2015年公務員考試：判斷推理題四大排除原則

　　公務員考試的判斷推理題也有一定的難度，命題人會設置很多干擾項和陷阱。為幫助考生復習2015年公務員考試，本文針對行測中的判斷推理模塊，提出幾點排除選項的原則。

　　一、不當的類比選項不選

　　所謂類比選項是指題干中只提到了A這個主體，選項當中卻出現了另一個主體B,想拿A和B兩件事作比較來進行削弱或加強，但是兩者是不同的主體，沒有可比性，起不到加強或削弱的作用，這樣的選項往往不選。

　　二、過于主觀的選項不選

　　所謂主觀選項是指帶有主觀色彩的選項盡量不選。如某某人支持什么；某某人反對什么；絕大多數人認為什么，大部分人認為什么……這樣的觀點基本也起不到削弱和加強的作用，原因很簡單，真理往往掌握在少數人手中，沒辦法確定選項中的人的觀點到底正不正確。

　　三、偷換概念的選項不選

　　偷換概念屬于常見錯誤，幾乎是必考考點。偷換概念是指選項中的概念和題干中的概念看起來相似（大部分情況下，兩者會有相同的字），但意思卻是獨立的，這樣的選項也起不到削弱和加強的作用。

　　【例題1】為維護外出務工人員的合法權益，甲地勞動部門為外出務工人員“量身定制”了務工維權卡，把勞動者的權利和義務、勞動糾紛解決的步驟，咨詢電話等內容編印在卡上，利用春節期間發放到外出務工人員手中。一旦務工人員的合法權益受到侵害，可憑務工維權卡高效便捷地到務工所在地的勞動部門申訴解決offcn版權。

　　以下最有助于務工維權卡取得實效的一項是：

　　A.乙地勞動部門的類似舉措已經取得成功

　　B.該項舉措得到甲地勞動部門領導的大力支持

　　C.甲地勞動部門與務工人員所在地的勞動部門有長期的合作關系

　　D.務工人員所在地的勞動部門為持有務工維權卡的務工人員無償提供全方位服務

　　【解析】D。A項屬于類比項，直接排除，B項是主觀項，直接排除。C項沒有指明勞動部門和務工人員的具體關系，屬于偷換概念，排除。要使務工維權卡取得實效，就要求務工人員憑務工維權卡到務工所在地的勞動部門進行的申訴能被受理，即D項為真。

　　四、訴諸權威的選項不選

　　所謂訴諸權威項是指選項中出現權威等類似字樣。如權威機構調查表明、某專家說……等，這樣的選項不選。原因十分簡單，選項中所說的權威未必就真的是不錯的真理。

　　【例題2】一般認為，一個人80歲和他在30歲相比，理解和記憶能力都顯著減退。最近的一項調查顯示，80歲的老人和30歲的年輕人在玩麻將時所表現出的理解和記憶能力沒有明顯差別。因此，認為一個人到了80歲理解和記憶能力會顯著減退的看法是站不住腳的。

　　以下哪項如果為真，最能加強上述論證？

　　A.目前30歲的年輕人的理解和記憶能力，高于50年前的同齡人

　　B.上述調查的對象都是退休或在職的大學教師

　　C.上述調查由權威部門策劃和實施

　　D.記憶能力的減退不必然導致理解能力的減退

　　【解析】A。A項說明現在80歲的人雖然在50年前即他們30歲時所表現出來的理解力和記憶力比現在30歲的人差，但是他們現在玩麻將時還能表現出驚人的理解力和記憶力，那么說明今天30歲的年輕人到了80歲以后其理解力和記憶力將更不會明顯減退，從而加強了題干論證。C項為“訴諸權威”。