng)機制、改進人才評價機制、創(chuàng)新人才流動機制、健全人才激勵機制，盡快破除制約人才發(fā)展的各種“瓶頸”，充分為人才放權松綁，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。

　　任人唯賢，以鮮明的導向用才?！叭四鼙M其才，則百事興?！币⒊缟袑嵏?、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向。堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m；通過建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系，強化分類考核，近距離接觸干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。同時，要廣泛宣傳表彰愛國報國、為黨和人民事業(yè)作出突出貢獻的優(yōu)秀人才，在知識分子和廣大人才中大力弘揚愛國奉獻精神。

　　資料來源：

　　新華網(wǎng)評：為新時代聚才育才用才 朱艷秋