我國公務員群體半數(shù)以上壓力水平處于中高等

　　原標題：國民心理健康發(fā)展報告：過半公務員處于中高水平壓力中

　　2月22日，由中國科學院心理研究所、社會科學文獻出版社共同發(fā)布的《中國國民心理健康發(fā)展報告（2017~2018）》指出，我國公務員群體中，處于中高等焦慮、抑郁和壓力水平的比例分別達到35.2%、33.2%和52.2%。

　　調(diào)查表明，不同性別、年齡、婚姻狀況、受教育程度及群體的公務員心理健康水平差異顯著。

　　從性別上看，男性在工作任務、角色定位、人際關(guān)系和生活問題上的壓力水平都高于女性。在抑郁、壓力等心理健康指標水平上，男性也同樣高于女性。相應在生活滿意度上，男性則低于女性。

　　年齡上看，26歲至40歲年齡段的公務員感受到的壓力最大，其工作滿意度水平最低。而隨著年紀增長，公務員們的生活滿意度水平則會隨之提升。

　　此外，已婚公務員群體的生活滿意度水平較高，他們的焦慮、抑郁、壓力水平都較低。而離異和未婚群體則與之正好相反。

　　研究結(jié)果還顯示，低學歷公務員的焦慮、抑郁和壓力水平顯著高于學歷水平比較高的公務員群體。在工作、生活滿意度水平上，基本呈現(xiàn)隨著學歷的升高滿意度水平逐步上升的趨勢。

　　此外，金融系統(tǒng)公職人員與普通公務員兩個不同的群體也存在顯著差異，普通公務員感受到的壓力水平高于金融系統(tǒng)公職人員。工作、生活滿意度水平上，普通公務員明顯低于金融系統(tǒng)公職人員。