單位事業(yè)編制！陜西商洛市事業(yè)單位引進(jìn)人才276人

　　陜西商洛市事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才共計(jì)276名。招聘對(duì)象：2022年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆高等院校畢業(yè)生。在國(guó)(境)外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證

　　報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日08:00至2022年5月13日18:00時(shí)。

　　資格審查時(shí)間：2022年5月9日08:00至2022年5月14日12:00時(shí)

　　組織考試：

　　面試和考察考核

　　本次引進(jìn)高層次人才主要采取面試和考察考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。同一招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比大于1:5的，招聘單位主管部門或縣區(qū)人社局可根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試后，按照筆試占60%，面試占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入），確定進(jìn)入體檢人選；小于等于1:5的采取面試、考察考核方式確定進(jìn)入體檢人選。

　　面試和考察考核均由主管部門和各縣區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，市委組織部、市人社局全程參與監(jiān)督。各招聘單位主管部門和各縣區(qū)人社局形成的面試和考察考核方案，按干部管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)備案后，方可組織實(shí)施。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力?？疾炜己朔绞接筛髦鞴懿块T和縣區(qū)人社局確定。

　　參加面試和考察考核人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)另行通知。

　　按照招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員。

　　面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

　　點(diǎn)擊查看：2022年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才招聘公告