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2022國(guó)家公務(wù)員考試面試考情介紹之海關(guān)
http://ssrtes.com 2022-01-13 10:09 來(lái)源:公考通
2022國(guó)考面試即將開始,考生們已經(jīng)投入到緊張的備考中,近年來(lái)面試環(huán)節(jié)專業(yè)考查力度加大,公考通(ssrtes.com)建議考生們多了解報(bào)考崗位及系統(tǒng)的相關(guān)情況,小編在此將幾個(gè)重要部門的面試考情進(jìn)行整理,供大家學(xué)習(xí)和參考。
一、職能口號(hào)
依法行政,為國(guó)把關(guān),服務(wù)經(jīng)濟(jì),促進(jìn)發(fā)展。
二、基本考情
(一)結(jié)構(gòu)化面試
1.每天1套題,每套4道題。
2.20分鐘,包干制,一般距離考試結(jié)束5分鐘時(shí)會(huì)提醒。
3.聽題,考官讀一道,考生答一道,一般不提供紙筆。
(二)結(jié)構(gòu)化小組面試
1.每天1套題,每套3道題。
2.備考總時(shí)間15分鐘;答題總時(shí)間不超過9分鐘,每題作答不超過3分鐘;點(diǎn)評(píng)總時(shí)間不超過4分鐘,點(diǎn)評(píng)每人不超過2分鐘;回應(yīng)總時(shí)間不超過4分鐘,回應(yīng)每人不超過2分鐘。
三、海關(guān)面試趨勢(shì)及變化
(一)面試形式更加靈活
2019年及之前,全國(guó)海關(guān)均采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。2020年,上海海關(guān)率先采取結(jié)構(gòu)化小組面試的形式。2021年,北京、天津等18個(gè)海關(guān)采取結(jié)構(gòu)化小組面試,石家莊、太原等22個(gè)海關(guān)采取結(jié)構(gòu)化面試。
相較于結(jié)構(gòu)化面試來(lái)講,結(jié)構(gòu)化小組面試的難度更大。
1.規(guī)則更復(fù)雜。結(jié)構(gòu)化小組面試包括備考、輪流答題、點(diǎn)評(píng)回應(yīng)環(huán)節(jié),流程更復(fù)雜,搶答、錯(cuò)答、超時(shí)等都會(huì)扣分。
2.考查更全面。對(duì)考生的評(píng)價(jià)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、情緒控制力等綜合素質(zhì)提出了更高的要求。
3.競(jìng)爭(zhēng)更激烈。3名考生同時(shí)參加面試,對(duì)比更加直觀,優(yōu)劣高下立判。
根據(jù)近三年的面試形式推測(cè),2022年,海關(guān)系統(tǒng)可能會(huì)繼續(xù)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化小組和結(jié)構(gòu)化兩種面試形式并存的情況,并且采取結(jié)構(gòu)化小組面試的海關(guān)數(shù)量會(huì)有所增加。
所以,考生應(yīng)在結(jié)構(gòu)化備考的基礎(chǔ)上,全面系統(tǒng)地掌握結(jié)構(gòu)化小組面試的理論和方法。
(二)題目命制更加靈活
近年來(lái),海關(guān)命題越來(lái)越靈活,體現(xiàn)出明顯的反套路特征。具體表現(xiàn):
1.題目類型更加靈活。出現(xiàn)了多項(xiàng)選擇題、圖片題、現(xiàn)場(chǎng)模擬、統(tǒng)籌安排等題型,需要考生掌握各類題型的作答思路和應(yīng)對(duì)技巧。
2.問法更加靈活。如,活動(dòng)策劃類的題目,會(huì)要求考生“設(shè)計(jì)兩種活動(dòng)形式,要求具有政治意義,并選擇一個(gè)展開闡述”“要求普及面廣、形式新穎”等。
3.身份設(shè)定更加靈活。除了“海關(guān)工作人員”的身份外,命題人還會(huì)賦予考生“公園管理人員”“工廠生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人”“空調(diào)安裝員”等身份,要求考生能結(jié)合角色定位,向考官展現(xiàn)出良好的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
(三)命題取材兼具時(shí)代性和新穎性
1.聚焦時(shí)代主題。一方面,緊緊圍繞黨和國(guó)家在新時(shí)代的重大方針政策進(jìn)行命題。例如,“放管服”改革、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、一帶一路、社會(huì)治理精細(xì)化等。另一方面,關(guān)注關(guān)鍵歷史節(jié)點(diǎn)的大事記。例如,2021年是建黨100周年,考到了“知史愛黨、知史愛國(guó)”;2020年是脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝之年,考到了“扶貧產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展”。
2.關(guān)注新生事物。海關(guān)側(cè)重考查經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的話題,尤其關(guān)注新業(yè)態(tài)的發(fā)展。如新興職業(yè)、代購(gòu)代駕等代服務(wù)、新型支付方式、新四大發(fā)明等。這也符合海關(guān)促進(jìn)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展和科技文化交流、為國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的健康發(fā)展保駕護(hù)航的職責(zé)定位。
(四)聚焦“五關(guān)建設(shè)”,考查海關(guān)實(shí)務(wù)
縱觀近幾年海關(guān)系統(tǒng)的面試命題,體現(xiàn)出明顯的專業(yè)專項(xiàng)、因崗擇人的特點(diǎn)。
命題立足“五關(guān)建設(shè)”(政治建關(guān)、改革強(qiáng)關(guān)、依法把關(guān)、科技興關(guān)、從嚴(yán)治關(guān))的相關(guān)要求,緊扣“把關(guān)與服務(wù)”的工作職責(zé),考查內(nèi)容涉及海關(guān)監(jiān)管、隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)等方面。
考生只有提前了解海關(guān)的宗旨、崗位職責(zé)、工作流程及與海關(guān)工作有關(guān)的政策,才能增加答題內(nèi)容的專業(yè)性、針對(duì)性。
四、海關(guān)面試考查重點(diǎn)
(一)關(guān)注新生事物,注重辯證思維的考查
(二)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)人講話,注重政治素養(yǎng)的考查
(三)關(guān)注工作實(shí)務(wù),注重活動(dòng)策劃能力的考查
(四)關(guān)注模擬講話,注重溝通能力的考查
(五)關(guān)注海關(guān)工作,注重人崗匹配的考查
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