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      公考資訊

      機構(gòu)改革,國考招錄人數(shù)將會越來越少?

      http://www.ssrtes.com       2018-07-08 15:43      來源:公考通
      【字體: 】              
        國考每年吸引著大量社會在職人員和在校應屆生報考。今年有單位名稱發(fā)生了改變,國稅地稅合并、銀監(jiān)會和保監(jiān)會合并,對此在2019年國家公務員考試招錄中會有什么變化呢?

        國稅、地稅合并

        6月15日,按照黨中央、國務院統(tǒng)一部署,全國各省(自治區(qū)、直轄市)級以及計劃單列市的國稅局、地稅局正式宣告合并,36個省級新稅務機構(gòu)統(tǒng)一掛牌,標志著國稅地稅征管體制改革邁出階段性關鍵一步。

        那么問題來了!之前一直有很多考生很擔心國稅地稅合并之后會有什么影響?招錄人數(shù)會不會大幅度降低?畢竟國稅一直是國考的用人大戶,崗位數(shù)量接近國考一半。

        我們來看2018年國考的數(shù)據(jù),2018年國考共有544個招錄機關發(fā)出招錄計劃,共招錄16144個職位,28533人。下面是2018國考各系統(tǒng)招錄人數(shù)對比:

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        根據(jù)2018國考招考情況,國稅局延續(xù)了歷年的傳統(tǒng),成為第一招考大戶,其招錄的人數(shù)為17701人,占招錄總?cè)藬?shù)62%,其次為公安系統(tǒng),招錄人數(shù)為2081人,再次是海關,招錄人數(shù)排第三。

        國稅62%的招錄占比讓大家感到焦慮和擔憂也很正常。

        國稅、地稅合并的影響

        省級和省級以下國稅地稅機構(gòu)合并,對于考生而言,會不會產(chǎn)生什么影響呢?

        沒合并的情況下,因為國稅營改增后業(yè)務量增加,所以編制比較多。合并之后兩個稅務機構(gòu)職能重組,人員必然會大量溢出,因此人員減招也不是不可能的。

        但是不可能完全不招,畢竟國家的公務員政策,各單位還是要不斷更新新人的。

        國家的這種政策從提出到具體的實施還要有一段比較長的時間,考生需要隨時關注政策的變化,加強了解。

        那今年的招錄人數(shù)會不會減少?從各個渠道的消息來看,情況不容樂觀,有可能導致2019年國稅招錄人數(shù)有所減少,那將意味著考試競爭加大,上岸幾率減少,國考的形勢將越加嚴峻。

        銀監(jiān)會保監(jiān)會合并

        小編不得不再告訴你們一個扎心的消息,銀監(jiān)會和保監(jiān)會也合并了。

        2018年3月13日,十三屆全國人大一次會議召開第四次全體會議,將中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會和中國保險監(jiān)督管理委員會的職責整合,組建中國銀行保險監(jiān)督管理委員會,作為國務院直屬事業(yè)單位。

        此外,將中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會和中國保險監(jiān)督管理委員會擬訂銀行業(yè)、保險業(yè)重要法律法規(guī)草案和審慎監(jiān)管基本制度的職責劃入中國人民銀行。不再保留中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國保險監(jiān)督管理委員會。

        銀監(jiān)會保監(jiān)會合并的影響

        這一次銀監(jiān)會和保監(jiān)會的合并,在國考上是否有什么變動?

        首先,銀保監(jiān)會成為一個部門,這預計在2019年招聘形式上不會有太大的變化,畢竟兩部門的往年考試內(nèi)容不做大的變動的,比如還會考核行測、申論兩門公共科目,對于部門的專業(yè)知識還是需要考核的,更多的不是像以往那樣分專業(yè)考核,而是增加部門職能的專業(yè)科目來進行考察了。

        其次,銀保監(jiān)會由2合成1,這從招聘人數(shù)上必然或有減少,這主要體現(xiàn)在招聘崗位的數(shù)量,這兩個部門的人數(shù)要求肯定是有所減少的。

        最后,就是大家更關注的職位發(fā)展前景。合并之后,各部門的職責更明確和專業(yè),在晉升機制上也會有進一步的規(guī)劃,比如監(jiān)管干部3年一升,科員到副主任等等,不同級別直接的架構(gòu)更明確些。

        雖然說這兩個消息聽起來覺得公務員開始越來越來難考,只恨自己為什么不早點準備。

        大家也比不必太過悲觀,也是有好消息的。比如不限制基層工作經(jīng)歷的崗位越來越多。

        近年來,國家公務員招錄崗位設置愈加科學合理,不限制基層工作經(jīng)歷的崗位越來越多,因而越來越受到應屆畢業(yè)生群體的青睞。

        國考市(地)級以下職位多以招錄應屆高校畢業(yè)生為主,這些崗位多數(shù)不限制基層工作經(jīng)歷,大部分應屆畢業(yè)生都可以報考。

        樂觀一點,我們也不要把目標只放在國稅或地稅上,還有其他更大的選擇空間,最重要的是增強自身的實力,以不變應萬變。

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