體制內辭職浪潮已出現？是時候做好準備了

　　是選擇體制內的安穩還是走出舒適區出來闖蕩？這是一個始終繞不開的話題。至于要如何選擇，不知道看完文章的你會不會有答案。

　　以下為正文部分：

　　兩年前我在文章里說過：未來幾年內，會有大批公務員，企業事業單位的人離職，不管主動還是被動的。這個預言正在變成現實。我相信正在看這篇文章的你，身邊也一定有朋友從體制內出來，或者是你自己，正在準備辭職。最重要的原因，當然是薪水漲幅太慢，慢到令人發指的程度；甚至我銀行的朋友，過去三年薪水不是逐年增長的，而是逐年遞減的。

　　你能想象么？在物價不斷上漲的背景下。

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　　選錯了賽道，再努力又有什么用？

　　10年前考進銀行體系的人，當時有多少人羨慕。那可是當年的鐵飯碗，工資待遇那叫一個好。但現在呢？現在整個傳統銀行業被互聯網金融沖擊得不行，收入下滑，銀行的日子都難過，更別說銀行從業人員了。

　　有遠見的人，早就做出了選擇。

　　我的另一個朋友，今天早上發了一條朋友圈：她三年半前從當時別人羨慕的外資銀行辭職出來，加入一家當地正在起步的財富管理公司，她說這三年是她進步最快的三年，也是財富增長最快的三年。

　　很明顯，她很慶幸當初自己的勇氣和決定，帶著小小的驕傲。這不是靠個人努力成就自己的雞湯故事，因為個人成就這件事上，努力占的比例很低。她走的最正確的一步，就是選對了趨勢，拋棄了即將下沉的泰坦尼克，踏上了高成長的新賽道，這才是有可能成就自己的真正原因。

　　過去幾年，伴隨著外資銀行在國內的沒落，相對比的是中產階級的群體崛起，對于國內和海外理財的需求井噴式爆發，大資管的概念很火。所以財富管理公司的業績都很好。很多財富管理從業者，一筆單子的傭金，就是過去在銀行半年一年的薪水，工作幾年，買車買房的人比比皆是。就像前些年的房產中介，碰上房地產行業井噴發展，一樣道理。

　　還是那句話：

　　取得小成就的，是靠努力；取得大成就的，一定是靠趨勢。

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　　為什么父母以前說的，現在是錯的

　　有些人說，出來混風險大呀，這幾年行情好，過幾年行情不好了咋辦呢。這種想法的，就是小農思維，希望旱澇保收；而渴望旱澇保收的人，最后大多只能穩定地當一個窮人。

　　我們知道，任何行業都有生命周期的，一個行業永遠增長是不現實的，因為這違背規律。所以我本人，從來就不相信鐵飯碗行業這種事。我們的父母之所以認為公務員、銀行之類的好，是因為在他們的概念里，這些行業還處在上升曲線里。

　　他們也沒錯——他們年輕的時候，這些行業的確處于上升曲線。

　　而有眼光的人，能夠看到這些行業如今真實的現狀。不管是因為政策限制，還是因為市場競爭，事實是，這些行業幾年前就過了上升趨勢的頂點，已經處在很明顯的下降通道里。所以，當年被父母苦口婆心“忽悠”進了體制內、自信滿滿地向同齡人炫耀工作的孩子們，現在就不得不面對收入越來越低，工作越來越雞肋的窘境。

　　問父母？他們的父母也只能是一臉懵逼，啞口無言。因為他們的父母也沒有經驗，不知道會發生這種事情。他們沒經歷過一個行業的完整周期，他們真的不懂。

　　他們把短暫的現象，錯當成了永恒，他們不夠敬畏周期。

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　　有種出來混的，哪有怕失業的

　　那些真正出來混的人，比如我那個轉行財富管理的朋友，就懂得如何抓住行業上升的趨勢，把財富的增長曲線弄得和行業增長一樣漂亮。當然，只要是一條曲線，一定會存在峰值，然后開始進入平穩期，甚至向下走。到時候她該怎么辦呢？

　　其實沒有關系的。

　　永遠以下一場戰斗為目標

　　人生本來就不可能一招鮮吃遍天，那樣活的也太容易了。選擇的關鍵，是要先在一個上升趨勢里賺到錢。掙到錢，這意味著有現金在手?，F金流有多重要呢？你會發現，很多想要跳出體制的人，最終都沒出來。你不能一概嘲笑他們沒勇氣，有些人是真的跳不出來。為什么？因為沒有資本。體制內升不上去的，根本沒什么錢。只有資本才能給勇氣帶來足夠的底氣。

　　我一個朋友和我說，他如果自己跳出來，意味著有一段時間內可能沒有很好的收入，他自己吃苦可以，但是家人沒法交代，他有老婆孩子——在家里，體制內的他是最重要的收入來源。他如果不出來，覺得對不起自己；他如果出來了，覺得對不起家人，至少在很長一段時間內。很合理，很無奈。

　　我很慶幸當時自己的情況。14年從體制內出來的時候，銀行賬戶里有可以支撐我生活兩年的錢；并且至少未來十年內，我不需要照顧家人。這是我出來的勇氣和底氣。

　　不管是新業務開拓，還是轉型，上戰場之前，趁著備戰期，準備充足子彈，可以保證自己跟上下一波增長，蓄勢下一波進攻。尤其是在今年整個市場行情不好、各行各業都很萎靡的情況下，更應時刻銘記金融圈那句話：現金在手，天下我有。隨時隨地，為下一場戰斗，積蓄力量。

　　待在活水里，保持清醒

　　而第二點原因，除了擁有現金外，更重要的是，在競爭市場中混的人，抵抗行業周期，抗風險能力很強。在體制內的人最大風險，真的不是來自薪水收入。錢的成本，和時間成本比起來，簡直太低了。最大的風險，是你在體制內時間越久，你就越麻木，出來混成功的概率就越低。

　　而在市場競爭里摸爬滾打過的人，市場嗅覺會靈敏很多，競爭素質也會更強，在一個行業周期的浪潮下去的時候，他們更容易及時上跳到另一個起來的浪上。這是他們的核心競爭力。

　　其實這篇文章并不是一定要批判銀行不好，體制不好；我真正想表達的是，如果一個行業，不能進行充分的市場競爭，那就容易滋生慵懶，組織就不容易有競爭力。而人也一樣。千萬不要做那只在溫水里睡去的青蛙。

　　寫了那么多，最后說一句，如果你和我一樣都是混市場的，那么希望我們都能活在行業的增長曲線里，并且時刻提醒自己如何跨越行業周期，不斷升級打怪，成就更好的自己，提升自己的財富價值和人生價值。如果你在體制內工作，我衷心希望你不管喜不喜歡你的工作，都能時刻保持警惕，擁有隨時離開體制的能力。

　　作者：Spenser，香港第一自媒體