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      公考資訊

      快看!2020年國考報考這些部門福利好晉升快!

      http://ssrtes.com       2019-07-28 08:29      來源:公考通
      【字體: 】              
        距離2020年國考還有幾個月的時間,相信很多小伙伴正在緊張的復習備考中。對于國考,很多考生也非常關(guān)心自己報考崗位的薪資待遇及晉升機制,下面公考通(ssrtes.com)就選擇了8個熱門系統(tǒng)來進行詳細介紹,希望能幫助大家對報考崗位有進一步的了解。

        稅務局

        工作內(nèi)容:

        1. 稅收征管。包括稅務登記、賬簿和憑證管理、發(fā)票管理、納稅申報、稅款征收、稅務檢查等。

        2. 納稅服務。在稅務機關(guān)根據(jù)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定,在納稅人依法履行納稅義務的過程中,為納稅人提供規(guī)范、全面、便捷、經(jīng)濟的各項服務。

        崗位要求:

        1.專業(yè)要求:主要集中在工商管理類、財政類、經(jīng)濟類、法律類、計算機類、以及中國語言文學類等。

        2.基層工作年限要求:80%崗位無工作年限要求;50%以上的崗位要求應屆生。

        薪資待遇:

        薪資體系:基本工資 + 生活補貼 + 工作津貼 + 其他補助 + 五險一金 + 績效。

        晉升機制:

        新入職員工統(tǒng)一安排到辦稅服務大廳,工作兩三年后進入管理所或者科室。晉升和評優(yōu)依靠數(shù)字人事管理,一般情況五年會有晉升。

        鐵路公安

        工作內(nèi)容:

        1. 火車站派出所民警負責火車站站內(nèi)治安秩序管理

        2. 線路段民警主要負責維護線路治安,巡線,處理鐵路沿線發(fā)生的事情。

        3. 乘警是鐵路公安機關(guān)派出的在旅客列車上擔當乘務工作的具有武裝性質(zhì)的治安行政和刑事執(zhí)法人員。

        薪資待遇:

        薪資體系:職務工資 + 級別工資 + 生活補貼 + 工作津貼 + 其他補助 + 年終獎金 + 五險一金。具體標準參照各個省份的地方公務員。

        晉升機制:

        鐵路公安屬于國家公務員編制,依照國家公務員人民警察的警銜晉級規(guī)定,一般來講,可以參考如下晉級標準。

        晉級的期限:二級警員至一級警司,每晉升一級為三年;一級警司至一級警督,每晉升一級為四年。

        外交部

        工作內(nèi)容:

        代表國家行使日常外交權(quán)利,協(xié)調(diào)國際關(guān)系,處理國際事務的一個部門。

        比如負責國家重要外事活動、外交文件和文書翻譯工作、發(fā)布重要外交活動信息,組織公共外交活動。

        薪資待遇:

        本科生,進部行政級別是國家十五級(科員),碩士進部是行政十四級(副科)。

        薪資體系:基本工資 + 年底雙薪 + 節(jié)假日補貼 + 出國補助 + 五險一金。

        住房福利:未婚的職員可提供宿舍,結(jié)婚的有福利房,家屬區(qū)一般在京城繁華地區(qū)。

        晉升機制:

        外交部公務員的職業(yè)晉升渠道根據(jù)所屬司局的工作性質(zhì)而定,以地區(qū)業(yè)務司為例,外交銜級設七級:大使銜、公使銜、參贊銜、一等秘書銜、二等秘書銜、三等秘書銜、隨員銜。職務方面,分為兩類:外交職務、領事職務。

        大使本人在國內(nèi)的級別最高者是副部、司、副司級(同樣是大使,級別也可能相差很大);公使及公使銜參贊一般是司、副司級;參贊是副司、正處級;一、二等秘書為處、副處級;三等秘書、隨員為正、副科級。

        銀保監(jiān)會

        工作內(nèi)容:

        依照法律法規(guī)統(tǒng)一監(jiān)督管理銀行業(yè)和保險業(yè),維護銀行業(yè)和保險業(yè)合法、穩(wěn)健運行,防范和化解金融風險,保護金融消費者合法權(quán)益,維護金融穩(wěn)定。

        薪資待遇:

        銀保監(jiān)會是國務院直屬的參照公務員法管理的事業(yè)單位,整體工資水平是高于公務員,處于社會工資的中上等,享受較高的福利待遇。

        薪資體系:基本工資 + 五險一金 + 各項補貼 + 節(jié)日福利。

        晉升機制:

        在晉升上,縱向晉升相對更加直接。監(jiān)管干部一般 3 年一升,從科員到副主任科員再到主任科員。

        此外,銀保監(jiān)系統(tǒng)晉升渠道通暢。既可參加遴選也可在內(nèi)部正常晉升,或按照規(guī)定享受同級別待遇。

        證監(jiān)會

        工作內(nèi)容:

        1、建立統(tǒng)一的證券期貨監(jiān)管體系,按規(guī)定對證券期貨監(jiān)管機構(gòu)實行垂直管理。

        2、加強對證券期貨業(yè)的監(jiān)管,強化對證券期貨交易所、上市公司、證券期貨經(jīng)營機構(gòu)、證券投資基金管理公司、證券期貨投資咨詢機構(gòu)和從事證券期貨中介業(yè)務的其他機構(gòu)的監(jiān)管,提高信息披露質(zhì)量。

        3、加強對證券期貨市場金融風險的防范和化解工作。

        4、負責組織擬訂有關(guān)證券市場的法律、法規(guī)草案,研究制定有關(guān)證券市場的方針、政策和規(guī)章;制定證券市場發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查各地區(qū)、各有關(guān)部門與證券市場有關(guān)的事項;對期貨市場試點工作進行指導、規(guī)劃和協(xié)調(diào)。

        5、統(tǒng)一監(jiān)管證券業(yè)。

        薪資待遇:

        薪資體系:基本工資 + 各項補貼 + 五險一金 + 獎金。

        晉升機制:

        發(fā)展的空間并非一定的,地域不同職位不同情況就會有所不同??傮w來說,省級機構(gòu)發(fā)展空間較市級更大一些,但市級機構(gòu)屬于基層,更鍛煉人。

        海關(guān)

        工作內(nèi)容:

        1、進出境監(jiān)管:對進出境運輸工具、貨物、行李物品、郵遞物品和其他物品進行監(jiān)管。

        2、征收關(guān)稅和其他稅。

        3、查緝走私。

        4、編制海關(guān)統(tǒng)計。

        薪資待遇:

        薪資體系:基本工資 + 五險一金 + 各項補貼 + 年終獎。

        晉升機制:

        錄用后先是一年試用期,轉(zhuǎn)正后海關(guān)一般三年一級(副主任科員),五年一級(主任科員),較為規(guī)范,制度化,不因領導層變動而變。提了主任科員以后有職位可以晉升領導崗位,退休前最次會達到副調(diào)研員級別。

        海事局

        工作內(nèi)容:

        1、保障水上交通安全

        2、保護水域環(huán)境清潔

        3、保護船員整體權(quán)益

        4、維護國家海上主權(quán)和人民利益

        薪資待遇:

        薪資體系:基本工資 + 職務工資 + 級別工資 + 五險一金。

        福利待遇:包括公車改革補貼(目前五險一金制度正在并入,所以醫(yī)藥費用采取實報實銷形式)。

        晉升機制:

        海事局是一個年輕的機構(gòu),現(xiàn)任領導大多也比較年輕,充滿著發(fā)展的機會。具體的晉升要求,可以參考如下規(guī)定:

        1.在工齡和經(jīng)歷方面,提任縣(處)級領導職務的,要求具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。

        2.在任職年限方面,提任縣(處)以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的,應當在下級正職崗位工作三年以上。

        3.在文化程度方面,要求一般應具有大學??埔陨衔幕潭?,其中地(廳)、司(局)級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。

        4.在培訓方面,要求應當經(jīng)過黨校、行政院?;蛘呓M織(人事)部門認可的其他培訓機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓,確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的,應當在提任后一年內(nèi)完成培訓。提任黨的領導職務的,應當符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

        國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊

        工作內(nèi)容:

        中華人民共和國國家統(tǒng)計局是國務院直屬的機構(gòu)。其主要職責是:

        1. 承擔組織領導和協(xié)調(diào)全國統(tǒng)計工作,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、及時的責任。

        2. 建立健全國民經(jīng)濟核算體系,擬訂國民經(jīng)濟核算制度,組織實施全國及省、自治區(qū)、直轄市國民經(jīng)濟核算制度和全國投入產(chǎn)出調(diào)查,核算全國及省、自治區(qū)、直轄市國內(nèi)生產(chǎn)總值,匯編提供國民經(jīng)濟核算資料,監(jiān)督管理各地區(qū)國民經(jīng)濟核算工作。

        3. 同有關(guān)部門擬訂重大國情國力普查計劃、方案,組織實施全國人口、經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)等重大國情國力普查,匯總、整理和提供有關(guān)國情國力方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

        薪資待遇:

        薪資體系:基本工資(包含職務工資、級別工資,發(fā)放標準全國統(tǒng)一)+ 津補貼(生活補貼、工作津補貼等,依照地方標準發(fā)放)+ 其他補助(餐補、通訊補貼、車補等)+ 五險一金等。

        住房福利:部分市、縣級調(diào)查隊根據(jù)實際情況,可能會為滿足條件的工作人員提供周轉(zhuǎn)房或宿舍待遇。

        晉升機制:

        依照規(guī)定,一般來講,國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊可以參考如下晉級標準:入職滿三年晉級副主任科員,再滿三年晉級主任科員,而后是副處級、處級等。

        備注:當然,根據(jù)崗位人才需求,省級調(diào)查總隊等也會舉行面向基層的遴選;同時,特殊情況下也有系統(tǒng)外的一些崗位調(diào)動情況。


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