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      每日練習

      2020年國家公務員考試每日一練:邏輯判斷(10)

      http://www.ssrtes.com       2019-10-25 08:06      來源:公考通
      【字體: 】              

        10月25日更新的2020年國家公務員考試每日一練是邏輯判斷題,多做公務員考試模擬題練習不僅有利于掌握考點,而且能夠幫助保持題感,潛移默化中熟悉命題規律,提高公務員考試做題準確率。


        1.有研究者認為,兒童缺鈣會導致脾氣暴躁,因此對于脾氣暴躁的兒童應當補鈣。但是,有反對者認為,兒童焦慮不安是導致脾氣暴躁的原因。家長的溺愛、家庭教育缺乏一致性、父母對孩子要求過于嚴格以及遺傳等因素都會導致兒童焦慮不安。因此心理因素才是導致兒童脾氣暴躁的原因。


        以下哪項如果為真,最能削弱反對者的觀點(  )


        A.有些脾氣暴躁的兒童經檢查并不缺鈣


        B.兒童缺鈣會導致焦慮不安等心理現象


        C.家長對孩子溺愛或要求過嚴是社會普遍現象


        D.有些先天缺鈣的兒童并沒有表現出脾氣暴躁


        2.有人認為,改革開放以來,我國城鎮化水平大幅提升,城鎮人口由1978年的1.72億增加到了2011年的近7億,城鎮化率由1978年的17.92%上升到2011年的51.27%。城鎮化快速發展的同時,也是我國經濟飛速增長的時期,因此城鎮化的發展是我國經濟增長的原因。


        以下哪項如果為真,最能削弱這一論證(  )


        A.實際上,我國經濟增長帶來了城鎮人口的增多和城鎮化率的提高


        B.我國農村的生產方式、生活方式在逐步與城市接軌,逐漸實現城鄉一體化


        C.相較于東南沿海地區,我國西部地區城鎮化水平低,因此經濟相對欠發達


        D.改革開放以來的城鎮化進程,為我國經濟長期高速增長提供了豐富的人力資源


        3.有人認為,青少年犯罪是由家庭教育缺失導致的,青少年犯罪嚴重危害社會,而法律可以有效糾正家庭教育的缺失,因此法律可有效解決青少年犯罪問題。


        以下哪項如果為真,最能削弱這一論證(  )


        A.除糾正家庭教育缺失外,法律還有助于為被害人伸張正義


        B.對于較為輕微的危害社會行為,法律也有糾正作用


        C.家庭教育缺失并非是導致青少年犯罪的唯一原因


        D.青少年犯罪是全世界所有國家都存在的問題


        4.一項研究認為,海洋在類地行星演化以及氣候調節中發揮著重要作用。研究人員表示,我們知道許多太陽系外行星都無法居住,它們的軌道或者太靠近恒星,或者距離恒星非常遙遠,只有適當的軌道半徑才有可能形成穩定的液態水。全球性海洋的存在對行星氣候有較大的幫助,它使得行星表面溫度的變化緩慢,這對生命的誕生有著積極意義。同時海洋還可以將熱量導向行星上的各個區域,使得該行星有一個較大面積的可居住區域,適合生命演化。


        以下哪項如果為真,最能支持研究人員的上述論證(  )


        A.不同行星的自轉速率會影響該行星上的海洋環流模式,從而影響全球性的熱傳輸


        B.火星距太陽軌道半徑適中,但是火星上沒有海洋,其表面溫度變化范圍較大,也沒有生命存在


        C.土衛六是太陽系中除地球外,唯一表面擁有穩定液態物質的天體,土衛六上的液體是甲烷和乙烷等碳氫化合物,可以作為生命起源的基礎


        D.地球上的生命需要水并不代表其他行星上的生命也需要水才能生存


        5.某公司要招聘近千名新員工,有1600人通過初試。為了保證所聘用的員工能夠勝任公司的相關工作,公司組織了一個龐大的勝任力考核委員會對這些通過初試的應聘人員進行考核。由于考核的嚴苛性,這些人中將有40%被淘汰。即使如此,實際能力無法勝任工作的人中還是會有五分之一將通過這項考核而被公司錄用。因此,通過勝任力考核的員工中有占通過初試者總數10%的不勝任者。


        上述論證最可能基于以下哪項假設(  )


        A.在新錄用的員工中超過90%的人是能夠勝任該公司工作的


        B.通過勝任力考核的應聘人員是愿意到該公司工作的


        C.被淘汰的那40%人員確實是不勝任者


        D.公司的初試環節不是非常嚴苛

       

        【下面是參考答案與解析。如果你認為題目或解析有誤,可點這里給我們糾錯?!?/p>


        1.【解析】B。論點:兒童缺鈣不會導致脾氣暴躁;心理因素才是導致兒童脾氣暴躁的原因。論據:家長的溺愛、家庭教育缺失一致性、父母對孩子要求過于嚴格以及遺傳等因素都會導致兒童焦慮不安,并且兒童焦慮不安是導致脾氣暴躁的原因。


        A項,“有些脾氣暴躁的兒童并不缺鈣”,說明暴躁與缺鈣關系不大,有一定的支持力度,不能削弱,排除。


        B項,兒童缺鈣會導致焦慮不安等心理現象,說明缺鈣導致了焦慮不安,進而導致了脾氣暴躁,也就是說導致兒童脾氣暴躁的原因是缺鈣,而不是心理因素,直接削弱了論點,當選。


        C項,家長對孩子溺愛或要求過嚴是社會普遍現象,只是陳述了事實,并不能說明心理因素是否是導致兒童脾氣暴躁的原因,不能削弱,排除。


        D項,“有些先天缺鈣的兒童并沒有表現出脾氣暴躁”,說明缺鈣與暴躁關系不大,有一定的支持力度,不能削弱,排除。


        2.【解析】A。論點:城鎮化的發展是我國經濟增長的原因。論據:城鎮化快速發展的同時,也是我國經濟飛速增長的時期。


        A項,經濟增長帶來了城鎮人口的增多和城鎮化率的提高,說明經濟增長是原因,城鎮化是結果,屬于因果倒置,可以削弱,當選。


        B項,農村的生產方式、生活方式逐步與城市接軌,與城鎮化的發展是否是我國經濟增長的原因無關,不能削弱,排除。


        C項,城鎮化水平低,經濟相對欠發達,通過對比的方式,說明城鎮化的發展是經濟增長的原因,加強了論點,不能削弱,排除。


        D項,城鎮化的進程,為經濟長期高速增長提供了豐富的人力資源,說明城鎮化的發展是經濟增長的原因,加強了論點,不能削弱,排除。


        3.【解析】C。論點:法律可有效解決青少年犯罪問題。論據:青少年犯罪是由家庭教育缺失導致的,青少年犯罪嚴重危害社會,而法律可以有效糾正家庭教育的缺失。


        A項,除糾正家庭教育缺失外,肯定了論據,屬于加強,法律還有助于為被害人伸張正義,與論點無關,不能削弱,排除。


        B項,對于輕微的危害社會行為,法律也有糾正作用,說明法律確實有糾正作用,屬于加強,不能削弱,排除。


        C項,家庭教育缺失并非是導致青少年犯罪的唯一原因,而法律只能通過糾正家庭教育的缺失,避免犯罪,而不能解決因其他原因導致的犯罪,也就是說僅僅通過法律不能有效解決青少年犯罪問題,切斷了論據和論點的聯系,通過拆橋的方式削弱了論證,可以削弱,當選。


        D項,青少年犯罪是所有國家都存在的問題,與法律是否能效解決青少年犯罪問題無關,不能削弱,排除。


        4.【解析】B。論點:海洋在類地行星演化以及氣候調節中發揮著重要作用。論據:只有適當的軌道半徑才有可能形成穩定的液態水,全球性海洋的存在對行星氣候有較大的幫助,它使得行星表面溫度的變化緩慢,這對生命的誕生有著積極意義。同時海洋還可以將熱量導向行星上的各個區域,使得該行星有一個較大面積的可居住區域,適合生命演化。


        A項,該項表達的是行星自轉速率影響海洋環流模式,從而影響熱傳輸,強調的是“自轉速率”對“熱傳輸”的影響。而題干中論據強調的是“海洋”對于“熱量分布”的影響,所以不能支持,排除。


        B項,該項以火星舉例,指出“沒有海洋,其表面溫度變化范圍較大,也沒有生命存在”。通過有無海洋的情況,對比加強海洋對溫度變化和生命存在的作用。典型的“沒我不行”的加強方式,當選。


        C項,土衛六上的液體是甲烷和乙烷等碳氫化合物,而不是水,與海洋無關,不能加強,排除。


        D項,該項表達的意思是水對于生命的存在并非是一個重要的因素,對題干起到了削弱的作用,不能加強,排除。


        5.【解析】C。論點:通過勝任力考核的員工中有占通過初試者總數10%的不勝任者。論據:這些人中將有40%被淘汰。即使如此,實際能力無法勝任工作的人中還是會有五分之一將通過這項考核而被公司錄用。


        本題較難,可以采用排除法。


        B項,通過勝任力考核的應聘人員是否愿意到該公司工作,與論點無關,不能加強。


        D項,題目討論的是初試之后的考核,與初試是否嚴格無關,不能加強。


        比較A、C項發現,A項將“新錄用員工中”與論點中“通過勝任力考核的員工中”進行了概念偷換,排除。故正確答案為C項。


        為了讓小伙伴們對本題理解透徹,我們對C項進行詳細的解析。


        C項,實際能力無法勝任工作的人中還是會有五分之一將通過這項考核而被公司錄用,說明有些人是通過了考核,但是不能勝任,我們假設通過考核卻無法勝任工作的占通過初試者總數的X%,淘汰與不能勝任并不是同一個概念,但如果我們假設被淘汰的那40%人員確實都是不勝任者,則X%=(40%+X%)×1/5,解得X%=10%,正好對應論點中的10%,這正好是建立在我們假設被淘汰的那40%人員確實都是不勝任者這個條件下得到的,也就是說如果被淘汰的那40%人員有勝任者,那么通過考核卻無法勝任工作的占通過初試者總數的百分比不可能是10%,所以被淘汰的那40%人員確實是不勝任者是必須假設的條件,是假設前提。


        A項,根據C項可知,如果被淘汰的那40%人員確實都是不勝任者,則X%=10%,正好對應論點的10%,則新錄用的員工中(60%-10%)÷60%=83.3%的人是能夠勝任該公司工作的,而不是超過90%,所以A不是前提。


        故正確答案為C項。

       

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