新錄用國家公務員在機關最低服務年限

　　為方便考生報考及提早復習2019年國家公務員考試，公考通（www.ssrtes.com）近期將會逐步幫考生梳理相關報考要求，請考生注意關注。目前2019年國家公務員考試錄用政策尚未發布，考生可先參照2018年國家公務員考試相關政策。

　　問：新錄用國家公務員在機關最低服務年限

　　新錄用國家公務員在機關最低服務年限為一般五年（含試用期），具體以招考單位要求為準。

　　1、指經過考察錄用后的公務員必須在所在單位服務滿崗位所要求的最低服務年限。

　　以5年為例，就是指錄用后的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。

　　2、《新錄用公務員任職定級規定》第六條的內容為“新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)”立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別并規范任職定級工作，限制公務員辭職。

　　3、根據公務員法第八十一條規定，公務員“未滿國家規定的最低服務年限的”，不得辭去公職。

　　4、因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。