2021國家公務(wù)員面試考情分析：無領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年國考出分在即，本文公考通（ssrtes.com）提前給大家科普國考面試的必備知識，今天先講講無領(lǐng)導(dǎo)小組面試！

　　一、面試基本情況

　　【面試形式】往年全國政協(xié)機關(guān)、全國政協(xié)辦公廳、國務(wù)院港澳事務(wù)辦公室、國土資源 部、國家知識產(chǎn)權(quán)局、中央直屬機關(guān)工委、全國人大機關(guān)、政協(xié)全國委員會機、中國人民對外友好協(xié)會、民航總局等部門考察過無領(lǐng)導(dǎo)面試。

　　【面試題量】1-2題。

　　【面試時長】材料閱讀準(zhǔn)備時間10-15分鐘。個人陳述階段，每個人為2-3分鐘；自由討論階段6-7人為25分鐘，8-9人為30分鐘，10-12人為35分鐘；總結(jié)陳詞階段，有些部門不設(shè)此環(huán)節(jié)，推薦組員簡單小結(jié)即可，不單獨安排總結(jié)時間， 有些部門涉總結(jié)環(huán)節(jié)，時間為3-5分鐘。

　　【考試方式】考生抽簽分組，同崗位面試者一般情況分為一組，一組考生6-12人，一般是5-7名考官，現(xiàn)場有工作人員負(fù)責(zé)計時、計分等考務(wù)工作?？紙鲇蓄}本、紙筆，考生可以帶表。

　　【面試地點】以面試公告為準(zhǔn)。

　　【成績計算】以面試公告為準(zhǔn)。

　　【公布成績時間】各部門不同，有的部門當(dāng)天出成績，有的部門不會，會在幾個工作日后網(wǎng)上公布成績及最終結(jié)果，還有部分部門會在考試當(dāng)天晚上電話或短信形式告知結(jié)果。

　　二、面試題型分析

　　01、整體分析

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的題型考察的比較全面，包括排序題、開放題、資源爭奪題、兩難題和多選幾類五大基本題型，雖然近幾年只用采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的部門越來越少，但是將無領(lǐng)導(dǎo)小組面試作為測評其中一種形式的部門越來越多，所以考生一定兼顧學(xué)習(xí)，全面準(zhǔn)備。

　　02、題型分析

　　開放題：開放題的問題的形式與結(jié)構(gòu)化題目相似，考查方向非常明確，側(cè)重考查考生的綜合分析能力（通過社會現(xiàn)象題的問法考查）與組織協(xié)調(diào)能力（通過組織管理題進(jìn)行測評）等。題目和材料的關(guān)聯(lián)度較高，基本上對應(yīng)整體材料。

　　排序題：排序題就是在題本中給出多個點，要求考生按照一定的邏輯順序進(jìn)行排序。一般在個人闡述階段會讓考生先行排列自己認(rèn)為正確的順序；接著在小組討論進(jìn)行充分的溝通交流，繼而確定小組的統(tǒng)一排列順序。在選擇上考生可以靈活大膽的選擇，因為無論選哪幾項或者怎 么排序都可以，只要言之有理即可。

　　多選題：題目需要考生從多個選項中選擇指定數(shù)目的選項并說明理由，多選題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，無論選哪幾項或怎么排序都可以，只要能說出理由即可。

　　資源爭奪題：題干會提供給被測評者一些有限的資源（資金、空間、物品、人員、設(shè)備、機會、信息 等）。每個小組成員都是代表自己或其在的群體的利益，每個人都要想方設(shè)法讓自己獲得更多的資源，但小組成員必須達(dá)成一致的目標(biāo)。資源爭奪題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，無論最后達(dá)成一致 的結(jié)果是哪一個選項都可以，只要能說出理由即可。

　　兩難題：兩難題和開放題最大的區(qū)別就是要明確自己的觀點，非A即B，不能有中間立場，因此需要充分論證自己的觀點。而難點在于兩難題需要在后期將對立觀點吞并、拉攏對方。雖然近幾年的考頻不高，但是難度不小。

　　　以上，希望對大家有所幫助！

　　一路過關(guān)斬將來到最后一關(guān)——面試。想面試穩(wěn)贏，先來用一道題測一測自己的水平吧！

　　【測試題】甲每次都把雞蛋分給乙吃，有一次甲把雞蛋分給了丙，乙大怒，與甲絕交。你怎么看？

說明：申老師高分答題范本及破題思路

　　80%的考生無非有兩種答案：

　　【答案一】我認(rèn)為題目中乙的心態(tài)有問題。一、他將他人的付出視為理所當(dāng)然，只知道索取不知回報。二、他不懂感恩，心態(tài)非常不健康。如果我是乙，我將感恩甲對我一直的恩惠，并且在甲將雞蛋給了丙時，也絕對不會心懷怨懟。

　　【答案二】首先，我認(rèn)為題目中乙的心態(tài)有問題。因為他將他人的付出視為理所當(dāng)然,而且不懂感恩。其次，我認(rèn)為甲的做法也有欠妥當(dāng)。因為他處理人際關(guān)系沒有把握好分寸，一方面，他之前一味對乙付出，卻不求回報，很容易讓乙產(chǎn)生依賴甚至認(rèn)為理所當(dāng)然；另一方面，他在乙已經(jīng)習(xí)慣之后突然又轉(zhuǎn)送雞蛋給丙，其實不但容易起乙的憤怒，也不一定能獲得丙的感恩。最后，我認(rèn)為我們既不能像乙一樣狹隘，要有感恩之心，也不能像甲一樣當(dāng)老好人，應(yīng)當(dāng)把握好人際交往的尺度，不要將情分的事做成本分。

　　看似以上兩種答案分析得都很有道理，但在面試官眼里這樣的答案怎么樣呢？一聽尚可，再聽勉強，三聽審美疲勞，總而言之就是平平無奇。想要拿高分，還是要答出格局，跳出框架去思考。

　　那到底怎么發(fā)散！有著7年面試培訓(xùn)經(jīng)驗的申倩老師總結(jié)了一套方法，具體戳上面的視頻get！可以直接這樣說，上面的兩種答案，借助這條公式修改以后，你就能答出80+！

　　為什么敢這么說？

　　因為7年的時間里，申倩老師教過形形色色的考生，其中最優(yōu)秀的考生在面試中獲得了95分的高分，也會在實戰(zhàn)中檢驗自己的面試?yán)碚?，最好的成績獲得了90.3分，最低分79.4分，不過也是當(dāng)天的最高分?？梢哉f對面試有很深的見解！小編看完以上視頻，只有兩個字“服氣！”

　　以上只是面試中的一個小小的題型，掌握更多面試技能，備戰(zhàn)2021國考面試，申老師帶來了全新錄制的100題吃透面試，全部選取的典型真題，逐道教大家破題解題，真正做到會一道通一類！

　　最后，預(yù)祝大家面試成功！

100題吃透面試 部分課程截圖