國家公務員局印發公務員管理更好服務于京津冀協同發展戰略的實施意見

　　國家公務員局印發公務員管理更好服務于京津冀協同發展戰略的實施意見

　　日前，國家公務員局印發《關于公務員管理工作更好服務于京津冀協同發展戰略的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。

　　《實施意見》分為重要意義、主要措施和組織領導三個部分。主要措施部分從加大公務員交流力度、加強公務員考錄協作、做好及時獎勵表彰、深入開展培訓交流、協調推進公務員管理改革、共同開展公務員管理重大問題研究、全力支持雄安新區公務員隊伍建設七個方面提出了具體實施意見。同時，決定建立京津冀公務員管理協作聯席會議機制，加強溝通協調，解決意見實施中遇到的具體問題。

　　《實施意見》的出臺，是推動公務員管理工作主動服務京津冀協同發展戰略的重要措施，有利于為實現京津冀地區經濟社會協同發展提供有力支撐；有利于發揮京津冀各自優勢、實現資源共享，提升公務員管理工作水平；有利于交流經驗、相互借鑒，促進公務員隊伍建設，不斷提高京津冀地區公務員履職盡責和服務大局的水平。